당신이 대부분의 사람들과 같다면 아마도 큰 경력 목표가있을 것입니다. 그러나 당신이 우리 대다수와 같다면 아마도 협박하고 무섭고 불가능한 단계가 있다고 생각할 것입니다. 당신이있는 곳과 원하는 곳 사이의 거리는 극복 할 수 없다고 느낄 수 있습니다.
또는 어디에서 끝내고 싶은지에 대한 명확한 비전이 없을 수도 있습니다. 당신은 정체 상태를 유지하고 싶지 않다는 것을 알고 있지만, 그 최종 게임이 어떻게 보이는지 확실하지 않습니다.
어느 쪽이든, 좋은 소식은 오늘날 커리어를 위해 배당금으로 배당 할 수있는 완전히 관리 가능한 많은 것들이 있다는 것입니다. 결국, 당신이 어디로 향하든 멀리 떨어져 있든 큰 목표를 달성하는 것은 일련의 훨씬 작은 단계입니다.
언젠가는 성공을위한 토대를 마련하기 위해 하나 또는 다섯 가지 모두를 시도하십시오.
1. 커피를 잡아
커피를 움켜 쥐는 일은 별거 아닌 것 같습니다. 당신은 이미 하루에 한 번 (또는 여러 번) 그것을 할 수 있습니다. 그것을 사용하여 피 각질의 침대 괴물에서 반 기능 인간으로 바꾸거나 오후 중반 휴식이 필요한 동료들을 따라 잡으십시오.
그러나 친구, 전 동료 또는 네트워크에 익숙하지 않은 사람과 함께 라떼에 앉아있는 것도 빠르고 간단한 경력 증대 전략이며 정체 상태에서 자극 상태에 이르기까지 모든 상황을 신속하게 해결할 수 있습니다.
내 자신의 예 : 몇 년 전, 나는 조 수직에 갇혀 더 창조적 인 역할을 기대하고있었습니다. 나는 마케팅에 멋진 직업을 가진 가족 친구와 관심이있는 업계의 친구들에게 연락을 취해 내 상황을 설명하는 페이스 북 메시지를 보냈고 그녀가 나와 같은 사람을 찾는 사람을 알고 있는지 물어 보았습니다. 그녀는 저에게 컨텐츠 출판 스타트 업을 소유 한 친구와 연락을 취했고 커피를 마시기 위해 앉았습니다. 몇 주 후에? 나는 그녀의 콘텐츠 관리자로 고용되었습니다.
이 시나리오는 가장 좋은 시나리오이지만 분명한 목적이없는 경우에도 이러한 회의는 매우 유용 할 수 있습니다. 일대일 상호 작용이 있으면 흥미롭고 생산적인 대화, 성실한 조언 및 더 깊은 관계를위한 토대가 열립니다. 당신은 또한 누군가와의 기억을 만들고 있습니다. 이것은 당신의 관계를 더욱 중요하게 만들고 새로운 직업을 찾거나 조언을 구할 때 유리하게 사용할 수있는 것입니다.
그것이 실제로 내려 오는 것은 일관되고 의도적 인 네트워크 유지 관리입니다. 네트워크의 사람들과 만나는 습관을 얻는 것은 작지만 결정적인 움직임으로 궁극적으로 경력에 큰 변화를 가져올 수 있습니다.
2. 인증 받기
고등 교육은 진로를 진전시키는 데있어 일반적인 단계이지만, 대학원으로 향하는 것은 정서적으로나 재정적으로 큰 도약이 될 수 있습니다. 대신, 자신의 분야에서 특정 기술이나 전문 분야에 대한 인증을받는 것을 고려하십시오. 그래야 작업하는 동안 전문 지식을 추가하거나 이미 보유한 배경에 정당성을 추가 할 수 있으며 궁극적으로 다른 후보와 차별화 할 수 있습니다 또는 직원으로서의 가치를 높이십시오.
예를 들어, 재무 분석가 인 Travis Lockhart, FP & A는 동료들과 자신을 차별화하고 더 많은 업계 지식을 얻는 방법을 찾고 있었기 때문에 자체 진행형 금융 전문가 협회에서 공인 기업 재무 계획 및 분석 (FP & A) 자격을 얻었습니다. 비용 효율적인 프로그램. Lockhart는 그가 본 몇 가지 이점을 공유합니다.“저는 FP & A 자격증을 취득하는 것과 거의 동시에 급여 인상과 함께 FP & A 관리자에게 승진했습니다. FP & A 인증을 통해 FP & A 전문가로서보다 시장성이 높아지고, 기술과 역량을 향상시키고 검증 할 수 있으며, 같은 생각을 가진 전문가들로 구성된 광범위한 네트워크로 연결됩니다.”
Lockhart와 같이 현재 기술을 키우고 검증하려는 경우 해당 업계의 인증 프로그램을 탐색하십시오. 재무에서 HR, 마케팅에서 프로젝트 관리 및 그 사이의 많은 분야에 이르는 다양한 옵션이 있습니다. 가고 싶은 곳을 찾기 위해 완전히 새로운 기술이 필요하다고 생각되면 인증을 제공하는 온라인 강의를 살펴보고 이력서에서 이러한 자격 증명을 공유하는 방법을 배우십시오.
그리고 어떤 기술을 키워야할지 확실치 않다면, 한 두 줄의 사람들에게 당신의 쇠고리가 어디에 있는지 알아 내기 위해 이야기를 나누십시오. 또는 직감을 따라 가고 흥미로운 것을 배우십시오! 비록 당신이 나중에 사용하지 않는 기술이더라도, 배우도록 강요하면 장기적으로 계속 성장하는 데 도움이 될 것입니다.
3. 새로운 프로젝트를 수행
직장에서의 균열이나 부수적 프로젝트 시작 또는 자원 봉사 공연을 통해 타락한 과제를 주도하든 현재의 책임 이외의 것을 취하면 모든 종류의 잠재적 혜택을 누리면서 자신을 확장하는 데 도움이 될 수 있습니다. 지금 아래로 줄.
예를 들어, 직장에서 팀 또는 팀을 지원하기 위해 자원 봉사를하면 프로젝트를 소유하고 실행하는 연습을 할 수 있습니다. 경영진이 아닌 경우에도 리더로 자리 매김 할 수 있습니다. 새로운 도전과 기회를 받아들이고 야심 차며 일을 마친 사람으로 기억 될 것입니다. 나중에 승진이나 임금 인상을 협상 할 때 어려운 일을 언급 할 수는 없습니다.
그리고 사이드 프로젝트를 시작합니까? 이를 통해 현재 직업에 적합하지 않은 능력과 관심사를 탐색 할 수 있습니다. 이 작은 벤처 기업은 또한 뛰어난 포트폴리오 빌더이며, 구직에서 차별화 요소 역할을하며, 회사 또는 완전히 새로운 직무에서보다 충실한 역할을 수행하는 데 필요한 추진력이 될 수 있습니다.
물론 여기서주의해야 할 중요한 점이 있습니다. 실제로 제대로 할 시간이 있다고 생각되는 경우에만 추가 작업을 선택해야합니다. 그렇지 않으면 평판이 손상 될 수 있습니다! 현재 작업량을 감안할 때 새 프로젝트를 수행하는 것이 너무 많은 것처럼 들리면 작은 작업으로 동료를 돕는 것만 고려하십시오. 당신은 여전히 주도권을 가진 사람으로 보일 것입니다. 새로운 기술을 습득 할 수 있으며 직장에서 관계를 확실히 향상시킬 것입니다.
4. 작은 인상 요청
물론, 우리는 당신이 당신의 상사 사무실에 들어가서 임금의 두 배를 요구하는 것을 제안하지 않습니다. 그러나 한동안 급여 범프에 관한 대화를하지 않았다면 지금은 좋은 시간 일 것입니다. 기억하십시오 : 수천 명이라도 실제로 합산 할 수 있습니다. 실제로, 연구원들은 초기 급여를 $ 5, 000 ($ 50K에서 $ 55K)로 협상 한 경력 초기에 사람들이 연간 5 %를 가정하면 40 년 경력 동안 60 만 달러 이상을 더 많이 벌 수 있음을 발견했습니다 월급 증가. 그것은 지금 약간의 요청만으로 당신을 이끌 수있는 많은 물라입니다.
급여 대화를하는 것도 주요 동기 부여가되어 자신감을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 자신이 원하는 것을 만들고 있다고 느끼면 더 나은 업무를 수행 할 수있는 힘을 느끼게 될 것입니다. 또한 임금에 대한 연습을 많이하면할수록 상사와 더 편안하게 임금을 협상 할 수 있습니다.
그리고 인상이 당신이 원하는 것보다 작거나 전혀 인상을받지 못하더라도, 여전히 경력 목표를 표명하고 상사에게 귀중한 일을 상기시켜줍니다. 자신감 있고 독단적 인 직원으로 자신을 배치하면 미래 발전의 무대가됩니다.
언제 어떻게 인상을 요청해야하는지 아는 것이 중요하므로, 요청할 때는 반드시 게임 계획이 있는지 확인하십시오.
5. 조금 무서워하는 일을하십시오
모든 사람이 위험을 감수하는 것은 아니며, 특히 일을 할 때 위험을 감수하는 것은 아니지만 경력을 발전시키기 위해서는 크고 작은 위험을 감수해야합니다.
그것이 바로이 모든 조언이 궁극적으로 귀결되는 부분입니다. 정기적으로 심장 박동이 조금 더 빨라지는 일을하도록하십시오. 아마도 더 많은 것을 요구하거나, 낯선 사람에게 커피를 요구하거나, 당신이 얼마나 멋진 지 증명하기 위해 인증을받는 것이 어쩌면 당신을 위해. 또는 회의에서 발언하거나 진행중인 확장 프로젝트에 대한 도움을 요청하고 업계 회의에서 프레젠테이션을 제공하는 등 완전히 다른 것일 수도 있습니다.
전문적으로 성장하고 싶은 곳을 인정하고 거기에 가기위한 조치를 취하면 용기가 생겨나 고 경력을 쌓는 동안 일하게 될 것입니다. 그러나 이제 조금씩 점진적으로 개선하면 원하는 전문가로 성장할 수 있습니다.
