경력 변화는 매우 어려울 수 있습니다. 그리고 그 변화를위한 네트워킹? 더욱 더. 모든 담당자가 현재 역할과 책임에 대해 알고 있으므로 원하는 새로운 역할을 위해 효과적으로 네트워킹을 시작하려면 어떻게해야합니까?
경력 변화 자체와 마찬가지로, 이 특정 단계는 아마도 당신이 상상할 수있는만큼 극적이지 않을 것입니다. 실제로, 몇 가지 예외를 제외하고는 수행 할 네트워킹의 대부분이 동일 할 것입니다.
1. 사람들에게 알리십시오
귀하의 직계 네트워크에있는 많은 사람들이 귀하의 목표 산업에 속하지 않더라도 네트워크에 누가 있을지 모릅니다. 따라서 사람들에게 변화를 생각하고 있음을 알리고 연락 할 수있는 사람을 알고 있는지 확인하십시오. (이“직업을 찾도록 도와주세요”템플릿은 경력이 바뀌는 상황에 쉽게 적용 할 수 있습니다.)
소셜 미디어 네트워크와 마찬가지로, 특히 경력 변화가 실제로 상당히 잘 입을 수있는 경로 인 경우 (스타트 업을 위해 회사를 떠날 생각). 채용 담당자의 관심을 끌고 필요한 네트워킹을 줄이면됩니다.
2. 당신의 연구를
즉각적인 네트워크를 넘어서도 자신이 생각하는 것보다 더 많은 리소스를 사용할 수 있습니다. 조금 더 멀리있는 사람들에게 연락하기 전에 연구를하십시오. 대학에서 동문 데이터베이스에 액세스 할 수 있습니까? 목표 경로에있는 사람들을 대상으로 LinkedIn을 검색하여 경력 경로를 확인 했습니까? 귀하의 지역에서 활동하는 전문 조직은 무엇입니까? 이것은 당신에게 네트워킹처럼 느껴지지 않을 수도 있지만, 미래의 노력을위한 토대를 마련하는 것이 중요합니다.
3. 다른 사람을 찾으십시오
더 많은 사람들을 만날 수있는 다양한 방법에 대해 알게되면, 가장 유용한 사람들과 교류 할 수있는 사람들이 이미 경력을 바꾸고 싶은 사람들이라는 것을 알아야합니다. LinkedIn은 프로필에서 사람들의 경력 경로를 볼 수 있기 때문에 여기에서 특히 유용 할 수 있습니다. 업계에서 광범위한 재직 기간을 가진 사람들에게 다가 가면 거래에 대해 더 많이 배울 수 있지만 최근의 다른 경력 변경자들은 종종 새로운 분야에 진출하는 것에 대해보다 전략적인 조언을 제공 할 수 있습니다.
4. 조언을 구하십시오
네트워킹은 열심히 일하는 것, 특히 사람들을 만나고 조금 이야기하는 것은 마술이지만, 업계에 처음 왔을 때 실제로 더 쉽습니다. 이런 식으로 생각하십시오. 네트워킹은 이야기를하고 질문하고 조언을 얻는 것입니다. 커리어 체인저로서, 당신의 이야기는 대부분의 것보다 더 흥미로울 것입니다. 이것을 당신의 이점으로 사용하십시오! 대화 할 사람들을 찾은 후에는 정보 인터뷰를 많이하고 마을로 가십시오. (여기에 질문하고“예!”하는 방법이 있습니다.)
5. 산업 행사로 이동
마지막으로 자신을 내버려 두십시오. 해당 산업과 관련된 지역 행사로 이동하십시오. 전문 조직은 종종 사회 및 전문 개발 이벤트를 모두 가지고 있으며 두 가지 혜택을 모두 누릴 수 있습니다. 새로운 것을 배우고 자신을위한 행운을 만드십시오. 당신은 적절한 시간에 적절한 장소에 도착하고 결국 당신에게 필드에 큰 휴식을주는 사람을 만날 수 있습니다.
지금은 정말 큰 느낌이 들지만, 한 걸음 씩 단계적으로 나아가서 자신이 인내심을 가지도록 상기 시키면, 사람들은 변화하는 직업에 대해 배우고 싶어하는 사람들이 될 것입니다. 물론, 당신은 여전히 모든 것을 느끼고 얼마나 지혜로운 말을하는지, 아니면 문을 열어 두 었는지 기억할 것입니다. 권리?
