경력을 바꾸는 것은 흥미로울 수 있지만, 예를 들어, 덜 개방적인 채용 관리자가 자신의 업무 이력이 현재의 요구에 어떻게 부합되는지 이해하는 데 어려움을 겪는 것처럼 어려움이없는 것은 아닙니다. 따라서 귀하가 직업에 적합한 사람인 이유에 대해 예비 고용주를 판매하는 데 도움이 될 수있는 모든 것을하고 싶을 것입니다.
안내문을 입력하십시오.
자기 소개서를 작성하는 것은 스트레스가 많고 시간이 많이 걸릴 수 있습니다. 그러나 커버 레터는 커리어 체인저에게 강력한 비밀 무기입니다. 이력서는 업무 경험을 보여줄 수있는 좋은 방법이 될 수 있지만, 안내문은 그 경험이 다음 역할에서 탁월하게 도움이 될 수있는 방법을 설명 할 수있는 기회를 제공합니다.
다음은 경력 변경 커버 레터를 작성하는 방법에 대한 단계별 안내서입니다.이 안내서는 귀하의 고유 한 이야기를 알려주고 채용 관리자가 조직에 어떤 혜택을 줄지 계획을 세우도록 도와줍니다. 또한 이러한 팁을 실제로 적용하는 방법을 보여주는 몇 가지 예가 있습니다.
1. 독자의주의를 바로 얻으십시오
자기 소개서의 첫 줄을 입력하십시오! 고용 관리자를 고용 할 수있는 기회를 극대화하고 싶다면‘직장에 기쁘다’라는 문장을 피하십시오.
당신의 경험에 대해 질문을하거나 이야기를하거나 흥미로운 재미있는 이야기를하게됩니다. 신청하려는 특정 역할과 관련이 있는지 확인하십시오.
2. 자기 소개
고용 관리자에게 자신에 대해 세 가지만 말할 수 있다면 무엇입니까? 경험을 어떻게 마케팅하거나 포장하고 싶습니까?
예를 들어, 기술에 정통한 고객 관계 전문가가 영업 역할을 수행 할 때 재능을 키우고 싶어하십니까? 인적 자원으로 이동하려는 탁월한 조직 관리자입니까? 창의력과 전문 기술을 조화시킬 수있는 직업을 찾고있는 그래픽 디자이너의 소프트웨어 엔지니어입니까? 자기 소개서의이 부분을 사용하여 귀하를 독특한 개인 및 직원으로 만드는 자질을 강조하십시오.
여기에 전체 인생 이야기를 포함시킬 필요는 없습니다.“2015 년에 대학을 졸업 한 후 행정 보조직을 신청하기로 결정했습니다…”와 같은 문장에 대한 경험을 지나치게 설명하지 않도록하십시오. "저는 이메일을 작성하고 기업 발표를 재기하는 데 재능이있는 조직적이고 마감일을 기준으로 한 행정 보조원입니다."목표는 소개를 짧고, 간단하며, 업무와 관련성이 있도록 유지하는 것입니다.
3. 오리진 스토리 공유
여기에서 경력 변화의 원인을 설명 할 수 있습니다. 뉴스 할만한 행사에서 영감을 받았습니까? 당신은 항상이 산업에 비밀리에 있고 싶었습니까? 사이드 프로젝트를 진행하면서 풀 타임을 추구하는 데 관심이 있었습니까? 고용 관리자에게 비 전통적인 배경에도 불구하고 구직에 대해 왜 그렇게 흥분하는지에 대한 통찰력을 제공하십시오.
4. 양도 가능한 기술 강조
이것은 자기 소개서의 고기가 될 것입니다. 채용 관리자는 시간이 부족한 것으로 악명 높으므로, 경험을 통해 자신에게 가장 적합한 방법을 찾기 위해 청소부 사냥꾼에게 보내지 마십시오. 가능한 한 명확하고 간결하게 점을 연결하십시오.
글 머리 기호는 체계적이고 효율적인 방법으로이 작업을 수행하는 데 효과적 일 수 있습니다.이 역할에 필요한 상위 3 ~ 5 개의 기술을 끌어 낸 다음 경험이 각 분야와 어떻게 관련되는지 간략하게 설명하십시오. 더 나은가요? 귀하의 경험이 긍정적 인 영향을 미쳤거나 팀 또는 회사 목표에 기여했음을 보여주는 증거를 제공하십시오. 채용 관리자는 어려운 숫자와 사실에 감명을 줄 수는 없습니다.
현실적이 되십시오. 특정 주제에 익숙하지 않은 경우 자기 소개서에 언급하지 마십시오. 진실을 밝히는 것은 당신에게 첫 면접에 착륙 할 수도 있지만, 결국 당신의 소는 거의 항상 당신을 따라 잡을 것입니다.
당신이 무엇을 하든지, 당신이 가지고 있지 않은 경험에 대해 사과하지 마십시오. “저는 직원 교육에 대한 직접적인 경험이 없다는 것을 알고 있습니다…”라고 말합니다. 영업 지원 역할 경험. "
5. 모두 모아라
자기 소개서의 마지막 줄을 닫는 논쟁으로 생각하십시오. 앞 단락에서 인터뷰를 받아야하는 이유를 설명 했으므로 닫기 문장을 사용하여 모든 것을 하나로 묶으십시오.
자기 소개서 끝 부분을 주제에 보관하십시오. 당신은 회사를 위해 할 수있는 일을 강조해야합니다. 따라서 디지털 광고에 대해 알아야 할 모든 것을 배우는 아이디어에 대해 진심으로 감동을 받았지만 이제는 언급 할 때가 아닙니다. 대신, “저의 마케팅 및 홍보 전문 지식이 디지털 광고 팀에 어떤 도움을 줄 수 있을지 논의하고 싶습니다.”
경력의 위치와 경험의 정도에 따라 다음과 같은 모습이 나타납니다.
샘플 # 1 : 경력이 조기에있는 경우
- 지원자 지원 : 비즈니스 개발 전문가 인 저는 새로운 영업 기회를 찾고, 전화를 걸고, Sunny Sales 소프트웨어의 장점을 활용하여 잠재 고객을 판매하는 것이 편합니다.
- 인터뷰 실시 : 나는 하루에 평균 50 번의 전화를 걸고 일주일에 최소 5 명의 고객과 만나고 많은 다른 성격을 가진 사람들과 교류 할 때 가장 행복합니다. 또한 영업 패널의 일환으로 10 개의 인터뷰에 참여하여 조직에 2 명의 새로운 직원이 생겼습니다.
- 응용 프로그램 관리 : 고객 리소스 관리 시스템에서 1, 500 개 이상의 비즈니스 개발 연락처와 활동, 파이프 라인 및 30 개 이상의 활동 기회를 추적합니다. 체계적이고 기술에 정통한 전문가 인 저는 신청자 추적 시스템을 즉시 마스터 할 수 있다고 생각합니다.
샘플 # 2 : 중급 직원 인 경우
- 고객 목표 파악 : 고객의 요구를 이해하는 것이 현재 역할의 필수 요소입니다. 지난 몇 년 동안 저는 접근 방식을 미세 조정했으며, 신중한 질문을하고 피드백을 요청하여 열린 대화를 만들 수있는 능력으로 인정 받았습니다.
- 고객 우선 접근 : 세금 전문가로서 솔루션 중심의 사고 방식으로 모든 계정에 접근합니다. 지난 6 년간 95 % 이상의 고객 만족도를 얻었습니다.
- 지속적인 관계 개발 : 탁월한 고객 경험을 제공하겠다는 의지로 고객 유지율이 75 %였습니다. 내 고객 중 절반 이상이 5 년 이상 나와 함께 일해 왔습니다.
진정으로,
바바라
자기 소개서를 작성할 때, 이 새로운 분야에 대한 당신의 독특한 재능, 양도 가능한 기술 및 열정을 강조하고 싶을 것입니다. 예비 고용주를 위해이 단어를 철자하면 자격을 정리하고 그 과정에서 발전 할 수있는 기회를 높일 수 있습니다.
