페이스 북이 존재하지 않았던 시간을 기억하십니까? 우리도 마찬가지입니다. 불행한 전임자 인 Friendster 및 MySpace와 달리 Facebook은 곧 속도를 잃지 않는 것 같습니다.
페이스 북은 자체 보고서에 따르면 7 억 5 천만 명이 넘는 활동 회원을 자랑하며 사람들은 한 달에 7 천억 분 이상 사이트에서 소비하고있다.
그것들은 몇 가지 큰 숫자입니다. 그리고 그들과 함께, 큰 브랜드에서 블로거, 신생 기업에 이르기까지 모든 사람들이 Facebook이 얼마나 유용한 지 따라 잡기 시작했습니다. 페이스 북에서 최근에했던 모든 것이 친구의 화려한 웨딩 사진에 대한 언급이라면, 당신은 빠진 것입니다. 시도해야 할 다른 5 가지 용도는 다음과 같습니다.
1. 브랜드 구축
소규모 비즈니스를 구축하려는 경우 Facebook을 팬 기반을 시작하기에 완벽한 플랫폼이라고 생각하지 않을 수 있습니다. Facebook은 약간 어려워 보일 수 있지만 (여전히 모든 탭을 이해하는 데 어려움이 있습니다!) 대부분의 잠재 고객이 매일 거기에있을 가능성이 있습니다.
간단한 "팬 페이지"를 만들려면 시간을 보내고 모든 컨텐츠를 최신 상태로 유지하십시오. 더 많이 사용할수록 더 많이 도움이됩니다! 제품이있는 경우 사람들에게 팬 페이지를 '좋아요', 즉 '좋아요'가 산불처럼 퍼지도록 촉구하는 프로모션을 운영하십시오.
2. 블로그 홍보
전문 블로거가 증가함에 따라 블로그 사용에 Facebook을 사용하기에 더 좋은시기는 없습니다. “팬 페이지”와 달리 Facebook 그룹에는 회원이 있으므로 블로그에 대한 Facebook 그룹을 만드십시오. Facebook 페이지로는 할 수없는 새 블로그 게시물이있을 때이를 알리는 등 그룹 회원에게 메시지를 보낼 수 있습니다.
3. 구직
네트워킹과 구직 기회를 생각할 때 LinkedIn은 마음에 드는 네트워크 일 수 있습니다. 그러나 매일 많은 양의 사용자가있는 Facebook은 실제로 채용에 도움이되는만큼 유용 할 수 있습니다.
우리는 당신이 가면서 잠재적 인 상사를“친구”라고 말하지는 않습니다. 그러나 Facebook에서 더 많은 개인적인 연결을 이용하여 쇼핑하십시오. 이미 연결되어있는 사람들은 종종 당신에게 관심을 가지고 있으며, 당신은 전문가 만 아는 사람들보다 더 많은 도움을 줄 것입니다.
Facebook에 전문적인 연락처가있는 경우 원하는 연락처 만 볼 수 있어야합니다. 모두 "제한된"프로필 설정으로 지정하십시오. 그리고 잠재적 인 고용주를 원하지 않으면 인터넷 검색 - 프로필이“비공개”로 설정되어 있는지 확인하십시오.
4. 신입 사원 찾기
Facebook이 직장을 찾는 데 유용 할 수있는 것처럼, 귀하를 위해 일할 사람들을 찾는 데 유용 할 수 있습니다. 팬 페이지 나 프로필을 통해 직원에게 채용하려는 것을 알리는 것은 잠재적 인 직원을 효과적으로 채용 할 수있는 방법입니다. 비즈니스 채용을 위해 특별히 제작 된 페이지를 만들 수도 있으므로 구직중인 사람들은 정기적으로 개점 여부를 확인할 수있는 특정 장소를 갖습니다.
5. 연구반 구성
학사 학위를 마치거나 MBA를 취득하는 중이 든 Facebook은 교실 밖에서 놀랍도록 쉽고 유용한 도구가 될 수 있습니다.
특정 수업에 대한 Facebook 그룹을 설정하고 모든 반 친구를 초대하십시오. 병에 걸린 친구와 메모를 공유하거나 해당 그룹 프로젝트에 대해 브레인 스토밍하는 쉬운 방법입니다. 또한 대면 학습 그룹의 회의 시간과 장소를 결정하기에 완벽한 장소이므로 "텍스트 트리"를 구현하지 않아도됩니다. 전화 번호!).
따라서 9 대 5로 일하든, 일을하든 자신의 비즈니스에서 일하든 학위를 위해 일하든 Facebook은 필수 도구가 될 수 있습니다. 직업을 찾거나 스터디 그룹에 가입하거나 블로그를 홍보하는 데 사용하지 않겠습니까? 약속합니다. 도움이 될 것입니다!
