인턴쉽에 착륙 했습니까? 고용의 신들에게 미소를 지어 보자. National Colleges and Employers Association의 2016 년 보고서에 따르면, 지금은 정직 률이 73 %에 달하는 확률이 유리한 것으로 나타났습니다. 나쁘지 않다!
현실 점검 :이 세상에서는 아무것도 보장되지 않으며, 인턴쉽을 얻는 것이 쉬운 부분 일 수 있습니다.
진실은 당신이 지금 하나의 거대한 면접에 착수한다는 것입니다. 회사는 오퍼를 확장하기 전에 인턴쉽 기간 동안 성과를 평가할 수 있다는 점에서 운이 좋은 것으로 간주합니다. 직장 윤리, 인격 또는 능력에 대한 잘못된 메시지를 보내면, "무엇을 찾을 때까지 인명 구조 원으로 돌아가십시오."
다음은 직장에 착륙 할 수있는 확실한 방법입니다.
1. 정시보다 일찍
최근 CareerBuilder의 설문 조사에 따르면 3, 600 명 중 4 분의 1 이상의 직원이 한 달에 한 번 늦게 출석 한 것으로 나타났습니다. 직원의 절반 이상이 직원들이 매일 정시에 근무하기를 기대하고 있음에도 불구하고 말입니다.
늦게는 좋은 사람이 아니지만 인턴에게는 특히 나쁩니다. 당연한 기회를 갖거나 제 시간에 도착할 수 없다는 메시지를 보낼 수 있습니다.
제 시간에 돌진하지만 흐트러진 것도 아마 좋지 않습니다. 오히려 일찍하십시오. 단 5 분. 아마도 미래의 잠재적 고용주에게 귀하가 책임지고 더 중요하게는 귀하가 관심을 가지고 있음을 나타 내기 위해 할 수있는 가장 간단한 일일 것입니다.
2. 나만의 작품 만들기
인턴쉽은 본질적으로 항상 잘 정의 된 역할이 아닙니다. 생각해보십시오 : 업무 경험이 거의 없거나 전혀없는 사람으로 가득 찬 계절에 중요한 업무 기능이 어떻게 등장 할 수 있습니까?
물론 규모가 크고 설립 된 회사에서는 인턴이 기여하고 학습 할 수 있도록하는 프로그램이 종종 있습니다. 그러나 소규모 또는 새로운 회사의 인턴은 자신의 인턴쉽이 프로젝트 기반이라는 것을 잘 알고있을 것입니다.
"프로젝트 기반"은 때때로 "여름에 엄지 손가락을 돌리지 않도록 할 수있는 일을 찾도록"코드입니다. 그래서 여기 현인 조언이 있습니다 : 아무리 작은 일이라도 아무 것도 찾지 말고 작업하십시오. 문을 두 드리십시오. 모든 칸막이에 접근하십시오. 어떻게 든 손을 빌릴 수 있는지 모든 사람과 다른 사람에게 물어보십시오. 할 일 목록이 길고 여분의 작업이 필요한 사람이있을 수 있습니다.
3. 기민한 능력의 악
인턴쉽은 작고 섬세한 씨앗으로 시작하며 인턴쉽은 고용주가 당신을 심는 토양으로 새싹을 자라게합니다. 계절이 지나면 모든 계획에 따라 가면 상사가 도울 수없는 꽃으로 피었습니다.
그러나 그 꽃은 인정과 능력에 따라 번성하며, 그것을 받거나 입증하는 유일한 방법은 무언가를 잘하는 것입니다.
똑바로 들릴지 모르지만 좋은 일을하려면 제 시간에 무언가를 끝내거나 완성하는 것 이상이 필요합니다. 과제의 정확성을 두 번, 세 번 점검해야 할뿐만 아니라 과제를 맥락화하기 위해 노력을 기울여야 최대 가치를 추가하여 과제를 실행할 수 있습니다. 큰 그림에 어떻게 맞아서 일부보다 큰 프로세스를 개선 할 수 있습니까?
4. 전화 사용이 간편
사회가 잘 기능하고 사람들이 많은 소란없이 자신의 일을했던 시간으로의 빠른 회상. 그들은 많은 관심을 받았으며 채용에 감사했습니다. 상업의 바퀴가 돌아가고 돌아가는 것처럼 보였고 … 스마트 폰은 아직 존재하지 않았습니다.
아아, 오늘날 기술에 집착하는 세상에서 하루 종일 휴대 전화를 건드리지 않는 것은 쉽지 않습니다. 그러나 무엇이 가능합니까? 휴대 전화 사용을 확인합니다. 작업을 마친 순간 Instagram으로 돌아 가지 말고 문자 메시지에 응답하고 점심 시간에 전화를 겁니다.
5. 네트워크, 네트워크, 네트워크. 회로망. 그리고 네트워크.
마지막으로 가장 중요한 점을 저장했습니다. 네트워킹은 인턴의 큰 부분입니다. 정보를 수집하고, 대화 상대 목록을 작성하고, 하루 30 분 동안 나와 만나는 사람을 매료시킬 수있는 기회입니다.
유쾌한 분위기에서 네트워킹을 연습 할 필요는 없습니다. 사람들이 무엇을하고 자신의 역할에 대해 싫어하는지, 현재 위치를 어떻게 얻었는지에 대해 정직한 질문을하십시오. 그들의 대답은 당신의 생각을 다시 교정하고 다음 움직임을 알려줄 수 있습니다.
인턴쉽을 이미 시작 했으므로 이제 상사에게 왜 당신을 영구적으로 유지해야 하는지를 보여주는 것이 당신의 임무입니다. 다음 팁을 따르고 최선을 다하면 풀 타임 공연을 할 수 있습니다.
