최고의 자아가되는 방법에 대한 CEO의 조언-뮤즈

자신이 회사를 운영한다고 상상할 수 있습니까? 지금은 스트레칭이라고 생각할 수도 있지만 (인내심과 인내심은 말할 것도없고 많은 노력이 필요합니다), 모두가 어딘가에서 시작해야한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다.

CEO (기본적으로 직원을 확보 한)가 성공한 방법에 대한 통찰력을 얻기 위해 다음은 뉴욕 타임즈의 "코너 사무실"칼럼과 공유 한 5 가지 교훈입니다.

1. 더 큰 꿈

때로는 사람들을 멘토링 할 때 '가장 큰 꿈은 무엇입니까?'라고 말할 것입니다. 그리고 그것은 작을 것입니다 그리고 나는 말할 것입니다 : '더 큰 꿈. “내가 더 큰 것을 원한다”라고 말할 수있는 능력을 부여하십시오. 진실로 누가 신경 쓰나요? 다른 사람이 당신을 위해 그렇게하지 않기 때문에 더 큰 꿈을 꾸십시오. '

LearnVest의 알렉사 폰 토벨

무언가를 원할 권리가 없다고 생각한 적이 있습니까? 느낌이 충분히 현실처럼 보이지만 모두 머리 속에 있습니다. 인생에서 더 많은 것을 원하거나 더 큰 목표와 더 큰 기대를 가질 수있는 사람의 허가가 필요하지 않습니다. 25 세 이전에 성공적인 회사를 시작한 LearnVest의 Alexa von Tobel을 살펴보십시오. 인생에는 장애물이 있습니다. 우리는 꿈에 대해 이야기하고 있습니다. 당신은 당신이 원하는 것을 꿈꿀 수 있습니다.

2. 인내심을 가지십시오

경력 관리와 관련하여 사람들은 종종 비현실적인 목표를 설정하기 때문에 인내심이 매우 중요합니다. 야심을 갖고 싶지만 많은 상황을 통제 할 수는 없기 때문에 그렇게하는 것이 좋습니다. 그리고 이러한 목표를 설정하고 목표를 달성하지 못한 경우 그 이유는 통제 할 수 없으며, 조바심을 일으킨 다음 조바심으로 경력 결정을 내립니다. 큰 실수입니다. 내 상사 중 한 사람은 한 번도 아무것도 변하지 않을 것이라고 생각하면 모든 것이 변한다고 말했습니다.

디즈니 밥 아이거

높은 꿈을 꾸는 것은 훌륭하지만 그 꿈을 이루는 것은 밤새 이루어지지 않습니다. 기본적으로 마술을 만드는 곳인 Disney의 CEO로부터 가져 가십시오. 인내심을 가져야합니다. 그것을 멀리 할 방법이 없습니다. 어쨌든 피, 땀, 눈물을 흘리면 그러한 목표를 달성하는 경험이 더 좋아집니다. 따라서 버클을 타서 즐기십시오. 당신이 그것에 대해 있었을 때, 무언가가 당신을 놀라게 할 것입니다.

3. 그냥 물어

묻지 않으면 대답은 항상 아니요입니다. 그들에게 내가 가장 좋아하는 것입니다. 묻는 데 어떤 해가 있습니까? 일어날 최악의 상황은 무엇입니까? 그냥 물어보세요 - 제 인생의 이야기였습니다.

슬쩍의 앵거스 데이비스

인내심은 물론 매우 중요하지만 성공을 위해 준비하는 것도 잊지 마십시오. 사람들은 당신이 필요로하는 것을 모른다면 당신을 도울 수 없습니다. Angus Davis는 Swipely의 CEO가되지 않았습니다. 따라서 사람들에게 당신의 꿈과 포부에 대해 이야기하십시오. 도움을 요청하십시오. 조언과 도움을 받으십시오. 당신은 혼자서 가지 않을 것입니다.

4. 정상적으로 실패

대담한 삶을 살면서 위험을 감수하고 안락 지대를 벗어나려고 할 경우 때때로 실패하고 실수를 저지르고 실망하게됩니다 … 그레이스가 그 순간을 만나고 있습니다. 여정을 시작한 다음 스스로를 데리러 배우기에는 충분히 겸손하며 자신에게 너무 힘들지 않습니다.

Gilt의 Michelle Peluso

성공에 대한이 모든 이야기와 함께, 자신을 밀고 나면 어느 정도 실패 할 것임을 인정하는 것이 중요합니다. 당신은 많은 실패를 할 수도 있습니다. 괜찮아. Gilt Groupe의 Michelle Peluso가 말했듯이, 당신이 그것을 잃어 버렸고 평생 동안 공공 장소에서 금지 된 것이 아니라 이야기가 극복 된 방식에 관한 이야기라면 전투 흉터는 이야기에 좋습니다.

5. 자신과 대화

가장 중요한 것은 자신과 대화하고 자신에게 중요한 것에 대해 열심히 생각하고 의미를 부여하는 것입니다.“아, 나는 더 잘 할 수있었습니다.”라고 생각하는 것이 너무 건강하고 중요합니다. 이 아이디어는 어떻습니까?”하지만 요즘 우리는 항상 iPhone을 사용하고 있으며 분석 할 시간이 없습니다. 사람들이 무엇을 의미하는지 아는 것이 매우 중요합니다. 그러나 사람들이 자신과 연결되지 않고 내성적이고 백일몽이되기 위해 시간을 내고 있는지 알아내는 것은 어렵습니다.

KIND의 다니엘 루베 츠키

세계에서 가장 뛰어난 사람들조차 가끔 목표없이 방황해야합니다. KIND의 CEO 인 Daniel Lubetzky는이를 증명할 수 있습니다. 우리가 원하는 5 년 계획을 모두 만들 수는 있지만, 마음이 어디로 향할 지에 대한 시간이 없다면, 우리가 처음부터 열심히 일하는 이유를 잊을 때까지만 얻을 수 있습니다.

이 모든 것은 말할 것도없이 CEO조차도 허슬에 관한 것은 아닙니다. 때때로 당신이 당신의 경력을 위해 할 수있는 가장 좋은 일은 산책을하고 마음을 사로 잡는 것입니다.