오늘은 우리 아이들을 직장으로 데려가세요. 전국적인 행사로 아이들이 일하는 세상을 엿볼 수 있도록 만들어졌습니다. 그리고 많은 회사들이 어린이들을위한 특별 행사, 파티 및 긴 점심 식사를 계획하고 있습니다. 오늘은 실제로 모든 일이 무엇인지 보여줄 수 있다는 것을 기억하십시오.
따라서 자녀가 오늘 일하도록하려는 경우 다음을 활용하는 몇 가지 방법이 있습니다.
1. 비즈니스 에티켓을 가르치십시오 101
사무실로 향하는 것은 아이들에게 직장 예절에 대한 교훈을 줄 수있는 좋은 시간입니다. 이제 나이가 어떻게 되든 악수를하고 눈을 마주치며 자신을 소개하고 누군가를 맞이하는 방법을 가르치는 데 시간을 보내십시오. 사무실에 도착하면 팀을 만나기 위해 악수와 소개를 연습하게합니다.
그리고 사무실에 평상복을 입지 않도록하십시오! 작업장에 적합한 복장을 선택하고 사무실 복장 규정에 대해 이야기 할 수있는 기회를 활용하십시오. 예를 들어 정장이 필요한 이유 또는 일부 직원에게 청바지가 적합한 이유는 무엇입니까? 이것은 그들이 학교에서 확실히 배우지 않는 것들이므로, 그들은 당신에게서 그것을 배워야합니다!
2. 일상적인 일을 고수하십시오
자녀가 자신이하는 일에 대해 실질적인 이해를 할 수 있도록 가능한 한 일상적인 일을 따르는 것이 중요합니다. 항상 아이들의 일이 즐겁다는 아이디어를주고 싶지는 않습니다!
따라서 일반적으로 점심을 포장하거나 아이들의 짐을 포장하거나 일반적으로 휴게실에서 식사를한다면 가져 오십시오. 회의에 참석할 경우 자녀를 데리고 오십시오 (상사가 괜찮다고 가정). 실제로, 정상적인 의무를 다하는 것이 자녀가 실제로 무엇을하는지 이해하는 가장 좋은 방법입니다. 현재하고있는 일과 이유를 안내하고 기밀성, 판매 할당량, 고객 서비스 정책 등 업무에 대한 이해를 돕기 위해 할 수있는 모든 기회를 활용하십시오.
더 좋은 방법은 실제 작업 과제를 계획하십시오. 숙제를하기 위해 회의실이나 빈 칸막이로 보내지 마십시오. 그들은 다가오는 프로젝트를 위해 서류를 제출하고, 서류를 분류하고, 온라인 조사를하거나, 전화를받을 수도 있습니다. ( '학생 말하기'또는 '카렌의 딸 말하기'와 같이 말하면됩니다. 착륙을 시도한 고객에게 매력을 줄 수도 있습니다.)
3. 라운드 만들기
작업을 확인하는 것 외에도 자녀가 상사 및 동료, 특히 자신과 다른 역할을하는 사람들을 만나고 각 사람이하는 일을 설명하십시오. 그것은 다른 직책이나 경력 경로에 눈을 뜨게 할뿐만 아니라 조직 내에서 어떻게 자신의 직무에 적합한지를보고 그들이 당신의 직업에 대해 더 많이 이해하도록 도울 것입니다.
자녀가 조금 더 나이가 많으면 동료 몇 명과 짧은 회의를 할 수도 있습니다. 자녀들에게 그들의 직업 진로와 직업에 관해 질문 할 수있는 질문 목록을 제시하고 그들이 배운 것에 관해 다시보고하십시오.
4. 경력에 대해 이야기
자녀에게 자신이하는 일을 보여주는 것 외에도 하루 동안 시간을 보내서 어떻게 거기에 왔는지, 왜 특정한 진로를 선택했는지 (또는 어떻게 선택했는지!) 이야기하십시오. 직업과 회사에 대해 좋아하는 것, 직면 한 과제, 경력 경로의 장단점, 고려할 수있는 기타 직업과 경력을 공유하십시오.
그런 다음 토론을 시작점으로 활용하여 자신의 경력 목표를 물어보십시오. 그들은 오늘 가장 흥미로운 부분은 무엇이라고 생각 했습니까? 가장 흥미로운 사람들? 글을 쓰는 직원이나 고객과의 만남에 더 흥미가 있었습니까? 디자인 팀 사무실의 조용한 환경이나 영업 팀의 번잡 한 개방형 평면도를 좋아했습니까? 이러한 토론을하면 관심사가 어디에 있는지, 직업이나 직업에서 원하는 것이 무엇인지 생각하는 데 도움이됩니다.
5. 단지 오늘에 대해 만들지 마십시오
참고로 오늘은 자녀들과 경력에 관해 이야기하기에 좋은시기이지만이 대화를 하루로 제한해서는 안됩니다. 자녀의 적성과 자연적 관심사가 어디에 있는지주의를 기울이고 클럽, 선택 수업, 친구와의 대화 등을 통해 자녀를 탐색하는 방법을 찾도록 도와주십시오. 예를 들어 의료 분야에 관심이있는 사람은 모든 수학 및 과학 수업을 수강해야합니다. 또한 자녀에게 자신을 옹호하고 교사 및 기타 성인 멘토를 찾도록 가르치십시오. 이들은 교육 또는 기타 기회가있을 때 자녀를 생각할 사람들입니다. 부모로서 자녀의 교육에, 심지어 고등학교에서도 계속 참여하는 것이 당신의 일입니다.
10 세까지 경력을 결정할 필요는 없지만, 나이가 들어서 자신의 관심과 능력을 추구 할 수있는 방법을 찾도록 도와주는 것은 그들이 나이가 들면서 원하는 것을 알아 내려고 노력하는 것입니다. 일부 학교는 학생들이 미래의 직업에 대해 생각하도록 돕는 일을 잘하지만 대부분은 그렇지 않습니다. 자녀를 가장 잘 알고 미래에 대한 최고의 통찰력과 조언을 줄 수있는 학교입니다.
무엇보다도 오늘 재미있게 보내십시오! 아이들은 당신과 당신의 직업에 대해 배울뿐만 아니라 하루 종일 아이들과 함께 지낼 것입니다.
