솔직하게 말하자 : 일자리를 신청할 때“손해볼 수없는”벤치 마크는 종종 무언가를 할 것인지 아닌지를 결정하는 요소입니다. 표지를 보내시겠습니까? 아파요. LinkedIn에서 면접관을 찾으십니까? 아파요. 고마워요? 아파요.
아니면 할 수 있습니까?
사실, 가능합니다. 감사의 말을 보내면 직장 상륙의 기회가 손상 될 수있는 몇 가지 시나리오가 있습니다.
1. 오타가 가득합니다
직업에 대해 진지하게 생각한다면, 제출하기 전에 이력서와 자기 소개서를 다른 사람들이 검토했을 것입니다. 그러나, 가장 신중한 구직자조차도 성공적인 인터뷰 후 오는 최고 중에 실수를 할 수 있습니다. 정교하게 제작 된 이미지를 날리지 말고 다시 한 번 감사의 말에 오타가 없는지 확인하십시오. (자신의 작업을 편집하기위한 몇 가지 팁이 있습니다.)
2. 일주일 늦었 어
또 다른 좋은 인상 킬러는 늦게 메모를 보내고 있습니다. 최대한 빨리 메모를 보내거나 인터뷰 후 48 시간 이내에 메모를 보내면 가장 효과적입니다. 자신의 입장에 약간만 관심이 있다는 인상을 남기고 싶다면 시간을 내십시오. 그렇지 않은 경우 즉시 보내십시오. 말이 진행됨에 따라 행동은 말보다 더 크게 말합니다.
3. 일반
당신은 움직임을 겪고 일반적인 감사의 말을 보내는 것이 아무것도 보내지 않는 것보다 낫다고 생각할 수도 있지만, 당신은 틀릴 것입니다. 채용 관리자는 그 일에 정말로 흥분하는 예외적 인 후보자를 발견하면 흥분합니다. 그리고 지루한 감사를 보내면 누구에게나 다룰 수 있다는 점에 유의하십시오. 이미지를 산산조각내는 쉬운 방법입니다.
아, 그리고 당신은 단지 하나의 화려한 감사 노트를 작성하고 인터뷰하는 동안 당신이 상호 작용 한 다른 모든 사람들에게 보낼 수 있다고 생각하지 마십시오. 많은 회사들이 HR에 전달 된 메모를 응시자의 파일에 첨부 할 수 있도록 감사를 요청합니다. 파일에 동일한 5 개의 메모를 작성해도 작업을 착수하는 데 도움이되지 않을 수 있으므로 실제로 메시지의 일부 측면을 개인화 할 시간을 가지십시오. 그것은 가치.
(정말 뛰어난 예외는 커뮤니케이션 전문가 Alexandra Franzen의 방법을 확인하십시오.)
4. 자신에 대해 더 많이 이야기 할 수있는 방법 일뿐입니다
당신이 한 번 당신이 지금 인터뷰하고있는 직업과 매우 관련이있는 일을했다고 언급 한 것을 잊었습니까? 감사합니다.이 관련 경험을 공유 할 수있는 적절한 장소라고 생각하십니까? 간단히 언급해도 괜찮지 만, 고맙다는 쪽지를 인터뷰 2 개로 바꾸는 것은 분명히 실수입니다. 감사의 말은 길지 않아야하므로 인터뷰 담당자에게 감사의 말을 전할 공간이 많지 않습니다. 해야 할 경우 간략하게 작성하십시오.
5. 부적절하다
아직 직업이 없으므로 메모에 너무 까다로워하지 마십시오. 아무리 확실하게 인터뷰를했다고해도 가장 좋은 방법은 과정 전반에 걸쳐 전문성을 유지하는 것입니다. (이것은 별명도없고 풍자도없고 저주도 없다는 뜻입니다.)
고맙다는 메모를 보내면 구인 모집 기회를 상하게 할 수있는 다양한 방법에 대해 계속했지만, 실수로 실수를 보내지 않는 것이 가장 큰 감사입니다. 인터뷰 후에는 감사의 말을 보내 주시면 감사하겠습니다.
