당신은 이것을 전에 들었습니다 : 당신이 온라인에 넣는 것을 조심하십시오. 결국, 채용 관리자는 이력서에 공개되지 않은 귀하에 관한 정보를 얻기 위해 소셜 미디어를 사용합니다. 그러나 어떻게 든 사람들은 여전히 중대한 실수를 저지르고 있습니다.
온라인에서 후보자를 스토킹하는 데 능숙한 사람들의 입에서 바로 팁을 얻을 수있는 곳입니다. 행정 및 HR 전문가를위한 채용 회사의 창립자로서, 현재 귀하가 채용 중이거나 구직 중이 든, 귀하가 제공하는 인상은 귀하에 관한 이용 가능한 정보 (페이스 북 포함)의 총합에 근거한다는 것을 알려 드리고자합니다. 페이지, Twitter 게시물, LinkedIn 프로필, Tumblr 계정, 보통 블로그 및 기타 공개 정보로 간주되는 모든 것.
따라서 매주 월요일마다 Facebook을 업데이트하여 주말 후에 일을 얼마나 두려워하게 될지에 대한 유혹을 느끼고 싶지만 가능한 한 최선을 다하려면 소셜 미디어를 통제해야합니다. 인상.
1. 재미와 비전문가 사이에 경계가 있습니다
이제 우리는 당신이 감동시키고 자하는 사람들 (현재 또는 잠재적 인 고용주)이 당신의 온라인 존재와 행동을 알고 있음을 알았습니다. 왜 당신은 다음 큰 기회에서 당신을 방해 할 수있는 자신에 관한 정보를 게시해야할까요? 그 발전 또는 새로운 공연입니까? 후보의 Tumblr 계정을 우연히 발견했을 때 후보에게 제안을 연장하지 않기로 결정한 HR 부사장의 한 소식을 들었습니다. 또 다른 고객은 후보자의 페이스 북 페이지를 방문한 후 맥주 봉을하고 냉정한 것 이외의 것을 보여주는 사진을 보여 주면서 확인 된 인터뷰를 취소했다. 그것은 당신의 전문성을 평가할 때 당신의 미래의 고용 장소가보고 싶어하는 종류의 이미지가 아닙니다.
2. 온라인 이미지 감사
가서 확인하십시오. LinkedIn 프로필 사진이 자신에 대한 올바른 메시지를 전달합니까? 힌트는 다음과 같습니다. 사용하는 사진은 틴더 프로필에 사용하는 사진과 동일해서는 안됩니다. 당신은 전문적이지만 지루하지 않은 것을 원합니다. 산에서 하이킹을하거나 에펠 탑 앞에서 포즈를 취하는 것과 같이 재미있는 장면을 묘사하는 실물 사진은 예상되는 헤드 샷과는 완벽하게 맞습니다. 당신이 그것을 가지고있는 동안, 당신이 당신의 미래의 상사와 공유하고 싶지 않은 페이스 북 아카이브에 살고있는 다른 프로필 사진과 앨범을 위생 처리하십시오 (예 : 퍼지!).
3. 비공개로 설정
모든 프로필에서 개인 정보 설정을 다시 확인하십시오. 잠재적 고용주가 귀하의 Facebook 계정을 찾고 귀하의 프로필 사진을 볼 수있는 것은 한 가지 것입니다. 피드를 읽고 개인 사진을 스크롤 할 수있는 것은 완전히 다른 것입니다. 또한 회사는 언제든지 정책을 변경할 수 있고 변경하여 이전에 개인 정보를 공개 할 수 있습니다. 그리고 개인적이든 아니든, 가장 안전한 방법은 잘못 해석 될 수있는 물건을 피하는 것입니다. 의심스러운 경우 제거하십시오.
4. 일관성
채용 관리자는 소셜 미디어를 사용하여 귀하에 대한 자세한 정보를 얻을 수있을뿐만 아니라 이력서에있는 항목이나 인터뷰 중에 말한 것을 확증합니다. 예를 들어, 이력서가 당신을 마케팅 경험이 풍부한 마케팅 전문가로 묘사하지만 LinkedIn 프로필이 귀하의 경력이 사업 개발에 있다고 제안하면 실제로 어떤 기술을 보유하고 있는지에 대한 의구심을 유발할 수 있습니다. 특정 경험을 강조하거나 다른 경험을 무시하기로 선택했다면 괜찮지 만 일관성을 유지하십시오. 이력서와 링크드 인의 날짜에 대해서도 마찬가지입니다. 신뢰할 수 있으려면 일치해야합니다.
5. 비누 박스를 최소한으로 유지하십시오
사진이 잠재적 고용주가 찾고있는 것과 일치하지 않는 이미지를 전달할 수 있듯이, 귀하의 서면 단어도 마찬가지입니다. 온라인 의견과 논평은 논란의 여지가 없습니다. 다음 모험 휴가를위한 최고의 국립 공원에 관한 블로그 게시물은 마리화나 합법화에 대한 입장보다 기분을 상하게 할 가능성이 훨씬 낮습니다. 정치적인 입장을 취하는 것이 좋지만 그것에 대해 고상해야합니다. 지지하지 않는 당사자에 대한 욕설은 자신의 신념을 설명하는 명확한 진술 대신 불쾌하고 미성숙합니다. 게시물을 올릴 수 있는지 확실하지 않은 경우 게시하지 말아야 할 표시로 사용하십시오. 그리고 두 잔의 음료를 마시고 윙윙 거리는 느낌이 든다면, 그 의견을 게시하고 싶다면 아침을 자고 맑은 아침에 결정하는 것이 좋습니다.
6. 구글 자신
잠재적 인 고용주가 당신에 대해 무엇을 발견 할 수 있는지 궁금하다면, 그가 할 일을하십시오 : Google. 이것은 변경하거나 삭제하려는 나머지 항목을 식별하는 좋은 방법입니다. 필요한 경우 ReputationDefender와 같은 전문 소셜 미디어 지원 서비스를 통해 귀하를 대신하여 긍정적 인 검색 결과를 얻으십시오. 현재 관리자가 온라인 상태를 확인한다고 생각하는 것은 신경을 쓰지 않아도 될 수 있지만 이것이 바로 디지털 상태를 순서대로 정리하는 이유입니다. 간단한 개인 웹 사이트를 구성하거나 LinkedIn Pulse 또는 Medium에 게시하여 자신에 대한 콘텐츠를 사전에 생성 할 수도 있습니다.
온라인 이미지를 필터링하고 자신에게 진실한 예술 양식이 있습니다. 나는 당신이 자신을 알아볼 수 없다는 점까지 스스로를 검열하거나 자신을 좋아하게 만들 것이라고 생각하기 때문에 실제로 신경 쓰지 않는 원인이되는 사람이 되려고 노력한다고 제안하지는 않습니다. 구인 구직에 대한 희망으로 가짜 전선을 두는 것은 분명히 온라인 존재를 연마하는 잘못된 접근 방식입니다. 또한 자신을 위해 만든 온라인 세상에서 자신을 제거 할 이유가 없습니다. 대신, 최상의 인상을주기 위해 자신을 치료하는 것으로 생각하십시오.
