나는 현재의 직업 상황에 대해 스트레스를받는 사람들로부터 전화를 자주받습니다. 그들은 지금 당장 궤도를 바꾸지 않으면 영원히 업계에 갇히게 될 것이라고 믿는다. 그들은 불행하고, 성취되지 않았으며, 잘못된 직업 경로를 선택 했을까 걱정했습니다. 이러한 불만족의 결과로, 그들은 큰 움직임으로 움직일 때 소비됩니다.
그러나 변화를 촉진하려는 가려움에도 불구하고 많은 전문가들은 실제로 수행중인 작업에 대한 철저한 점검이 필요하지 않습니다. 그들은 단순히 관점이 필요합니다.
전환 경력에 너무 늦지 않았지만 직장에서 불안한 느낌이 드는 유일한 방법은 아닙니다. 때때로, 현재 어디에 있는지에 대한 잘 알려진 질문은 당신의 답이 무엇인지 결정할 수있게 해줍니다.
필요한 변경이 아니라 상황을 보는 다른 방법 일 수 있습니다. 다음은 업계를 포기하기 전에 상황을 평가하는 데 도움이되는 6 가지 질문입니다.
1. 나의 경력 행복에 대한 책임을지고 있습니까?
직면하자, 행복은 내면의 일이다. 직장에서 기쁨을 가져다 줄 완벽한 상사, 직장, 회사, 문화 또는 고객을 기다리는 경우, 오랫동안 기다려야 할 것입니다.
경력에서 성취와 만족을 찾는 것은 관리자가 아닌 직업입니다 (감독하고 존경하는 감독자와 일하는 것이이 길을 도울 수는 있지만).
따라서 변화하는 산업에 대해 의문을 가지기 전에 먼저 자신의 기대치에 대해 정직해야합니다. 절대적인 꿈의 직업이 아니더라도 일에 참여하고, 영감을주고, 일하기 위해 일을 기꺼이 하시겠습니까? 조직의 역할에 대한 느낌에 영향을 미치기 위해 성과를 향상시킬 수있는 방법을 조사 했습니까?
당신이 당신의 길을 안내하는 데 도움을 줄 보스가 있더라도, 당신의 직업적 궤도를 진행하는 방법에 대한 단계별 지침을 얻지 못할 것입니다. 따라서 관리자에게 만족의 부담을주지 말고 누가 실제로 책임이 있는지 스스로에게 상기 시키십시오.
2. 내 경력은 어떻게 의미합니까?
의심 할 여지없이 이유를 묻는 힘에 대해 들었습니다. Start With Why의 저자 사이먼시 넥크 (Simine Sinek)는 모든 사람이 행동을 취하도록 영감을주는 방법 에 따르면, 왜 우리가 일을하는 이유를 이해하면 의미와 만족감을 느낄 수 있다고합니다.
현재 경력이 어떻게 당신에게 의미가 있습니까? 학교 대출을 갚거나 다른 사람들을 멘토링하거나 지도력 기술을 개발하든, 당신의 역할에 대한 분명한 목적을 분명히 할 수 있어야합니다. 직무가 의미있는 방식을 이해하면 급여를받는 조직 내에서든 다른 회사에서든 어느 방향으로 가고 싶은지 결정할 때 도움이 될 수 있습니다.
3. 경력 부러움이 있습니까?
은행 업계에서 경력을 쌓은 대학 신입생이 그렇게했다는 생각에 빠지기 쉽습니다. 결국, 그의 궤적은 분명하게 정리 된 것처럼 보이며 그 길을 따라 올라갈 사다리가 있습니다. 반면에, 당신은 광고의 초급 직업에서 일하고 있습니다. 당신의 미래는 잘 계획된 계획보다 깨지기 쉬운 비밀 코드처럼 보입니다.
다른 사람의 유리한 시작 급여, 주식 옵션 또는 예측 가능한 미래에 대해 부러워하는 것이 당연합니다. 그러나“비교와 절망”정신이 자신이나 자신의 삶에 대해 나쁜 감정을 느끼게하지 마십시오.
엄청난 급여를 받고 있지 않더라도 미래의 일을위한 디딤돌을 제공 할 놀라운 기초를 배우고 있음을 기억하십시오. 또한, 당신은 진부한 말을 알고 있습니다 : 잔디는 항상 녹색입니다.
4. 어떻게 자주 더 자극받을 수 있습니까?
당신이 일반적으로 얼마나 사랑하는지에 상관없이 모든 직업은 당신을 낳을 수있는 능력을 가지고 있습니다. 할 일 목록의 모든 단일 작업이 당신을 흥분시키고 참여 시키며 엄청난 만족감을 줄 것이라고 생각하는 것은 비현실적입니다.
그러나 무엇을 좋아하고 잘하는지 알고 더 많은 것을 요구함으로써 가장 좋아하는 일을하는 데 소비하는 시간을 늘릴 수 있습니다. 그 일을 더 많이하기 위해 무엇이 필요한지 상사와상의하십시오. 직원 커뮤니케이션 개발을 좋아할 것입니다. 아마도 상사와 이야기 할 때, 그녀가 그 문제로 어려움을 겪고있는 다른 팀에 대해 알고 있고 도움을 줄 수있는 기회가 있다는 것을 알게 될 것입니다. 그들은 당신의 도움을 받고 당신이하고 싶은 일을 더 많이 얻습니다. 그것은 명백한 승리입니다.
상사가 귀하를 수용 할 수없는 경우에도 계속 관심을 가질 수있는 다른 방법을 찾을 수 있습니다. 아마도 당신이 피했던 클라이언트 데이터베이스를 마스터하는 것과 같은 새로운 기술을 배우거나, 당신이 할당 한 것을 넘어 설 수있는 방법을 알아낼 수도 있습니다.
5. 경력을 바꾸고 싶은 주요 이슈는 무엇입니까?
많은 고객들이 자신의 직무에 어려움이 있기 때문에 경력을 바꾸고 싶어합니다. 그들은 특정 분야에서 작동하지 않는 것에 너무 집중하여 종종 실제로 작업 자체를 얼마나 좋아하는지 잊어 버립니다.
배를 타고 익숙하지 않은 영토를 시작하기 전에 무엇이 당신을 불행하게 만들고 왜 불안을 느끼는지에 대해 자세히 살펴보십시오. 어려운 사명, 드라마에 취약한 동료, 융통성없는 문화, 회사 사명에 대한 혼란입니까?
위의 모든 내용이 직장 내 과제 인 것은 아니지만이를 탐색하는 방법을 찾는 것이 중요한 전문 기술입니다. 효과적인 의사 소통에 관한 책을 읽고, 자원 봉사를 통해 회사 전체의 사회 활동 계획을 세우고, 자신이 용납 할 수있는 동료와 나란히하십시오. 모든 직업에는 고유 한 특유의 특성이 있습니다. 그들이 당신을 딸랑 딸랑하게하는 대신에 그들을 다루는 방법을 찾는 것이 낫습니다.
6. 나의 재정 목표는 무엇입니까?
슬라이스 방법에 관계없이 변경 비용이 많이들 수 있습니다. 20 대인 경우 지금 급여를 줄이면 몇 년 동안 수입에 영향을 줄 수 있습니다. 재정적 목표가 학교 대출금과 미래의 은행을 갚는 것이라면 저임금 분야로 전환하기에 가장 좋은 위치에 있지 않을 수 있습니다.
재정적 인 이유로 직업이 필요하다면, 다음에 가고 싶은 곳에서 영감을 얻은 사이드 공연을 생각해보십시오. 내면의 베이커가 주말에 케이크 장식을 마스터 할 수 있습니다. 또는 내면의 작가는 블로그를 위해 프리랜서로 일할 수 있습니다. 이 아르바이트 기회는 새로운 경력이 당신의 답인지 알아낼 때 거리의 신념, 경험 및 약간의 추가 돈을 얻는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
현재 작업의 모든 측면을 살펴 보았지만 여전히 다른 산업 분야에서 일자리를 구할 때가되었다고 생각하는 경우 프로세스, 인내심 및 구조를 갖추어야합니다. 경력 변화에는 연구, 강력한 네트워크 및 집중적 인 노력이 필요합니다. 이 과정은 종종 다른 조직의 현장에 일자리를 파견하는 것보다 훨씬 어렵고 시간이 많이 걸리므로 일주일이나 한 달에 일이 지나간 후 변덕스러운 결정을 내릴 수 없습니다. 그렇게 말하면, 지금 당장 이해가되지 않더라도 나중에 언제든지 할 수있는 선택입니다.
