당신은 부분을 입고. 당신은 매력적인 이야기를 말했다. 통찰력있는 질문을했습니다. 솔직히, 당신은 인터뷰를 못했지만 직업을 얻지 못했습니다. 무엇을 제공합니까?
거부를받은 후에도 피드백을 요청할 수는 있지만 대부분의 고용주는 그렇게 많이 말하지 않을 것입니다. 만일 그렇다면, 다른 자격을 갖춘 후보자들의 선을 따라 상당히 일반적인 것이 될 것입니다. 물론 그것은 항상 실제적인 이유는 아닙니다. 실제의 이유는 실제로 말하기에는 너무 어색 할 수도 있습니다. 누군가의 얼굴에.
그렇다면 특정 구직자를 선택하지 않은 불편한 이유는 무엇입니까? 관리자를 고용하기가 매우 어려운 일반적으로 인용되는 거래 차단기 목록을 읽으십시오.
1. 너는 재미 있었다
당신의 말을 질문처럼 들리게하는 습관이 있습니까? 지나치게 캐주얼하거나 형식적인 말을하는 경향이 있습니까?
당신이 말하는 방식은 놀랍게도 당신의 입장에 맞는지 여부를 면접관에게 알려주는 큰 지표가 될 수 있습니다. 10 명으로 구성된 팀을 관리하기에는 너무 온유하거나 고객 불만을 처리하기에는 너무 공격적으로 들릴 수 있습니다. 이것은 공정한 평가는 아니지만 항상 발생하므로 준비를 위해 모의 인터뷰를 할 때 생각하고 실천할 가치가 있습니다.
2. 너, 음, 우스운 냄새
그리고 당신이 샤워하지 않았다는 의미는 아닙니다. 그럴 수도 있고 쾰른에서 과장했을 수도 있습니다. 어느 쪽이든, 당신은 당신의 카리스마보다는 당신의 아로마와의 대화를 압도했던 인터뷰 후보가되고 싶지 않습니다.
이 문제를 해결하려면 향수를 바르고 개인 위생이 최고 수준인지 확인하십시오. 진지하게, 이것이 당신이 일자리를 얻지 못한 이유가되게하지 마십시오.
3. 당신은 너무 열심이었다
인터뷰 45 분 일찍 나타 났나요? 프롬프트없이 인턴쉽을 무상으로 제공하도록 제안 했습니까? 인터뷰하는 동안 열의를 기울이는 것이 좋지만 맨 위에 있지 않도록주의하십시오. 첫 번째 예와 같이 고용 관리자에게는 불편할 수도 있습니다. 그 대신, 회사와 직책에 대해 정통한 지식을 가지고 흥분을 보여주십시오. 감사의 말로 마무리하고 모든 준비가 완료되었습니다.
4. 당신은 너무 거만했다
잘못 이해하지 마십시오 : 인터뷰에 대한 자신감은 필수적이며, 자기애주의를 취하는 것이 좋습니다. 그러나 오만한 행동으로 넘어 가지 마십시오. 이것은 실제로 사람들을 잘못된 길로 문지르며 관리하기가 조금 어려워 보일 수 있습니다.
당신이 그것을 과도하게 사용하지 않도록하기 위해, 당신의 주장과 기술을 구체적인 이야기로 뒷받침하고 사려 깊은 질문을함으로써 배울 수있는 개방성을 보여주십시오. 가방에 넣었다고 생각 되더라도 쇼를 시작하기 전에 두 번 생각하십시오.
5. 공항 시험에 합격하지 못했습니다
이 이유는 그들 중 가장 어색한 것일 수 있습니다. 면접관이 당신을 클릭하지 않았을 가능성이 있습니다. 당신은 모든 사람들과 함께 수영을하지 않을 것이며, 대부분의 사람들은 당신이 그와 그녀가 없었다면 당신을 말하기에는 너무 공손합니다.
괜찮아. 당신이 할 수있는 최선은 자신이 되려고 노력하는 것입니다. 인터뷰로 향하기 전에 마음 챙김 연습을하고, 건물 안으로 들어가기 전에 심호흡을하고 휴식을 취하십시오. 사람들이 당신의 신경만을 근거로 판단하지 못하게하십시오. 면접관이 실제로 당신을 조금 알게 해보십시오.
6. 당신은 그들이 함께 원하는 내부 후보자가 아니었다
구직의 슬픈 사실입니다. 많은 회사에서 채용 관리자는 채용 결정을 내릴 수있는 강력한 내부 후보자가 있더라도 결정을 내리기 전에 몇 가지 인터뷰를해야합니다. 이와 같은 입장을 인터뷰 할 때 알 수있는 방법은 거의 없으며 불행히도 할 수있는 일이 거의 없습니다. 따라서 직업을 얻지 못했다면, 처음에 도착하는 것이 불가능했기 때문에 아주 좋을 수도 있습니다. 너무 매달리지 마십시오.
하루가 끝나면 인터뷰 과정에 대해 통제 할 수있는 것들 (샤워 링 및 회사 조사 수행 등)이 있고, 할 수없는 일들이 있습니다 (면접관의 애완 동물을 미리 아는 것). 시각). 따라서 인터뷰를하는 것이 누군가가 직책에 적합한 지 평가할 수있는 엄청나게 주관적인 방법이라는 것을 알고 이해하십시오.
