축하합니다! 당신은 당신이 할 수있는 것에 대해 얼마나 잘 말하는지가 아니라 실제로 할 수있는 것에 대해 판단 될 고용 과정의 일부에 도달했습니다. 인터뷰 과제입니다. 여러분이 탐내고 자하는 역할과 직접 관련이있는 일종의 작업입니다 (대부분의 시간은 정상적이고 합법적이지만 오용 될 수 있음).
물론, 업무를 수행 할 때해야 할 일을 정확하게 반영하는 것은 아닙니다. 그러나 대부분의 경우, 상사가 될 수있는 낯선 사람과 함께 입지 않는 옷을 입고 방에 앉아있는 것보다 더 가까이 와서 왜 최선의 선택이되는지 설명합니다.
이것을 당신의 기술을 과시하는 가장 좋은 기회라고 생각하십시오. 같은 줄을 따라 다른 사람들이 쉽게 피할 수있는 모든 실수에 대해 생각해야합니다.
1. 지시를 따르지 않았습니다
5 학년 때 선생님은 팝 퀴즈를 나누어 주셨습니다. 맨 위에는 전체 내용을 먼저 읽도록 지시 한 질문과 지시 목록이 포함되어 있습니다. 페이지 맨 아래에있는 메모는 아무 대답도하지 말고 연필을 내려 놓고 얼마나 많은 반 친구들이 시험을 통과했는지 기다리라고 지시했습니다. 내가 한 유일한 사람이었습니다.
당시 나의 성공은 본격적인 멍청이로서의 지위를 확고히하는 데 그쳤습니다 (그렇습니다. 선생님과 함께 브라우니 포인트를 얻었습니다). 그러나 구직자들이 기억해야 할 것은 10 살짜리 아이들에게 중요한 교훈이었습니다.
과제가 요청한 것을 최소한 수행하십시오. 잠재적 인 상사는 절반의 일만하거나 다른 일을 할 사람을 고용하고 싶지 않습니다. 이것이 그들이 당신을 의지 할 수 있음을 보여줄 수있는 방법입니다.
2. 당신은 명확하게 질문하거나 가정을 확인하지 않았습니다
잘 모르면 지시를 따르기가 어렵습니다. 귀하가 요청한 내용을 파싱하기 위해 정직한 노력을 기울 였지만 여전히 이해가되지 않는 경우 또는 과제의 질을 대폭 향상시킬 수있는 정보가 누락 된 경우, 연락하여 문의하십시오!
영업 또는 고객 서비스와 같은 일부 역할의 경우, 채용 팀은 실제로 호기심과 의사 소통 기술을 입증하기 위해 프로세스의 일부로 질문을 할 것을 찾고 있습니다.
과제 나 논의중인 회사 나 제품에 대한 가정도 마찬가지입니다. 5 학년 유머로 돌아가려면, 당신 이 가정 할 때, 당신은 u와 나로부터 엉덩이를 만든다는 것을 기억 하십시오 .
아무도 당신이 아직 가입하지 않은 회사의 장단점을 알기를 기대하지는 않지만 기본적인 가정을 세웠는지 확인하려고합니다. 그것이 옳은지 아닌지를 안다면 당신의 임무가 훨씬 나아질까요? 청하다!
3. 당신은 당신이 회사를 아는 것을 보여주지 않았다
이 단계에 도달했다면 채용 과정에서 적어도 한 번의 이전 라운드를 통과했을 가능성이 있습니다. 그리고 당신이 통과 한 이후에, 당신은 아마 회사에 대해 약간의 연구를했을 것입니다. 지금 잊지 마세요!
과제는 작문 시험, 비디오 편집 샘플, 프로그래밍 작업 또는 샘플 강의 수업에 관계없이 회사의 가치, 스타일 및 톤에 대해 가능한 것을 이해하고 반영해야합니다. 스타일 가이드 나 예제를 통해 작업을 모델링 할 수 있으며, 요청하는 것이 결코 아프지 않습니다. 당신은 또한 당신이 할 수있는 것을 스스로 모으기 위해 항상 약간의 연구를 할 수 있습니다.
나는 최근 Muse에서이 직무를 수행하기 위해 집으로 가져가는 프로젝트의 일환으로받은 최고의 직업 조언에 관한 샘플 기사를 썼습니다. 모집자는 템플릿을 보내거나 형식을 지정하지 않았지만 웹 사이트를 다시 방문하여 자주 소개되는 소개 목록 결론 형식을 기반으로 스토리를 작성했습니다 (이 기사에서 사용하는 것과 동일한 형식). .
그리고 내가 썼던 골치 아픈 일이 (잡지 말고) 상처를 입지 않은 것은 아마도 Muse의 병신 가치가 없다는 것입니다. 이것은 모든 구인 게시에 나타납니다.
이 작업을 완벽하게 수행 할 수 있도록이 편리한 작은 워크 시트를 만들어 작성했습니다.
4. 당신은 최소한의 것 이상을하지 않았다
이러한 과제는 답을 제공하거나 정답을 제시하는 것이 아닙니다. 여러분의 생각, 문제에 대한 접근 방법 및 회사에 기여할 수있는 방법을 보여줄 수있는 기회입니다.
예를 들어, 당신이 할 일을 말하는 것이 임무라면, 사소한 조정을 넘어 회사의 사명과 목표에 부합한다고 생각되는 새로운 가능성을 탐구하는 아이디어에 대해 생각하고 이유를 설명하십시오. 또는 어떤 제안이나 구현 과정을 설명한 후 다음에 무엇을할지 자세히 설명하는 간단한 메모를 추가하십시오.
아직 업계에 몰두하지 않았거나 모든 상황 또는 과거 결정을 알지 못했기 때문에 완전히 틀릴 수는 있지만 창의력과 주도권을 행사할 수있는 기회입니다.
5. 세부 정보를 다시 읽고, 교정하고, 검토하지 않았습니다.
과제를 마쳤습니다! 대단하지만 당신은 확실히 끝나지 않았습니다.
내 편집 테스트, 비디오 샘플 용 타이틀 카드, 강의 계획 또는 유인물, PowerPoint 프레젠테이션, 코드 또는 제출물과 함께 보내는 전자 메일과 같은 부분이 작성된 경우 맞춤법 검사, 사실 확인하고 독수리 눈으로 다시 읽으십시오. 이제 몇 시간 또는 밤새 허용되는 경우 밤새 따로 보관하고 다시 읽습니다 (그리고 이러한 교정 기능을 사용하는 동안 사용하십시오).
6. 귀하는 역할, 회사 또는 둘 다에 대해 흥분하지 않으며
채용 프로세스의이 부분을 통해 회사가하는 일과 지원하는 역할이 무엇인지 잘 알고 있어야합니다. 이 기회를 활용하여 열정을 보여주십시오. 실제로, 위의 모든 실수를 피함으로써 그렇게 할 수 있습니다. 훌륭한 완제품을 만들기위한 노력은 당신이 관심을 가지고 있음을 보여줍니다.
다시 보낼 때 관심을 되풀이하는 메시지를 포함하십시오. 과제를 얼마나 즐겼는 지, 그 역할에 대해 더 많은 관심을 끌 었는지, 그리고 다음 단계를 얼마나 기대하고 있는지 알려주십시오.
이 단계에 이르렀고 어떤 상황에서도 직장을 원하지 않거나 회사를 싫어한다는 것을 깨달았다면 정중하게 자신을 도망 칠 시간입니다. 자신과 고용 팀을 구하십시오.
채용 프로세스의 모든 부분에는 고유 한 문제가 있습니다. 과제는 종종 잠옷에서 할 수 있지만 소파에 앉아있는 동안 (집에 가져가는 것이 아니라면 가운에 샘플 프리젠 테이션을 표시하지 마십시오!), 쉽게 할 수있는 함정이 있습니다. 이러한 일반적인 인터뷰 실수로 피하십시오.
마지막 팁 (정말 말할 것도없이) : 정시에 작업을 제출하십시오!
