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7 커버 레터 실수 엔트리 레벨 후보 만들기-뮤즈

이차원의저격수vs화염의해바라기 (유월 2026)

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Anonim

처음 구직하는 사람이라면 구직을 빨리해야한다는 압박감을 느끼게 될 것입니다. 그리고이 단계에서 더 많은 인터뷰를하는 가장 빠른 방법은 자기 소개서를 진지하게 받아들이는 것입니다.

예, 이력서도 중요하지만 다음과 같은 것이 있습니다 : 젊은 후보자들의 이력서에서는 대부분의 이력서가 매우 비슷하게 보입니다. 그리고 대부분의 회사는 엔트리 레벨 응용 프로그램의 엄청난 유입을 다루기 때문에 채용 관리자는 사실상 구별 할 수없는 이력서를 기반으로 후보자를 심사하는 것이 비효율적이며 번거 롭습니다. 대신, 그들은 당신의 잠재력을 측정하기 위해 자기 소개서를 사용합니다.

클린 처? 신입생 및 인턴쉽 후보자는 자기 소개서에 치명적인 동일한 표지 오류를 범하는 경향이 있습니다. 다음은 엔트리 레벨 후보들이 저지르는 7 가지 큰 실수와이를 피할 수있는 방법입니다.

문제 # 1 : 너무 길다

모든 사람은 학교에서 한 페이지에 500 단어로 된 에세이를 쓰는 법을 배웁니다. 우리 대부분에게는“최소한의”소리처럼 들립니다. 그러나 자기 소개서의 경우 너무 길며 고용 관리자를 성가 시게 할뿐입니다.

수정 : 간단하고 직접적이며 명확하며 짧게 유지

250 단어를 목표로하십시오. 오렌지 카운티 이력서 조사에 따르면, 고용주의 거의 70 %가 절반의 표지 (250 자) 또는 "짧을수록 더 나은"접근 방식을 원합니다.

짧게 보이면 다음 사항을 명심하십시오. 자기 소개서에 실제로 포함해야 할 것은 채우려는 직업, 직업을 수행 할 수있는 이유, 직업을 수행하려는 방법, 약간의 개성 만 있으면됩니다. 이력서를 작성하지 않아도됩니다. 당신의 개인 선언문을 쓸 필요가 없습니다. 수십 가지를 읽는 고용 관리자에게는 짧고 달콤합니다.

문제 # 2 : 지나치게 형식적이다

너무 많은 겉 표지에는 다음과 같은 문장이 있습니다. "귀하의 훌륭한 시설에서 열린 자리를 채우는 데 관심을 갖고 싶습니다."

셰익스피어 씨?

이 비 틀리고 부 자연스러운 언어의 문제점은 관리자를 고용하는 데 미치게된다는 것입니다. 그것은 당신이 친근하고, 친근하며, 일하기 좋은 사람과 같은 것이 아니라, 당신을 더 성실하고 로봇처럼 보이게합니다.

수정 : 공통 언어 및 음성 패턴 사용

프릴을 건너 뛰고 명확한 언어를 사용하십시오.“at에 지원하기 위해 글을 쓰게되어 기쁩니다.”이 문장은 첫 번째 예보다 훨씬 더 진실되고 친근한 느낌을줍니다. 여기에 다른 복잡한 용어와 더 단순하고 자연스러운 동의어가 있습니다.

  • 유익 함 - 도움이 됨
  • 잘못된 - 잘못된
  • 활용 또는 활용 - 사용
  • 시도 - 시도
  • 그 후 – 나중에

자기 소개서에 지나치게 공식적인 언어를 발견하는 방법에는 두 가지가 있습니다. 먼저 혀에서 부 자연스러운 느낌이 드는 부분이 있는지 확인하고 더 잘 흐르도록 재 작업하십시오. 또한 Hemmingway App과 같은 프로그램을 사용하여 작문에서 지나치게 복잡한 언어를 식별 할 수 있습니다.

문제 # 3 : 불명료하게 들린다

모든 진로 고문은 당신에게 당신의 커버 레터를 목표로 할 것입니다. 불행히도 너무 많은 사람들은 이것이 단순히“사랑합니다”와 같은 것을 쓰는 것을 의미한다고 생각합니다.

나는 뉴스를 얻었다 : 그것은 단순히 회사에 대한 당신의 열정을 고용 관리자에게 보여주기에 충분하지 않다.

수정 : 세부 사항을 통해 회사에 대한 이해를 보여줍니다.

대신, 당신은 당신의 커버 레터에 진정으로 개인화 된 의견을 말하기 위해 회사에 대해 충분히 읽어야합니다. 먼저 회사의 컨텐츠, 광고, 브랜딩, 비즈니스 전략 및 문화를 연구해야합니다. 가입하려는 부서에 특히주의하십시오. 팀의 활동과 수행 방식을 확인하고 기여할 수있는 영역을 기록하십시오.

이 안내문에 특정 정보를 포함 시키면 귀하가 관심이 있고 회사를 도울 수있는 방법에 대한 아이디어가 있음을 보여줍니다. Muse와 같은 회사에서 인턴쉽을 신청한다고 가정 해 봅시다. 다음과 같이 말할 수 있습니다.

문제 # 4 : 당신은 자신을 팔고 있습니다

자기 소개서에 다음과 같이 보이는 줄이 있다면, 그것들을 제거해야합니다 :

채용 관리자가 왜 가장 적합한 후보자를 고용하지 않습니까? 터무니없는 것입니다!

수정 : 자신을위한 논쟁

자격이 부족하다고 생각 되더라도 용감한 얼굴을 대고 고용 관리자에게 귀하를 강력한 후보로 삼는 특성을 알려주십시오. 직무 설명에 응답하고 도전 과제를 해결하는 데 직접적으로 관련되고 양도 가능한 기술을 습득하십시오.

예를 들어 영업 사원으로 엔트리 레벨 직책을 신청하는 사람은 다음과 같이 쓸 수 있습니다.

그래도 확실하지 않다면, 약점 대신 강점을 도출 할 수있는 진로 상담사 릴리 장의 제안을 확인하십시오.

물론, 폭격이 너무 많으면 (“나는 절대적으로 최고이며 당신이 더 잘 믿는다!”) 좋지 않다는 것을 기억하십시오.

문제 # 5 : 이기적으로 들린다

다음은 자기 소개서 작성에 대해 기억해야 할 가장 중요한 규칙 중 하나입니다. 그것은 단지 당신에 관한 것이 아닙니다.

다시 말해, 대상 회사에서 일하면서 이력서와 경력에 큰 도움이되는 방법에 대해 쓰지 마십시오. 채용 관리자는이를 충분히 알고 있습니다. 그들이 알아야 할 것은 회사에 어떻게 부스트를 제공 할 것인가입니다.

수정 : 회사를 위해 무엇을 할 수 있는지 물어보십시오

자기 소개서에는 회사를 위해 할 수있는 일이 명시되어 있어야합니다. 자신에게 물어보십시오. 개방 된 직책의 도전에 맞설 수있는 교육 및 경험은 무엇입니까? 회사의 이익을 위해 전문 지식을 어떻게 활용할 수 있습니까? 비즈니스를 발전시키기 위해 어떤 아이디어가 있습니까?

채용 관리자가 상호 이익이 될 것이라는 점을 언급하는 것이 좋습니다. 채용 관리자는 귀하가 경력 전망에 맞지 않는 역할을하는 탈북 된 근로자가되기를 원하지 않을 것입니다. 간단한 문장으로 간직한 다음 회사에서 할 수있는 일을 독자에게 알리십시오.

문제 # 6 : 관련없는 필러로 가득

해외 학기 또는“진정한 부름”을 발견 한 다른 여행 경험에 관한 단락이 있습니까? 아마도 삭제해야합니다. “저는 열심히 일하고 효율적이며 충성스러운 사람입니까?”와 같은 문장을 가지고 있습니까? 자신에 대한 긍정적 인 소리 나는 단어 목록을 만들지 마십시오. 설득력이 없습니다.

가장 중요한 것은 종교, 결혼 여부 또는 인종에 관한 개인 정보를 포함했다면 삭제하십시오. 당신이 성격을 추가한다고 생각하더라도, 그것은 실제로 직업과 관련이 없으며 차별을 일으킬 수 있습니다.

수정 : 관련 기술과 역사에 집중

자신의 위치에서 성공하는 데 도움이 될 기술 및 능력과 직접 관련된 경험에 대해서만 이야기하십시오. 외국에있을 때 언어처럼 관련 기술을 배운다면? 그런 다음 그것을 제기하는 것이 완벽합니다.

또한 단순히 기술이 있다고 말하기보다는 고용 관리자의 기술 증명을 보여 주어야합니다. 자신을 설명하기로 선택한 모든 단어에 대해, 귀하의 주장을 뒷받침 할 실무 경험의 예를 포함시켜야합니다.

예를 들어, "열심히 일하거나"문제 해결사라고 말하는 대신 다음과 같이 작성하십시오.

문제 # 7 : 대학 통계에 관한 정보가 너무 많다

들리는 것은 이상 할 수 있지만, 여기에 당신의 커버 레터에 실제로 영향을 미치지 않는 네 가지가 있습니다 : 당신이 다니는 대학, GPA, 수강 한 수업, 또는 수석 논문.

아이비 리그 학교에 진학하고 훌륭한 GPA를 보유하고 있다면 자부심을 가져야하지만, 대부분의 경우, 강력한 직원이 될지 여부를 결정하기위한 훌륭한 척도는 아닙니다.

수정 : 활동 및 책임 준수

대학 내외에서 당신의 직업과 관련이있는 활동에 대해 최대한 이야기하십시오. 2.9 GPA를 가지고 있지만 대학 신문 편집자로서 경험이있는 학생은 여전히 ​​미디어 작업에 대한 인터뷰를받을 가능성이 높습니다.

활동이 통계보다 더 크게 말하는 이유는 훌륭한 직원 및 동료가되기 위해 필요한 소프트 기술을 보유하고 있다는 증거로 작용하기 때문입니다. 활동은 자신이 조직되어 있고, 리더십 기술이 있으며, 팀에서 일할 수 있으며, 전문적인 환경에 쉽게 적응할 수 있음을 보여주는 데 사용할 수있는 경험을 제공합니다.

무엇보다도 활동은 단순히 학위를 취득하는 것 이상으로 성공하려는 동기가 있음을 보여줍니다.

이 7 가지 실수를 수정함으로써, 당신의 신청서는 같은 직책을 위해 다른 엔트리 레벨 후보의 바다에서 두드러 질 것입니다. 진지하고 상쾌하며 똑똑한 안내문이 때로는 관심을 끌고 경력을 시작하는 데 필요한 전부입니다.