이 새해 전야 타임 스퀘어에서 공이 떨어지기 전에 새로운 직업을 구하려고하십니까? 그런 다음 유연합니다. 이 게임을 제대로하면 12 월이되면 새롭고 멋진 공연을 할 수 있습니다. 더 나은가요? 지금 시작한다면, 1 월 2 일에 깨어나 2016 년을 맹세 할“새해 결심 자들”을 피할 수있을 것입니다.
2 천 16 개의 schmixteen. 기다리는 것을 잊어라. 지금 순간을 포착하고 거래를 마무리하십시오. 당신은 그것에 달려 가고 싶어? 수행해야 할 작업에 대한 대략적인 개요는 다음과 같습니다.
1 단계 : 게임 계획 수립
당신이 일을하기 전에 최종 게임을 파악하십시오. 구체적으로, 12 월 말까지 어디에서 끝나고 싶습니까? 그것이 현실적이라고 가정하면 (카피라이터에서 외과 의사에게 가지려고하지 않는)“큰 일”을 시작하고 뒤로 일하십시오. 오늘부터 새로운 역할을 수행하기 위해 어떤 단계를 수행해야합니까? 누구를 만나야합니까? 이력서, LinkedIn 프로필 및 기타 자료를 변경하려면 무엇이 필요합니까? 더 매력적인 후보가 되려면 기술을 연마해야합니까?
모든 윌리 닐리 게이트에서 경주하기 전에 큰 그림을 그려보십시오. 그런 다음 전체 계획을 종합 한 후 매일 또는 매주 관리 가능한 청크 또는 작업으로 분류하여 목표를 향한 노력을 지속적으로 지시 할 수 있도록합니다 (예 :“월요일 밤 6시에서 8 시까 지) PM. XYZ Company에서 알아야 할 중요한 인물이 3 명 있습니다.)
대부분의 사람들 (특히 주간 직업, 가족 의무 또는 둘 다를 가진 사람들)은 주어진 주에 귀중한 시간 창을 가지고 있습니다. 이 창을 최대한 활용하고 있다는 사실에 감탄하고 싶습니다.
2 단계 : 서류 정리
많은 구직자들이 먼저 서류 (이력서, LinkedIn 프로필, 온라인 포트폴리오)를 시도하고 수행합니다. 하지마 먼저 계획이 필요합니다. 대상 고객이 누구인지 이해해야 가장 관심있는 대상을 쉽게 파악할 수 있습니다. 그런 다음 현재 이력서를 수정하거나 새 이력서를 작성하여 추구하려는 역할과 직접 대화해야합니다.
당신에게 호소하는 직업 설명을 공부하고 공통점을 찾으십시오. 세 가지 직업 설명이 강력한 문제 해결 기술이나 고급 Excel 기능을 요구한다는 것을 알고 있습니까? 패턴입니다. 이력서 상단 근처 (요약 섹션에서) 이러한 강점을 보여주십시오. 귀하의 산업 또는 원하는 역할에 공통적이고 중요한 키워드를 파악하십시오 (직무 설명을 연구하여). 이 영역에 강점이 있다고 가정하면 사람들이 즉시 관련 기술을 볼 수있는 "전문 영역"섹션을 구성하십시오.
그런 다음 LinkedIn 메시지가 이력서와 주제별로 정렬되어 있는지 확인하십시오. 실제로, 자신을 전문적으로 마케팅하는 데 사용하는 모든 도구는 자신이 착륙하려는 역할의 유형에 직접적으로 대응하는 방식으로 일관되게 위치해야합니다. 왜 당신이 직업에 합당한지를 추론하지 않을 것입니다. 당신은 당신의 관련성을 눈에 띄게 만들어야합니다.
3 단계 : 올바른 방법으로 지원 시작
서류를 정리 한 후에는 맹목적인 우편함을 통해 신청서를 제출하기 시작하는 것이 매우 유혹적 일 수 있습니다. 견디다.
나는 잠재적 인 고용주들로부터 들여다 보지 않고 매주 수십 개의 이력서를 발송하는 많은 좌절 한 사람들에게 조언했습니다.
이 한 가지 구직 방법에 의존하는 것은 경력 전환을 가속화하려고 할 때 가장 최악의 일이 될 수 있습니다. 대신, 원하는 분야 또는 꿈의 회사에서 영향력을 가진 사람들을 찾고, 손을 내밀고, 사랑을 시작하면 훨씬 더 성공할 것입니다.
비현실적이라는 것을 알고 있기 때문에“온라인 응용 프로그램을 통해 일자리를 신청하지 마십시오”라고 제안하지 않습니다. 그러나 나는이 노력과 함께 내부에서 아는 것이 매우 유익 할 수있는 몇몇 사람들을 찾으라고 절대적으로 말하고 있습니다. LinkedIn은이를 쉽게 찾을 수있는 방법입니다. 내부 채용 담당자, 동료가 될 수 있으며 채용 관리자가 있다면 알아낼 수 있습니다. 그리고 게임 계획에 레이더를 타기위한 전략을 세우십시오.
4 단계 : 인터뷰 기술 연마
인터뷰 초대와 함께 전화가 울리면 준비가 되셨습니까? 그렇습니다. 당신은 준비가 될 것입니다. 인터뷰 이브가 실력을 연마하기 전에 시간을 할애하기 때문입니다. 전화, Skype 및 대면을 통해 나와 함께 연습 할 기꺼이 파트너를 모집하는 것이 좋습니다. 인터뷰 형식을 알 수 없으므로 각 공통 유형을 통해 "건조한 실행"을 수행하는 것이 좋습니다.
가짜 면접관이 무엇을 물어봐야합니까? 대기업을 찾고 있다면 Glassdoor.com을 방문하여 이전 후보자가 실제 인터뷰 질문을 게시했는지 확인하십시오 (차용). 그렇지 않다면 다음 질문을 확인하십시오. 검토를 통해“면접관”에게 솔직한 피드백이나 건설적인 비판을 요청하십시오. 더 나은 방법으로, 세션을 기록하고 직접 검토하십시오. 다양한 인터뷰 형식과 질문에 더 편할수록 고무가 도로를 만날 때 더욱 편해집니다.
5 단계 : 전략 미세 조정
연구, 영향력있는 사람들과의 대화, 인터뷰 등을 통해 롤 포워드하면 사물을 배우게됩니다. 그리고 이런 것들이 전략, 이력서, 특정 전술을 미세 조정하는 것을 제안 할 수 있습니다.
게임 계획을 세분화, 조정 및 수정하는 데 실패 할 정도로 쟁기질을 너무 많이하지 마십시오. 헌신과 끈기는 매우 중요하지만 강성은 게임을 개선 할 중요한 신호 나 기회를 놓칠 위험이 있습니다.
6 단계 : 후속 조치에서 종료
인터뷰가 훌륭하게 진행 되더라도 회의에서 나갈 때는 끝나지 않습니다. 여전히 거래를 인봉해야합니다. 즉시, 살인자는 당신이 그 일을하는 데 도움이 될 것입니다. 그리고 나는 하루나 이틀 후에 이야기하지 않습니다. 같은 날 컴퓨터 뒷면을 주차하고 만난 각 사람에게 개인화 된 이메일을 보내십시오. 토론 한 내용을 구체적으로 설명하고 관심을 확인하며 필요한 경우 면담에서 다루지 않은 것으로 생각되는 내용을 명확하게 설명하십시오. (가는 네트워킹 회의에서도 마찬가지입니다.)
감사 노트와 함께 속도와 사용자 정의가 승리합니다. 당신의 경쟁은 하루나 이틀을 기다릴 것입니다. 매번 그들을 트럼프하십시오.
7 단계 : 챔피언처럼 협상 준비
오퍼가 7 주 또는 15 주에 시작 되든, 최종 비즈니스 순서는 상사처럼 협상하는 것입니다. 오퍼를 직접 작성했다고 가정하면 게임의이 단계에서 상당한 수의 카드를 보유하게됩니다. 그들이 당신을 원한다는 것을 알고 있습니다. 당신은 그들이 당신의 능력을 소중히 여기며 성공할 것이라고 생각합니다. 그들은이 거래를 인봉하려고합니다.
협상하기 가장 좋은 위치에있을 때입니다. 제안의 특정 측면이 귀하의 요구, 목표 또는 결론과 일치하지 않는 경우, 원하는 것을 요약 한 제안, 수정 된 용어를 요구하는 이유 및 이것이 제공되는 이유에 열정적으로 접근하십시오. 미래 고용주에게 확실한 투자 수익. 이 시점에서 자동차 지불이나 임차료에 대해 징징 거리는 소리를 듣고 싶지 않습니다. 그들은 당신이 어디에서 왔는지, 그리고이 제안에 냄비를 달면 어떻게 될지 알고 싶어합니다.
또한 원하는 것을 요청하면 탑승에 대한 흥분을 확인하십시오. 당신은 그들이 당신이 뒤쪽에서 끝없는 고통을하지 않는 것처럼 큰 물고기를 착륙하는 것에 너무 가깝다고 느끼기를 원합니다.
물론, 전환 계획이 이와 같은 방식으로 전개되지 않을 수도 있습니다. 그러나 그 과정에서 사물을 배우고 새로운 사람들을 만나게됩니다. 따라서 계획과해야할 일 목록을 적절히 조정합니다.
그러나 중요한 것은 2015 년에 일자리를 바꿀 시간이 남아 있다는 것입니다. 지금 동원하고 나서 12 월에 성공하십시오.
