당신은 면접을 정복했습니다. 이제는 하루를 축하하고 불러야 할 때입니다. 잘못된. 인터뷰가 종료되었지만 좋은 인상을 줄 수있는 기회는 아직 없습니다. 당신은 잠재적 인 고용주에게 감사의 말을 보내는 것이 제안을 착륙하는 것과 거부에 직면하는 것의 차이가 될 수 있다는 것을 알고 있습니다. (그리고 편의를 위해 편리한 이메일 템플릿이 있습니다.)이 위치를 정말로 원한다는 것을 명확하게하기 위해 다른 방법이 있습니까?
예!
우리는 YEC의 기업가들에게 후보자들이 감사하다고 말하는 가장 좋아하는 방법을 공유하도록 요청했습니다.
1. 열정적
고용주는 단순한 월급 이상의 사람을 원하며, 자신의 사명과 비전에 흥미가 있다면 진심으로 감사 할 것입니다. 잠재적 인 고용주에게 감사하는 가장 좋은 방법은 회사의 업무에 대해 흥분한 이유와 그에 기꺼이 기여하는 이유를 반복하는 것입니다. 회사의 업무에 대해 구체적이고 흥분할수록 좋습니다.
2. 작업 시작
인터뷰를 마친 후 두 명의 다른 후보자가 집에 돌아가 회사에서 일하는 것처럼 일을 시작했습니다. 그들은 자신들이하고있는 일과 관련된 것들을 목록으로 만들고 그것들을 다루기 시작했습니다. 그들 중 한 명이 3 일 전까지 들었다. 이것은 저 너머로가는 것이 직업을 얻는 열쇠라는 것을 나에게 증명했다. 둘 다 여전히 여기에서 작동합니다.
3. 면담에서 논의 된 문제 해결
훌륭한 인터뷰는 비즈니스의 실제 요구에 부응 할 것입니다. 면접관에게 감사를 표하기 위해 할 수있는 가장 가치있는 일은 몇 가지 조사를하고 토론 중에 발생한 문제에 대한 통찰력을 제공하는 것입니다. 문제를 완전히 해결할 수는 없지만 대화를 진행하는 것이 목표입니다.
4. 감사 이메일에 추가로 필기 메모 보내기
몇 년 전, 필기 메모는 고용 관리자의 관심을 끌 수있는 훌륭한 방법이라고 배웠습니다 (소규모 회사와 인터뷰 한 경우). 왜 당신이 그 직책에 적합한 지에 대해 몇 가지 세부 사항을 인용하고 시간을내어 면접관에게 감사한다. 급변하는 기술 중심의 세상에서 카드는 항상 누군가의 관심을 끌고 거의 확실하게 수신기에 의해 열립니다.
5. 즉시 사람에게 감사
인터뷰가 끝나 자마자 악수, 미소, 눈을 마주쳐 서 잠재적 인 고용주에게 감사해야합니다. 당신이 그 위치와 회사에 대해 열의를 가지고 있다는 것을 알려주십시오. 그런 다음 서면으로 다른 감사 인사와 함께 후속 조치를 취하십시오.
6. 당신이 관심을 보여
저는 UBELONG과 수백 명의 인터뷰를했으며 감사 카드와 메모를 주셔서 감사하지만 잠시 후 모두 똑같이 보입니다. 저를 위해 눈에 띄는 사람은 대화를 듣고 있다는 사실을 보여주는 메모를하는 사람입니다. 당신이 말한 문제에 대해 이야기하거나 추가 한 질문에 추가하십시오.
7. 당신이 일할 자격이 있음을 증명
이메일로 후속 조치를 취하는 것이 중요하지만, 업무를 수행 할 자격이있는 이유를 포함하고 증명해야합니다. 면접에서 가장 돋보이는 사람은 왜 그 사람이 그 직책을 수행 할 자격이 있는지를 추적 관찰에서 증명할 것입니다.
8. 진짜 보여줘
인터뷰는 종종 직관적이지 않습니다. 그들은 당신이 회사에 적합한 지 여부를 식별하기위한 것입니다. 그러나 양 당사자가 최선을 다하려고 할 때 종종 많은 주장이 수반됩니다. 잠재적 인 고용주에게 개인적이고 매력적인 감사 이메일을 쓰면 실제로 더 많은 성격을 강조하고 자신의 팀에 맞는 이유를 보여줄 수 있습니다.
