내가 설교하는 것을 실천하는 것이 어려울지라도 나는 다른 사람들이 우리에 대해 어떻게 생각하는지 신경 쓰지 않아야한다는 확고한 신자입니다. 결국, 우리의 자존심이 사람들이 우리를 어떻게 인식 할 것인지에 대해 끊임없이 걱정하는 것은 좋지 않습니다.
그러나 대부분의 상황에서 이것을 뒷받침하지만, 문제는 다른 사람들이 당신에 대해 생각하는 것이 매우 중요하다는 것입니다.
Selena Rezvani- 스피커, 리더쉽 컨설턴트 및 차세대 여성 리더의 저자 : 비즈니스 스쿨 및 푸시 백 에서 배우지 않아도 되겠지만, 똑똑한 여성이 원하는 것을 원하는 방식으로 요구하고 일어서는 방법 , “가장 중요한 직업 자본은 기술 능력이나 학계 가계도가 아닙니다. 당신의 비행 제목이 아닙니다. 그것은 당신의 관계조차도 아닙니다… 그것은 당신의 명성입니다.”
따라서 직장에서 더 유리한 곳으로 만들기 위해 노력하지 말아야 할 8 가지 평판이 있습니다.
1. 늦은 Arriver
몇 분만 지나도 회의에 늦게 도착하면 정말 짜증납니다. 당신은 바쁜 사람이 아니며 파티에 지속적으로 지각을 나타내는 것은 정말 무례합니다.
따라서 적절한 계획을 세우고 정시에 도착하십시오. 아마도이 계획의 일부에는 항상 늦게 달리는 이유 를 결정하는 것이 포함됩니다. 스타 벅스에서 줄을 서서 기다리지 않고 다른 시간에 알람을 설정하거나 커피를 집에서 만들어야 할 수도 있습니다. 그것이 무엇이든간에 정시에 (또는 더 나은 아직 초기에 )되기 위해 그것을 파악하고 적절하게 변경하십시오.
2. 스 니치
나는 유치원 시절에 상당히 우월한 이야기였습니다. 그리고 선생님은“이 사람이 당신을 다치게 했습니까? 이 사람이 다른 사람을 다치게 했습니까?”그리고 둘 다에 대한 대답이 '아니오'인 경우 그녀는“그러면 왜 나에게 이것을 말하고 있습니까?”라고 말할 것입니다. (유치원은 90 년대 초반에 매우 치열했습니다.)
기본적으로 다른 사람이 자신이나 팀에 해로운 영향을 미치지 않는 한 관리자에게 알리지 않아도됩니다. 그것은 실제로 당신의 사업이 아닙니다. 그래서 당신이 비난을 시작하기 전에 다음에 대답하십시오.“왜이 사람에게 이것을 말합니까?”
당신이 생각할 수있는 유일한 이유가 "그냥"또는 더 나쁜 이유만으로 동료를 나쁘게 보이게하려면 입을 다물지 마십시오. 그것은 당신의 장소가 아니며 궁극적으로 당신에게 나쁘게 반영됩니다.
3. 음주
그래서, 당신은 일부 동료들과 순진한 행복한 시간 음료를 위해 외출하고 갑자기 당신은 바람에 3 장입니다. (음료가 오후 3 시부 터 오후 5 시까 지 3 달러 할인 될 때, 그것을 활용하는 것이 당연합니다. 그러나, 한 잔을 너무 많이 마시면 동료들을 불입하게하고, 사방을 우연히 발견하고, 너무 많은 개인 정보를 공유합니다 (당신은 새해 파티에서 무엇 을 했습니까? 그런 식으로 사무실에 아무도 더 이상 진지하게 생각하지 않습니다. 그리고 행복한 시간 초대도 그만 들어옵니다.
문제는 다음과 같습니다. 팀과 함께 맥주를 마시면서 자신을 부끄럽게 만들 수는 없습니다. 이 두 가지는 상호 배타적이지 않습니다. 한두 잔의 음료수로 제한하고 두 배로 주먹을 넣으십시오. 아니, 두 가지 알코올 음료가 아닌 맥주, 다른 한편으로는 물.
또한, 당신은 마실 필요가 없습니다. 대신 H20이나 다른 술을 마시지 않는 것이 좋습니다. 기억하십시오 : 사무실의 행복한 시간은 실제로 음료에 관한 것이 아니라 서로를 알아가는 것에 관한 것입니다.
4. 드라마 여왕 (또는 왕)
당신은 아무것도에서 큰 일을하는 동료가 있습니까? 항상? 그는 머리를 자른 채 닭처럼 뛰어 다니며 문제가 무엇인지 물어 보면 상당히 소극적입니다. (거대한 소란이 난 후 전 세계가 불타고 있다고 생각했기 때문에). 네. 드라마 여왕이야
실수가 발생합니다. 사람들은 엉망입니다. 그러나이 상황들 각각이 전혀 중요하지 않은 것은 아닙니다. ' 중요한 괴물을 준비하기 전에 당면한 문제에서 한 발짝 물러서 객관적으로 평가하십시오. 혼자서 문제를 해결하는 데 어려움이 있다면 동료 또는 상사와 상황에 대해 (진정하게) 대화하는 것이 좋습니다. 대부분의 상황은 생각보다 나쁘지 않으므로 항상 화재 경보기를 당기지 마십시오.
5. 게으른 자
우리가 원하지 않는 일이 항상있을 것입니다. 그것은 모든 직업의 본질 일뿐만 아니라 삶의 본질이기도합니다. 그러나 너무 게으 르기 때문에 엉뚱한 일을하는 것은 팀 과 당신을 해칩니다. 생각해보십시오. 100 %를 사용하지 않으면 새로운 것을 배우고 현재 기술을 기반으로 구축 할 수있는 기회를 활용하지 못합니다. 그리고 당신은 팀이 당신이 상당히 쓸모 없다고 믿게 만들고 있습니다. 당신은?
여기에서 솔루션을 쉽게 사용할 수 있습니다. 모든 일에 최선을 다하십시오. 아니요, 항상 그 이상으로 갈 필요는 없습니다. 그러나 모든 책임을 다하고 잘 수행해야합니다.
6. 노하우
아빠의 현명한 말 : 당신이 똑똑하다고해서 항상 말을해야한다는 의미는 아닙니다. 그리고 사실입니다. 그렇습니다. 동료들로부터 "진실을 숨기지"말아야합니다. 그들이 완전히 잘못된 길로 가고 재난으로 향하고 있다면 가능하다면 올바른 방향으로 조종해야합니다.
그러나, 누군가를 잘못 증명하거나 자신이 얼마나 훌륭한지를 보여주기 위해 무언가를 말할 필요는 없습니다.
“내가 대화와 관련이있는 말입니까? 누군가에게 도움이됩니까, 아니면 머리에 어려운 미적분 문제를 계산하는 데 전혀 관련이없는 요점을 과시합니까?”
모두에게 당신이 알고있는 모든 것을 말하는 것이 당신을 좋아하지는 않습니다. 그들이 당신이 다음 아인슈타인이라고 생각하게하지는 않습니다. 그것은 당신이 정말로 짜증나게한다고 생각하게합니다.
7. 셀프 서버
동료들로부터 진실을 숨기려고 할 때, 이것은 완전히 자기 서버가 할 일입니다. 손을 빌려주는 대신 귀중한 정보를 자신에게 보관하고 자신이 좋아 보이게 할 수있을 때만 (즉, 상사 나 회사의 CEO 앞에서) 공유하십시오.
셀프 서버가하는 다른 일? 다른 사람의 작업에 대한 신용을 얻고, 버스 아래 사람들을 던지고, 공원 밖으로 그의 프로젝트를 노크하기 위해 계속해서 넘어가지만 다른 사람들을 돕기를 거부합니다 (몇 가지 칙칙한 특성을 언급하기 위해).
게임에서 자아를 제거하고 자신뿐만 아니라 팀과 회사를 위해 최선을 다하는 방법을 배우십시오. 사다리 위로 올라 가기 위해 다른 사람 위로 올라가는 것은 단기적으로는 효과가있을 수 있지만 나중에 추락 할 때 아무도 도와 줄 사람이 없습니다.
8. 부정적인 낸시 (또는 네드)
부정적인 낸시 유형은 모든 것에서 은색 안감을 찾으려고 노력하는 사람들과 정반대입니다. 대신, 모든 상황에서 모든 사람이 잘못되었음을 알게합니다. 마다. 단일. 하나.
입을 열기 전에 다음과 같이 대답하십시오.“이 피드백은 어떤 종류의 가치를 제공합니까? 아니면 그냥 다시 징징 거리고 있는가?”라고 말해야한다고 결정하더라도 불리한 감정을 피하십시오.
낸시 (Negative Nancy)가 말할 수있는 예는 다음과 같습니다.“제품 팀이이 방법을 설계 한 방식은 평소와 같이 완벽 하지 않습니다.”기본적으로 제품 담당자를 모욕하고 문제를 해결하기위한 제안을 추가하지 않습니다. 좋은.
대신“이러한 디자인 측면이 목표 달성에 약간 까다 롭다는 것을 알게되었습니다. 이를 개선하기 위해 함께 협력 할 수있는 방법이 있는지 제품 팀과 논의 할 수 있다고 생각하십니까?
자신을 객관적으로 보는 것은 정말 어렵습니다. 대부분의 경우, 습관으로 인해 다른 사람들이 사진에 다트를 던지는 것을 눈치 채지 못할 것입니다. 그리고 나는 반복한다 : 대부분의 상황에서, 나는 당신이 다른 사람들이 당신에 대해 생각하거나 말하는 것에 대해 다시 생각할 필요가 없다고 생각합니다.
그러나 직장에서 나쁜 평판은 경력의 성공과 진전을 심각하게 방해 할 수 있습니다. 그리고 진실은, 만약 당신이“평판”을 얻었다면 그것은 단지 일회성 때문이 아니라는 것입니다. 당신이 모든 것을 영원히 망쳤다는 공황이 아니라, 당신의 행동을보고 그것을 바꾸기 위해 열심히 노력하십시오. 당신은 곧 사무실에서 가장 사랑받는 사람이 될 것입니다. 또는 적어도 당신보다 예전보다 더 사랑받습니다.
