직업 전문가와 함께 몇 시간을 보내고 성공에 이르는 모든 비밀을 배우는 것을 상상해보십시오.
훌륭한 커리어 북을 읽음으로써 당신이 할 수있는 일입니다! (물론 정확히 같은 것은 아니지만 가깝습니다.)
그러나 어느 것을 골라야합니까? 최고의 책을 찾는 데 도움이되도록 Goodreads에 대한 데이터를보고 7, 500 만 명의 독자 커뮤니티에서 권장하는 2018 년 9 권의 책을 식별했습니다. 이 커리어 북에는 높은 평가와 격찬이 담겨 있으며 훌륭한 문화를 구축하고 일반적인 업무 문제를 극복하며 더 많은 시간을 일하지 않고 더 많은 일을 수행하는 방법에 대한 팁을 찾을 수 있습니다.
행복한 독서!
Mary Schafrath가 디자인 한 Infographic.
1. 잃어버린 설립자 : 랜드 피쉬 킨 (Rand Fishkin) 의 스타트 업 세계 에 대한 정직한 현장 가이드
Goodreads에 대한 평가 : 4.52 / 5
Rand Fishkin이 벤처 지원 회사를 운영하는 롤러 코스터를 차트로 작성하면서 자신의 회사를 시작하거나 회사를 시작하려는 유혹을 느낀 적이 있다면 Rand Fishkin이 공유하는 밝고 때로는 고통스러운 교훈을 읽으십시오. Goodreads 회원은 "회사 문화, 가슴 아픈 해고, 유독 직원 및 투명성 부족의 위험"에 대한 이야기이며 "부품 스타트 업 튜토리얼, 가장 깊은 고백"이라고 말합니다.
2. 멋진 소녀의 신화 : Fran Hauser가 싫어하는 사람이 아닌 사랑하는 커리어 달성
Goodreads에 대한 평가 : 4.50 / 5
이 책은 디지털 미디어 분야에서 15 년을 투자 한 신생 투자자 Fran Hauser의 어려운 지혜로 가득 차 있습니다. 그녀는 자신의 경험을 바탕으로 친절을 희생하지 않고 강하고 성공하는 방법을 제시합니다. Goodreads 회원들은이 책을 읽고 "멘토가 나에게 말한 것처럼 느껴지지만" "솔직하고 솔직한 조언으로 가득 차 있습니다"라고 말합니다.
3. 문화 코드 : Daniel Coyle의 성공한 그룹의 비밀
Goodreads에 대한 평가 : 4.38 / 5
Daniel Coyle은 팀을 성공적으로 만드는 미묘하거나 오해하는 행동을 이해하는 데 도움이되는 해군 SEALS, Pixar 및 1 차 세계 대전에 대한 감동적이고 재미있는 이야기를 공유합니다. 관리자 또는 리더 인 경우이 책은 팀 문화를 강화하는 방법에 영감을주는 책입니다. Goodreads 회원들은 다음과 같이 말합니다.“저는이 책을 읽을 때 고용주가이 원칙들을 더 잘 적용 할 수있는 실용적인 방법을 볼 수있었습니다. 특히 회의와 공동의 목표 달성을 위해 모이는 것”과 "우리 모두가 인간으로서 갈망하는 필수적인 정서적 연결을 강조합니다."
4. 강력 함 : Patty McCord 의 자유와 책임의 문화 구축
Goodreads에 대한 평가 : 4.21 / 5
HR 담당자와 카풀이 매일 CEO와 함께 일할 때 처음부터 Netflix에 합류한다고 상상해보십시오. 그런 다음 사람들에 대한 다른 접근 방식을 기반으로 회사를 구성하기 위해 함께 모이는 것을 상상해보십시오. Patty McCord는 새로운 경영 방법을 개척하기 위해 오래된 경영 이론에 도전 한 방법을 공유합니다. Goodreads 회원들은“ 강력 하고 아름답고 패티는 매력적이고 아름답고 패티 한 스타일을 가지고있다”며“현장에서 진지한 경험을 가진 사람의 잔인한 정직한 책”이라고 말합니다.
5. 여성이 어떻게 상승 하는가 : Sally Helgesen과 Marshall Goldsmith 의 다음 인상, 승진 또는 직업 에서 벗어나는 12 가지 습관을 끊다
Goodreads에 대한 평가 : 4.15 / 5
왜 다른 사람들 (특히 남성)이 그들보다 앞서 승진하는 동안 그들이 갇힌 것처럼 보이는지 궁금해하는 여성을 위해, 비즈니스 코치 Helgesen과 Goldsmith는 당신을 붙잡을 수있는 12 가지 습관과 어떻게 대처할 수 있는지를 제시합니다. Goodreads 회원들은 이것이“실제로 유용한 팁을 많이 읽는 매우 쉬운 책”이며“이 책으로 인해 나의 경력 경로가 더 좋아졌습니다!”라고 말합니다.
6. 시계에서 : Laura Vanderkam에 의해 더 많은 것을 얻는 동안 덜 바쁘게 느끼십시오
Goodreads에 대한 평가 : 4.09 / 5
기자, 연설자, 아내, 4 명의 어머니 인 Laura Vanderkam은 하루에 900 번이 넘는 시간 일기를 통해 바쁜 사람들이 왜 시간에 대해 느긋하게 느끼고 다른 사람들은 그렇지 않은지를 탐험합니다. "바쁘다"에 압도 당하거나 상실감을 느끼면 Vanderkam은 생산적 일뿐만 아니라 지금은 즐거운 삶을 사는 방법을 가르쳐줍니다. Goodreads 회원은 "시간 관리 관점을 변화시키기위한 출발점으로 적극 권장 됨"이라고 말하며 "시간을 경험하고 생산성을 높이는 방법에 대한 훌륭한 아이디어로 가득한 우수하고 빠른 읽기" 이전보다 훨씬 더)”
7. 관리자에게 질문 : 단서가없는 동료, 점심 식사 상사 및 직장 에서 남은 생애를 탐색하는 방법 Alison Green
Goodreads에 대한 평가 : 4.02 / 5
상사, 동료 및 면접관과의 일반적인 문제를 해결하기위한 넌센스 조언을 찾고 계십니까? 앨리슨 그린은 유머러스 한 방식으로 끈적 끈적한 상황을 탐색하는 방법을 안내합니다. 또한 관리자 인 경우 일을 처리하는 방법에 대한 섹션도 있습니다. 방금 승진 한 사람들에게 도움이됩니다. 한 Goodreads 회원은 "사용하기 위해 신중하게 작성된 스크립트이든 문제에 대한 새로운 사고 방식이든 적용하기 위해 취할 수있는 좋은 조언을 거의 얻었을 것입니다."라고 말합니다.
8. 옳고 그름이 많은 스터프 : 카터 캐스트 (Carter Cast)가 훌륭한 커리어를 만들어내는 방식
Goodreads에 대한 평가 : 4.04 / 5
카터 캐스트의 책을 읽는 것은 경험 있고지지적인 지도자와 통찰력있는 대화를 나누는 것과 같습니다. 오늘날의 비즈니스 세계는 "강점에 중점을두고"있습니다. Cast는 사람들이 경력을 방해하거나 제한 할 수있는 것들을 피하도록 돕고 자합니다. 그의 "탈선 자 평가"는 Kellogg School of Management의 MBA 및 경영진과 함께 개발하고 테스트하여 어떤 특성과 행동이 당신을 방해하는지 이해합니다. Goodreads 회원들은“이 책은 강점, 약점 (함정!) 및 운전자에 관한 많은 통찰력을 제공합니다.”와“회사 환경에서 일하면서 사다리를 올라가고 싶다면이 책을 반드시 읽어야합니다”라고 말합니다.
9. 언제 : 완벽한 타이밍의 과학적 비밀 Daniel Pink
Goodreads에 대한 평가 : 3.73 / 5
타이밍이 전부입니다. 당신은 이전에 들었고, 이제 Daniel Pinks는 그것을 뒷받침하는 연구를 공유합니다. 다양한 종류의 작업, 회복 적 휴식의 힘, 자신의 자연스러운 리듬에 따라 최고의 작업을 수행 할 때, 심지어 커피를 마시는시기에 대처하는 가장 좋은 시간에 대해 알아보십시오! Goodreads 회원들은“이것이 도움이된다는 것을 알게되었습니다. 저를 고무시키고, 놀라게하고, 생각하게 만들었습니다.”핑크는“사회 연구를 설명하고 사람들이 직장과 생활에서 더 나아질 수있는 결과와 팁을 발견하는 데 큰 도움이됩니다. "
