당신은 탄탄한 기술력을 가질 수 있지만 킬러 이력서 작성에 관한 첫 번째 사실을 모릅니다. 예를 들어, 저는 이력서가 형식에 불과한 신생 기업에서 항상 근무했지만 지금은 새로운 개발자를 데려 오는 데 책임을 맡고있는 채용 관리자이므로 많은 관심을 기울이고 있습니다.
물론 완벽한 이력서 같은 것은 없습니다. 한 회사에서 일하는 것이 다른 회사의 채용 관리자에게 감명을주지 않을 수 있습니다. 내가 아는 모든 CTO 또는 엔지니어링 관리자는 다른 기술 세트 또는 적기 목록을 가지고 있기 때문에 불행히도 팁 목록은 당신에게 직업을 보장하지 않습니다.
그러나 훌륭한 소프트웨어 개발 이력서를 작성하는 데 도움이되는 몇 가지 조언이 있습니다. 내가 개인적으로 찾는 9 가지 사항은 다음과 같습니다.
1. 그것은 당신의 경력 궤적을 보여 주어야합니다
채용 관리자가 귀하의 신청서를 검토 할 때, 귀하가 지원하는 역할에 맞는 긍정적이고 매력적인 경력 진행 상황을보고 싶을 것입니다. 마지막 직업이 주니어 프론트 엔드 개발자 였고 지금은 백엔드 역할을 신청하는 경우, 이러한 움직임이 왜 합리적인지, 고용주가이를 해석하는 방법에 대해 생각해보십시오. 풀 스택 경험을 구축하려는 것 같습니까? 아니면 찾을 수있는 모든 직업을 필사적으로 신청하고있는 것 같습니까?
변화를 겪고 있다면 객관적인 진술이 도움이 될 수 있습니다. 또 다른 방법 : 자기 소개서의 백엔드 개발에 대한 열정과 덜 명백한 경험에 대해 토론하십시오.
2. 그것은 주문을 받아서 만들어 져야합니다
그 줄을 따라, 당신이 말하는 이야기는 당신이 신청하는 위치에 따라 다릅니다. 모든 프로젝트에 대해 별도의 마스터 목록을 작성하는 것이 좋습니다. 그런 다음 이력서를 컴파일해야 할 때 신청하는 작업에 따라 섹션과 프로젝트를 전환하십시오.
다시 말해, 직업 목록에 "C #에 익숙해야합니다"라고 표시되면 3 년 된 C # 프로젝트를 추가하고 관련성이 낮은 것을 삭제하십시오.
3. 장식해서는 안된다
사용자 정의 란 사용자가 보유한 기술과 특정 역할과의 관계에 대해 이야기하는 것을 의미합니다. 그것은 당신이 꿈의 신청자처럼 보이도록 진실을 늘리는 것을 의미하지는 않습니다 . “기술 X에 대한 경험 이 풍부하다” 고 주장하는 이력서를 보낸 개발자 수에 놀라실 것입니다. 그러나 인터뷰 할 시간이되면 그들이 배우기 시작한 것이라고 들었습니다.
나는 이것을 신청자가 거짓말하고 있거나 자신의 경험 수준을 완전히 알지 못한다는 표시로 생각합니다. (어쨌든 면접은 거의 끝납니다.) 따라서 작은 일에 대해서도 솔직하게 말하십시오.
4. 키워드를 활용해야한다
정직한 한, 이력서에 직업 설명에도 나오는 키워드를 포함시키는 것이 좋습니다. 많은 기술 조직에서 키워드 파서를 사용하여 직무 설명과 가장 일치하는 후보자를 필터링합니다.
컴퓨터가 당신을 선택하면, 인간도 당신의 응용 프로그램을 볼 것이므로, 소리가 크게 들리면 자연스럽게 들린다는 것을 기억하십시오.
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5. 고용주가 찾고자하는 전문 사이트에 대한 링크를 포함해야합니다.
고용주 는 소셜 미디어 프로필과 웹 사이트 를 검색하므로 이력서에 이러한 링크를 포함시켜 더 쉽게 삶을 살 수 있습니다. (물론이 작업을 수행하면 찾은 내용이 제어되며 Google 검색으로 이어지는 곳을 전혀 알지 못합니다.) 또한 아름다운 웹 사이트를 포함하면 기술적 인 장점을 보여줄 수 있습니다.
따라서 귀하의 개인 웹 사이트, Linkedin 및 GitHub 프로필 페이지에 대한 링크와 귀하가 유지 관리하는 다른 긍정적 인 전문 사이트를 포함하십시오.
6. 미학보다 컨텐츠를 우선시해야한다
나는 창의적인 이력서 팬이 아닙니다. 그렇습니다. 모든 채용 관리자가 다르며 때로는 미친 짓으로 고용 될 수도 있습니다. 하지만 저와 같은 대부분의 채용 관리자는 이력서 디자인 감각보다는 독특한 경험으로 인해 튀어 나오는 후보자를 원한다는 것을 알게되었습니다.
따라서 개발자는 흥미로운 문제를 해결하기 위해 작성한 스크립트를 포함하여 최신 프로그래밍 프레임 워크 사용을 설명하거나 최신 프로젝트의 결과를 예쁘게 보여주는 것이 아니라 설명하는 데 시간을 투자하십시오.
7. 오타가 없어야합니다
모든 단어 선택에 대해 놀라지 말고 문법을 일관되게 유지하고 하나님의 사랑을 위해 물건을 정확하게 입력하십시오. 세계의 모든 컴퓨터에는 맞춤법 검사 기능이 있습니다. 이력서의 구불 구불 한 빨간색 선을 수정하기에 충분히주의를 기울이십시오.
기억하십시오 : 개발자는 세부 사항에 세심한주의를 기울여야하며 그 사실을 보여 주려고합니다. 따라서“쓰기”가 귀하의 강력한 선택이 아니더라도 가장 작은 오류도 포착 할 수 있음을 보여줄 수있는 쉬운 기회입니다.
8.“이력서”로 명명해서는 안됩니다
이 팁은 Reddit의 채용 관리자 인 Erik Martin이 제공합니다. 분명히 들리지만, 최근에이 조언을 많이 필요로하는 후보자들을 만났습니다. 파일 이름은 중요합니다.
사람들은 이력서를 이메일을 통해 보내거나 ATS에 업로드하며 그 중 절반은“resume.pdf”라고합니다. 눈에 띄지 않으며 검색 할 때마다 수백 개의 다른 문서도 나옵니다. 따라서 성명도 포함해야합니다.
9. 부끄러운 이메일 주소를 나열해서는 안됩니다
인터뷰를 설정하기 위해 대부분의 채용 관리자가 이메일을 보내드립니다. 그러나 이상한 핸들 (또는 더러운 트위터 계정과 동일한 핸들)을 사용하는 경우 마음이 바뀔 수 있습니다. 이름과 이니셜의 조합을 제안합니다.
개발자는 기술에 정통해야합니다. Hotmail 계정을 사용하는 경우 인터넷 노하우에 깊은 인상을받지 않습니다.
사실 :이 팁으로 이력서를 작성하기가 쉽지 않을 수 있습니다. 그러나 신청서를 제출할 때 귀하가 올바른 길을 가고 있다는 것을 알면 도움이 될 것입니다.
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