당신의 첫 번째 성향은 여러 구인을 가진 사람을 미워하는 것입니다. 그러나 엔지니어가 직면하는 드문 상황이 아니라고 말할 수 있습니다. 기술 인재는 수요가 많고 숙련 된 후보는 종종 여러 명의 채용 담당자가 특정 시간에 추구합니다.
즉, 여러 기회 나 제안을 계량하는 것은 어렵고 신경을 쓰며 힘들 수 있습니다. 한 회사가 다른 회사와의 초기 단계에있는 동안 오퍼를 제공하여 여러 회사를 비교하는 것은 거의 불가능합니다.
결정을 조금 더 쉽게하려면 다음에 대해 가능한 모든 것을 찾으십시오.
1. 일
이 직무가 관리 역할 또는 실제 엔지니어링 역할에 가깝습니까? 수학 문제를 해결하거나 고객과의 인터페이스를 하시겠습니까?
많은 회사에서 미래의 동료를 포함하여 여러 직원들과 인터뷰를해야하므로 직장에서 실제로 무엇을하고 있는지에 대한 아이디어를 얻으려면 매일 그들에 대해 물어보십시오.
2. 제목
직책은 경력 궤적에서 중요한 부분이 될 수 있습니다. 한 직종에서 "주니어 엔지니어"라는 직책을, 또 다른 직책에서 "리드 엔지니어"직책을 제안하는 경우, 두 번째 제안은 다른 고용주와 함께 더 높은 유료 기회를 열 수 있다는 점을 명심해야합니다.
3. 회사
고용주의 평판이 우선합니다. 위 시나리오를 다시 살펴 보자. Google에서 주니어 엔지니어 역할을하는 것은 제대로 제작되지 않은 제품을 출시 한 회사에서 리드 엔지니어 역할을 수행하는 것보다 미래의 고용주에게 더 잘 보일 것입니다.
당신이 얼마나 좋아하든 당신이 영원히 거기에있을 것 같지 않기 때문에 해당 분야의 다른 사람들이 회사에 대해 어떻게 생각하는지 아는 것이 중요합니다.
4. 작업 환경
이곳에서 일주일에 5 일, 하루 8 시간 이상을 보내므로 환경을 더 좋아할 것입니다. 인터뷰 도중에 로비와 회의실 만 있으면 들어 와서 나머지 사무실을보고 팀을 만나도록 요청하십시오.
회사의 전직 직원에게 전화를하거나 이메일을 보낼 수도 있으므로 회사 문화가 실제로 어떤지 잘 알고있을 것입니다.
5. 보스
두 개의 매우 유사한 직종은 완전히 다른 상사를 가질 수 있으며 이는 매우 다른 경험으로 해석됩니다. 직속 관리자가 성과를 평가하고 피드백을 제공하며 조직 내에서 발전하는 데 도움이되기를 바랍니다.
6. 돈
엔지니어링 분야의 돈은 일반적으로 꽤 좋지만 조금 더 제공하는 것이 결코 아프지 않습니다. 또한 회사 A가 회사 B보다 돈을 대폭 줄이면 회사 A가 엔지니어링에 많은 가치를 두지 않는다는 경고 신호일 수 있습니다.
7. 특전
그런 다음 회사는 더 많은 휴가 나 다른 혜택으로 급여를 보충 할 수도 있습니다. 돈이 전부는 아니며, 일부 고용주는 실제로 큰 비 금전적 혜택을 제공함으로써 돈을 보여줍니다. 401K, 건강 보험, 재배치 상환, 평생 교육 및 무료 점심과 같은 특전은 합산되며 두 개 이상의 경쟁 오퍼를 비교할 때 보상 패키지의 일부로 간주되어야합니다.
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기분이 좋은 결정하기
두 가지 구인 제안의 장단점을 검토 한 후에도 확실한 승자가 없을 수 있습니다. 따라서 다음 옵션을 고려하십시오.
한 가지 전략은 더 많은 시간을 요구하는 것입니다. 고용주는 당신을 서두르고 싶어합니다 : 그들은 당신을 위해 일하기 위해 (협상없이) 잠그고 싶습니다. 그러나 회사가 당신에게 제안을한다면 그들은 관심이 있고 당신을 잃고 싶지 않다는 것을 기억하십시오. 9 번 중 9 번은 요청하면 더 많은 시간을 할애 할 것이며 위의 요소들을 다시 검토 할 수 있습니다.
또한 두 오퍼를 모두 활용하여 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 한 장소가 더 나은 근무 환경을 가지고 있지만 더 낮은 급여를 제공하는 경우 다른 전망을 사용하여 더 높은 급여를 받으십시오.
이 점을 명심하십시오. 결정을 내릴 수 없거나 시간이 더 걸리면 제안을 받아들이고 마음을 바꾸는 데 매우주의하십시오. 물론, “예”라고 말하고 다시 가져갈 수 있습니다 (매일가는 곳은 여러분에게 달려 있습니다). 그러나 고용주와의 관계에 영향을 미치며 얼마나 영향력이 있는지에 따라 개인의 명성과 미래의 직업 전망에 어려움을 겪을 수 있습니다.
궁극적으로, 여러 직업 제안을하는 것은 경력이 좋은 길을 가고 있고, 이력서가 양호하고, 면접에서 올바른 일을했다는 것을 나타내는 좋은 신호입니다. 문제를 분석적으로 접근하고, 무엇보다도 당신이 거절하더라도 고용주에게 감사의 마음을 전하십시오.
