직장을 떠나려면 여러 가지 단계가 필요합니다. 상사에게 2 주 전에 통지하고, 동료에게 작업을 전달하고, 작별 파티에서 너무 많은 컵 케이크를 먹습니다.
그러나 한 가지 일반적인 어려움은 사람들이 어디로 가고 있는지 알려야하는지 여부입니다. 사람들이 물어 보는 것은 정상적인 일이지만, 말하고 싶지 않은 경우가 많습니다.
가장 기억해야 할 것은 사람들에게 당신이 어디로 향하고 있는지 말하지 않는 것이 좋습니다. 그것은 당신의 사업이며, 당신이 원하는 어떤 이유로 든 스스로 유지할 수 있습니다. 즉, 주제를 피하고 길에 영향을 줄 수있는 부정적인 감정을 만들면 무례하거나 이상한 비밀로 나올 수 있습니다.
직장 내 많은 것들과 마찬가지로, 말할지 말지 여부는 주로 상사와 동료와의 관계에 달려 있습니다.
공유해야할지 결정하는 방법은 다음과 같습니다.
예인 경우 : 상사가 신뢰할만한 사람
그들은 당신이 성공하고 경력을 발전시키기를 원한다는 것을 기쁘게 생각하는 상사입니까? 그렇다면 어디로 향하고 있는지 알려주십시오 (향후 네트워킹 및 참조를 위해 연락을 유지하십시오).
아니오 : 귀하의 상사는 앙갚음합니다
복수의 보스는 업계 소문을 퍼뜨 리거나 새 고용주에게 가서 고용하지 말라고함으로써 (새롭지 않은 일이지만) 일어날 수 있습니다. 당신의 상사가 이런식이라면, 모호합니다 :“나는 몇 가지 다른 옵션을 고려하고 있습니다”라고 말할 수 있습니다.
예인 경우 : 동료와 좋은 관계를 유지하고 있습니다.
그들이 가십 유형이 아니고 회사 전체에 개인 정보가 확산되지 않는다는 것을 알고 있다면 계속하십시오. 축하합니다!
아니요 인 경우 : 직접 경쟁 업체로 이동
불행히도, 일부 회사는 경쟁 업체에서 일할 경우 즉시 퇴장을 요청하며 통지 기간을 해결하지 못할 것입니다. 이전에 이런 방식으로 작동하는 것을 본 적이 있다면 스스로 보관하십시오.
예인 경우 : 프리랜서가 됨
업계에 머물면서 프리랜서 또는 컨설턴트로 일할 계획이십니까? 현재 회사에서 당신을 계약직으로 고용 할 가능성이 있다면, 그 단어를 전파하십시오! 윈윈입니다.
아니요 : 백업 계획없이 종료하는 중
당신의 계획이 한동안 행복하게 고용 되더라도, 그것을 널리 퍼뜨리는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 어떤 시점에서 업계에 다시 진입하려는 경우 지속적으로 기술을 향상시키고 가치를 유지하고 있다는 인상을 남기고 싶습니다.
사람들에게 당신이 프리 랜싱, 컨설팅 또는 그 라인을 따라 갈 것이라고 말하십시오. 그것은 당신이 여전히 플레이어임을 나타내며 새로운 기회가 생길 때와 기회가 생길 때 당신을 잊지 말아야한다는 것을 나타냅니다.
대부분의 시간, 사람들에게 당신이 가고있는 곳을 말할 것인지의 여부는 그들의 신뢰, 미래에 대한 유용성 (어쩌면 프리랜서가 될 것이고 계약자를 고용하는 일을 할 것입니다), 그리고 그들이 어떻게 행동하는지에 달려 있습니다. 과거에도 비슷한 상황을 처리했습니다.
이 정보를 공유하는 것이 피해를 입을 수 있는지 의심이가는 경우에는 자신을 보호하십시오.
