거기에는 많은 경력 조언이 있으며 누가 신뢰할 수 있는지 아는 것은 압도적입니다.
그렇기 때문에 우리는 소스로 직접 이동하여 HR 전문가에게 가장 큰 경력 관련 질문을합니다. Washington Post의 기술 모집 담당자 인 Rich Thuemmler가 기술 산업에서 눈에 띄는 방법에 대해 설명합니다.
HR 전문가 님,
서명,
제작의 테크 스타
제작에있어 Tech Star 님,
평균적으로 조직의 HR 부서는 직책을 신청하는 각 후보의 이력서를 검토하는 데 6 초를 소비합니다. 아시다시피, 이것은 좋은 첫인상을 줄 시간이 아닙니다.
그렇다면 이력서로 어떻게 좋은 첫인상을 줍니까? 당신이 할 수있는 일이 많이 있지만, 내가 가지고있는 최선의 조언은 이력서의 맨 위에 기술 능력을 두는 것입니다. 이력서의 상단이 가장 먼저 보이므로 기술을 가장 잘 보여줄 수있는 곳입니다. 이 기술의 배치는 일반적으로 후보자가 경험이 적기 때문에 최근 졸업생이거나 인턴쉽을 신청하는 경우 특히 유용합니다. 기술 능력에 집중하는 것은 경험 부족을 중화시키는 좋은 방법입니다.
또한 이력서를 검토하는 사람이 정보를 쉽게 볼 수 있도록 글 머리 기호 또는 열을 사용하여 기술을 나열하는 것이 좋습니다. 또한, 해당 기술이있는 경우 작업에 대해 나열된 기술 요구 사항이 이력서에 표시되는지 확인하십시오. 그리고 신청하는 각 직업에 맞게 이력서를 맞추는 것을 두려워하지 마십시오. 이 방법으로 이력서를 강조하여 작업 요구 사항에 맞출 수 있습니다. 그러나 잘못된 정보를 제공하거나 기술이나 경험을 과장하지 마십시오.
마지막으로, 잘 구성된 표지는 자신의 기술과 적용 방법을 설명하기에 좋은 장소입니다. 직업에 대한 기술이나 흥분을 설명하는 짧은 단락으로 이력서를 시작하지 마십시오. 이 정보는 자기 소개서에 있어야합니다. 6 초 동안 인상을 남길 수 있으며, 정보가 이력서에보다 체계적이고 간결할수록 좋습니다.
기술을 돋보이게하기 위해 인터뷰를 준비 할 때 해당 역할에 필요한 특정 기술을 사용한 시나리오에 대해 생각해야합니다. 이러한 방식으로 이러한 상황을 쉽게 논의하고 수행 한 작업 및 작업을 완료하는 데 사용한 기술에 대한 중요한 정보를 면접관에게 제공 할 수 있습니다. 필요한 기술을 보여주는 3 ~ 5 개의 시나리오를 준비하면 눈에 띄게됩니다. 그러나 시나리오를 암기하지 말고 일반적인 아이디어 만 제시하면 스크립트에서 읽는 것처럼 들리지 않습니다. 인터뷰를 대화하기를 원합니다.
Muse는 많은 훌륭한 회사들과 파트너 관계를 맺고 사무실과 멋진 직업 목록을 제공합니다. 이 고용주는 우리에게 사이트에 소개되도록 돈을 지불하지만 우리는 다른 사람과 만 일하는 것이 아니라고 확신합니다. 이와 같은 기사와 관련하여 이러한 Muse 가치 브랜드는 포함되기를 원하기 때문에가 아니라 그들의 문화, 정책 및 직원 피드백이 우리에게 가치가 있음을 보여주었습니다. 꿈의 회사를 찾는 것입니다!
