우리는 모두 휴가를 취하지 않는 (또는 휴가 중에는 플러그를 뽑지 않은) 책의 모든 변명을 사용했습니다.
"내 동료들은 나와 함께 없이는 살아남지 못할 것입니다." "
그리고 그것들이 모두 외롭지 만 우리는 휴식을 취할 필요가 없다는 것을 스스로 확신시켜 왔습니다.
오늘은 왜 당신 이 오프라인 상태를 유지하고 떠나야하는지 한 가지 이유를 알려 드리겠습니다. 휴가 일을 사용하지 않으면 본질적으로 고용주에게 돈을 지불하기 때문입니다.
예. CNN에 대한 최근 기사 인“당신의 상사가 휴가를 원합니다”(헤드 라인은 어떻습니까?)에 따르면, 미국 직원들은 2017 년에 2 억 2 천 2 백만 휴가를 잃었고, 그렇지 않으면 620 억 달러의 손실을 희생했습니다.
"즉, 일반 직원은 휴가 시간을 사용하지 않고 고용주에게 '자유로운'근로에 561 달러를 기부했습니다."라고 프로젝트 작성자 인 Katie Denis는 말합니다.
내가 당신을 위해 그것을 분해하자. 회사는 각 직원에게 일정 일수를 따로 설정하여 직원이 일하지 않기 위해 돈을 지불 할 것으로 예상합니다. 일부 조직에서는 직원이 전년도에 남은 휴가 일을 발생시키고 사용할 수 있도록 롤오버 날짜를 제공하지만, 사용하지 않으면 잃어 버릴 수 있습니다. 즉, 일하지 않고 여분의 돈을 벌기보다는 불필요한 돈으로 돈을 돌려주는 것을 의미합니다.
요점? 휴가 일을 모두 가져 가십시오.
그리고 과도하게 스트레스와 에너지를 소비하기 때문이 아닙니다. 커리어 코치에 따르면, 휴식을 취하면 장기적으로 동기를 부여하고 생산성을 높이고 커리어를 시각에 집중 시키며 승진시키는 데 도움이됩니다. 그 사실 옆에 어려운 숫자를 원하십니까? CNN 기사는“휴가 일이 거의 없거나 전혀없는 여행보다 회사의 모든 시간 또는 대부분의 시간을 여행하는 사람들이 회사에 대해 28 % 더 행복하고, 직업에 대해 24 % 더 행복하다”고 말합니다.
확신 했습니까? 좋은. 이제 상사에게 휴가를 요청하고 다음 모험을 계획하십시오!
