한 주 또는 두 주 후에 다시 듣지 못한 경우에는 한 번 더 후속 조치를 취하십시오. 그러나 그 후에도 여전히 듣지 못한 경우 해당 위치를 멈출 시간입니다. 그리고 지시 사항에 "추종하지 마십시오"라는 문구가 포함되어 있다면 바로 그 것입니다. 회사에서 긴밀한 연락을 취한 경우 체크인 할 수 있지만 그렇지 않은 경우에는 그대로 두는 것이 가장 좋습니다. 고용 관리자가 다시 연락을 취하지 않을 경우 고용 관리자를 성가 시게하고 싶지 않습니다. 나중에 당신에게.
2. 전화 화면 또는 1 차 인터뷰 후
1 차 인터뷰는 종종 전화로 이루어지며 30 분 정도 밖에 걸리지 않습니다. 마지막으로, 당신은 질문을 할 수있는 기회를 얻을 수 있습니다. 회사에 대해 배우는 것 외에도 인터뷰의 다음 단계가 무엇이며 언제 예상해야하는지 알고 싶을 것입니다.
그리고 그게 다입니다. 당신은 적시에 응답을 받고이 회사가 당신의 시간을 소중하게 생각합니다. 아니면 아닐 수도 있습니다. 시계가 똑딱 거리고 있고들은 시간이 지나서 며칠 이상 지났다면 레이더로 돌아갈 시간입니다. 전화 화면에서 일정을 잡고 나와 대화 할 수있는 채용 담당자의 연락처 정보가있을 수 있으므로 연락하십시오.
이 메모는 짧고 요점에 유의하십시오. 채용 담당자가 특정 요청 하나에 응답하는 것이 더 쉬우므로 간략하게 유지하십시오.
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3. 개인 면담 후
그래서 당신은 인터뷰를 못 박았습니다. 당신은 매력, 자신감 및 능력을 발산했습니다. 당신은 당신의 이름을 잘못 발음 한 안내 원을 포함하여, 당신이 말한 모든 사람들에게 감사의 편지를 보냈습니다. 그들은 당신에게 당신이 돌아온 날짜와 귀뚜라미를주었습니다.
며칠 더 기다린 다음 채용 관리자에게 빠른 메모를 보내십시오. 다른 두 가지 예에서 주목할만한 점은 궁극적으로 목표가 두 가지로 나뉜다는 것입니다. 정보를 얻고 도움을 얻으려고 노력하십시오. 당신의 목표는 여기서 바뀌지 않습니다. 특히 당신이 그와 그녀와 이야기 했으므로 채용 관리자의 신발에 자신을 넣어. 무엇을 도울 수 있습니까?
다른 주에 아무 소리도 들리지 않으면 채용 관리자를 다시 핑하십시오. 현장 인터뷰 후 고스트를 당할 가능성은 거의 없으므로 의심의 혜택을보고이 검색 이외의 회사에서 진행중인 다른 일이 있다고 가정합니다.
여러 차례 직접 진행하거나 인터뷰 과제를 완료해야하는 경우에도 동일한 단계가 적용됩니다. 그들로부터 답장을 듣길 기대 한 후 며칠 기다렸다가 친근하고 도움이되는 너겟을 준다. 예를 들어, 3 회 이상의 인터뷰가 진행되면 채용 관리자가 귀하를 무시할 가능성이 훨씬 줄어 듭니다.
궁극적으로, 후속 조치를 취할 때마다 목표는 성가신 일없이 지속되는 것입니다. 이렇게하려면 지시를 따르고 짧게 유지하고 도움을 받으십시오. 그것은 당신을 다른 모든 지원자들과 구별시켜주는 것일 수 있습니다.
