새해에 큰 채용 추진을 준비하고 있습니까? 우리는 면접관이되는 것이 면담 자만큼이나 압박을 가할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 결국, 당신은 당신 앞에있는 사람이 당신의 회사에 적합한 지 결정할 책임이 있습니다.
인생에서 누군가를 인터뷰 한 적이 없거나 게임을 향상시키고 싶든간에 우리는 등을 맞았습니다. 우리는 웹을 통해 인터뷰를 마스터하고 완벽한 신입 사원을 찾는 방법에 대한 최상의 조언을 모았습니다.
- 전에 아무도 고용 한 적이 있습니까? 이 훌륭한 전자 책으로 시작하여 질문과 관련하여 모든 질문에 대한 조언을 제공합니다. (캐리어 빌더)
- 좋은 면접관의 자질을 아는 것은 채용 과정에서 중요합니다. (링크드 인)
- 단점을 이해하는 것도 중요합니다. (99U) *
- Google 직원들이 질문에 대해 어떻게 생각하는지 알아보세요. (SavvySugar) *
- 당신이 정말로 물어봐야 할 몇 가지 면접 질문을 배우십시오. (뮤즈)
- 이 여섯 가지 질문을 포함시켜 무리의 록 스타를 찾으십시오. (주)
- 응시하기 전에 응시자를 선별하기위한 테스트 사용을 고려하십시오. (HBR)
- 훌륭한 직원을 고용하기위한 10 가지 팁을 명심하십시오. (SmartBlog)
- 그리고 인터뷰 : 인터뷰는 지속적인 연습과 반복이 필요합니다. 처음 느낌이 맞지 않으면 배우고 조정하십시오! (Cindy Alvarez)
