Muse는 매일 사람들이 꿈의 직업을 찾도록 돕는 데 성공하고 성공합니다.
그러나 때로는 꿈의 직장에서 일하는 것이 불가능할 수도 있습니다. 어쩌면 당신은 지금 당신이 고용하지 않는 사랑하는 회사를 찾았을 것입니다. 실제로하고 싶은 일을하기 위해 몇 가지 기술을 더 개발해야 할 수도 있습니다. 어쩌면 당신은 여전히 당신의 꿈의 직업이 어떻게 생겼는지 알아낼 것 입니다.
그래서, 당신이 궁극적 인 일을 잡을 수 없을 때 어떻게해야합니까? 다음으로 가장 좋은 것을 찾으십시오.
완벽한 직책이 아니더라도 잠재적 인 직업에서 얻을 수있는 많은 이점이 있습니다. 꿈의 직업을 찾는 데 운이 없다면 다음과 같은 특성을 가진 기회를 찾으십시오. 당신은 능숙하게 고용 될뿐만 아니라, 당신의 꿈의 경력에 한 걸음 더 가까이 다가 갈 것입니다.
1. 멘토가있는 직업
경력의 방향에있어 상실감을 느끼거나 자신에게 영감을주는 직업을 찾지 못하는 경우, 실제로는 꿈의 직업이 아니라 꿈의 멘토가 필요합니다. 당신은 당신의 경력의 혼란스러운 세계를 탐색하고 당신에게 맞는 길을 찾으십시오.
따라서 잠재적 인 일자리를 연구 할 때는 회사의 다른 사람들에 대해 좀 더 깊이 파고 들어야합니다. 보고하려는 사람 (또는 상사)에 대해 조사하여 영감을 얻거나 배우기 좋은 사람인지 확인하십시오. 회사 직원 페이지를 보거나 그곳에서 일하는 다른 사람들을 찾아 LinkedIn에서 자신의 경력 성장에 대한 역할 모델이 될 수 있는지 확인하십시오.
반대로, 당신이 이미 찾고있는 사람을 이미 알고 있다면, 그 사람의 회사가 고용하고 있는지 확인하십시오. 직업이 당신이 원하는 것이 아니더라도, 그와 더 긴밀하게 협력 할 수있는 기회는 실제로 장기적으로 보상 할 수 있습니다.
2. 새로운 기술을 습득 할 수있는 직업
꿈의 직업을 찾는 동안 계속 성장하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 계속 배울 수있는 직업을 찾으십시오!
궁극적으로 원하는 작업에 점수를 매기려면 새로운 기술이 필요하든, 시간이 다가올 때까지 입찰을하는지, 전문 개발을 적극적으로 지원하는 회사에서 일자리를 찾는 것은 결코 잘못된 일이 아닙니다.
일부 회사는 웹 사이트에서 이에 대한 약속을 선포하지만 많은 경우 인터뷰 중에 이에 대해 문의해야합니다. 다음과 같이 시도해보십시오.“저는 회사가 전문 개발 정책을 가지고 있거나 여기에서 배울 수있는 다른 사람이 있습니까? 내가하는 일에 대해 더 나은 사람이되기 위해 더 많은 것을 배우고 싶습니다.”
또는 직장에서 새로운 기술을 습득 할 수있는 직책을 찾으십시오. 아마도 신생 기업의 영업 사원으로서 마케팅 이니셔티브와 SEO 및 카피 라이팅과 같은 학습 기술을 돕고있을 것입니다. 또는 사무실 관리자로 취업하는 경우 부서 행사를 계획 할 수 있습니다. 양도 가능한 기술은 놀라운 장소에서 찾을 수 있으므로 반드시 의미가있는 것은 아니므로 작업을 할인하지 마십시오.
3. 연결할 수있는 직업
꿈의 직업을 아직 얻지 못했다면 아마도 올바른 사람을 만나지 않았을 수도 있습니다. 직장을 구할 때 연결이 모두 중요하다고 생각하는 것은 잘못된 일이지만 확실히 상처를 줄 수는 없습니다. 따라서 네트워크를 확장 할 수있는 많은 기회를 제공하는 일자리를 찾는 것이 궁극적으로 원하는 위치로 나아가는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. (직업 설명에 새로운 사람들을 만나는 것이 문자 그대로 판매, 마케팅, 사업 개발 또는 지역 사회 관리 위치를 생각하십시오.)
산업이나 지리를 바꾸려는 경우이 옵션이 특히 유용 할 수 있습니다.이 "스타터"작업을 사용하여 해당 영역에서 네트워크를 시작하고 궁극적으로 꿈의 직업으로 이어질 수있는 문을 열 수 있습니다.
4. 전환 할 수있는 직업
아마도 당신의 꿈의 직업이 도달 할 수 있지만, 조금 더 또는 다른 유형의 경험이 필요합니다. 이 경우 문에 발을 넣을 수있는 위치를 찾은 다음 회사를 중심으로 움직여서 꿈의 직업을 구하십시오.
물론이 전략을 채택 할 때는 고려중인 회사가 성장 또는 이동을 지원하는지 확인하는 것이 중요합니다. 이것을 알아내는 몇 가지 방법이 있습니다. 아직 연구 단계에있는 경우, 현재 직원의 LinkedIn 프로필을보고 재직 기간 동안 여러 직책을 가진 직원이 있는지 확인하십시오. 이는 회사가 일반적으로 내부에서 홍보하는 것을 의미합니다. 면접 단계에 있다면 면접관이 질문이 있는지 물어볼 가치가 있습니다. 물론, 자신이 지원하는 직책에 흥분하지 않는 것처럼 보이고 싶지 않기 때문에“저는 장기적인 경력 목표를 염두에두고 싶습니다. 여기에는 어떤 종류의 성장 기회가 있습니까?”
5. 좋아하는 문화를 가진 직업
많은 경우에, 당신이 일하고있는 환경은 당신이하는 일보다 행복에 훨씬 더 큰 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 원하는 정확한 직책을 찾으려면 매일 어떤 회사에서 일하러 가고 싶은지 생각해보십시오.
유연한 근무 시간 또는 원격 근무 옵션으로 어딘가에서 일하고 싶습니까? 당신은 휴식 시간에 주최를하고 정기적으로 행복한 시간을 보내는 팀을 원하십니까? 아니면 매일 점심을 사주는 회사일까요?
그것이 무엇이든간에, 멋진 회사에서 괜찮은 직업을 찾는 데 시간을 보내십시오. 당신은 자신과 자신이 즐기는 일에 대해 더 배우기 위해 시간을 벌게 될 것입니다. 그 동안 기분이 좋아지는 사무실에서 하루를 보내면서 즐거운 시간을 보내십시오.
