어쩌면 당신은 유일한 빵 꾼일 것입니다. 내년에 사업을 시작하기 위해 저축을하고있을 수도 있습니다. 어쩌면 당신은 당신이 새로운 일자리를 얻기 위해 할 수있는 모든 것을 시도하고 있고, 일이 끝나지 않습니다.
어쨌든, 당신은 직장에서 행복하지 않고, 새로운 것을 준비하고, 직장을 그만두고 싶지만, 적어도 지금은 할 수 없습니다.
이것이 친숙하게 들린다면 공통점이 있습니다. 나도 한 번 거기에있었습니다. 여러분에게 드리는 조언은 다음과 같습니다. 변화를 요청하십시오. 직장을 사직하기 위해 사임하기 전에, 나는 그저 그렇게했습니다. 저는 시간을 줄이고, 급여를 두 배로 늘리고, 특전과 특권을 늘리고, 전근 재택 근무자가되었습니다. 큰 경제.
아닙니다. 상사는 이러한 변화를 모두 추구하지는 않을 수도 있지만 사실은 경력을 관리하고 항상 더 나은 선택을 할 수있는 옵션이 있다는 것입니다. 현재 직장을 그만두는 것이 그 중 하나가 아닌 경우 상황을 개선하는 데 도움이되는 다른 세 가지 조치가 있습니다.
문제 : 미달 또는 미달
솔루션 : 추가 요청 (및 수신 할 때까지 요청)
당신은 계속해서 넘어 갔고, 오랜 시간을 보내며 심지어 인상을 요구했을 수도 있습니다. 그러나 여전히 당신이 알고있는 것에 대한 대가를받지 못하고 있습니다.
불행히도 열심히 일한다고해서 자동으로 보상을받을 수있는 것은 아니며, 이는 직업 불만족의 큰 원인입니다. 따라서 원하는 것을 요청하십시오. 정기적으로.
매월 또는 분기별로 상사와 일대일로 설정하는 것으로 시작하십시오. 이 회의에서 프로젝트 업데이트가 아닌 성과를 논의하십시오. 테이블에 가져 오는 특정 가치에 대해 이야기하고 더 나은 방법을 제시하며 개선을 위해 구체적인 조치 가능한 피드백을 요청하십시오.
그런 다음 당신을 더 행복하게 해줄 무언가에 대해 생각해보십시오. 더 나은 시간, 더 많은 급여 또는 더 나은 혜택입니까? 회의가 끝나면 하나를 골라 내십시오. 당신이 그 이상의 성과를 낸다고 믿고 그 대가로 이것을 요구하고 있다고 언급하십시오.
다음 정기 회의에서이 과정을 반복하십시오. 특전이나 보상과 관련된 어려운 대화에 대한 진실은 실제 결과를보기 위해 두 번 이상 가져야한다는 것입니다. 상사가 당신이 진지하다는 것을 알고 있다면, 그는 당신과 함께 일하는 경향이 더 큽니다.
문제 : 타 버렸다
솔루션 : 재택 근무 요청
실제로 매일 사무실에가는 것이 당신을 울부 짖게하고 원격으로 최소한 일부 작업을 수행 할 수 있다면 재택 근무를 고려하십시오. 스트레스가 많은 직장에서 신체적으로 벗어날 수있는 좋은 방법입니다. 또한 하루에 몇 시간을 더 보내면됩니다.
당신의 상사가 그것을 가지 않을 것이라고 생각하십니까? 재택 근무에 대한 알려진 비밀은 다음과 같습니다. 일반적으로 비즈니스 비용을 절감합니다. 또한 일주일에 한 번이라도 재택 근무를하면 생산성이 향상되고 제정신이 될 수 있습니다.
상사에게 거절 할 수없는 제안을 해보시겠습니까? 회의를 요청하고 집에서 왜 더 생산적 일지에 대한 사실을 제시 한 다음 시험 기간을 주도록 요청하십시오. 그는 단지 당신을 놀라게 할 수 있습니다.
문제 : 지루해
솔루션 : 새로운 프로젝트 수행
지루하거나, 활용률이 낮거나, 현재 작업 부하로 어려움을 겪고 있지 않다면 어떻게 문제를 해결할 수 있는지 확인하십시오.
회사의 규모에 관계없이 귀하의 능력에 따라 수행 할 수있는 몇 가지 다른 작업이나 프로젝트가 있어야합니다. 핵심 강점이나 구축하고자하는 분야에 대해 생각하고 팀이나 다른 부서에 새로운 프로젝트가 있는지 확인하십시오.
그런 다음 상사와 함께 앉아서 현재의 책임을 확장 할 준비가되었다고 이야기하십시오. 그를 위해 계속 일하고 싶다면 새로운 프로젝트를 맡을 수 있는지 물어보십시오. 또는 현재 부서 내에서 미래가 보이지 않으면 회사 내에서 다른 프로젝트 나 역할을 탐색하는 데 도움을 요청하십시오. 일반적으로 약 1 년 동안 역할을 수행 한 경우 죄책감없이 움직일 수 있습니다. 이것은 경력을 쌓는 데있어 자연스러운 부분이며, 요청하면 좋은 상사가 당신을 지원해야합니다.
이별 조언 : 항상 선택의 여지가 있습니다. 직장에 머 무르 든 떠나 든 관계없이 경력을 담당하는 사람이며, 친절, 견고 함 및 전문성으로 업무를 수행하는 경우 상사와 다른 사람들을 도와서 지원할 수 있습니다.
