현재 직장 문화에서는 직원을 유인하기 위해 특혜를받는 회사 (대형 및 소기업 모두)에 대한 집착이 있습니다. 탁구대와 무료 점심 금요일은 훌륭 할 수 있지만 비용이 많이 들며 종종 직원들의 참여와 흥미를 유지하기위한 일시적인 해결책 일뿐입니다. 더 나은 보상은 조금 더 영구적이며 오래 지속되는 보상입니다 (무료 Chipotle이 빨리 갈 것이기 때문에).
직원들이 정말로 원하는 것은 무엇입니까? 아주 간단히, 인식. 보스가 센트를 쓰지 않고 스텔라 작업에 대해 사람들을 인식하는 방법은 다음과 같습니다.
