면접을 통해 일단이 사실을 밝힌 후에는 초기 취업 지원자 두려움 (어떤 질문을할까요? 거기에 도착하는 데 얼마나 걸립니까?)은 일반적으로 새로운 세트로 대체됩니다. 당신은 다른 후보보다 낫습니까? 두 번째 라운드에 다시 전화 할 것입니까? 물론 좋은 친구가 큰 하루를 어떻게 보냈는지 궁금해하는 질문에 도움이되지 않으면 도움이되지 않습니다. 당신 만 알고 있다면!
좋은 소식 : 리차드 볼 레스 (Richard Bolles)는 어떤 색이 낙하산입니까? 명성은 여기에 있습니다. 최근에 출판 된 책인 Rethinking Interviews 에서 그는 전체 인터뷰 과정에 대한 조언을 제공합니다. 저에게 특히 관심이있는 책의 한 부분 (그리고 아마도 당신도)은 당신의 인터뷰가 잘 진행되고 있는지 알 수있는 방법을 다룹니다. 그는이 신호는 다소 단순하다고 설명했다.
면접관의 질문에 대한 시간이 과거에서 미래로 갈수록 더 많은 면접이 진행되고 있다고 가정 할 수 있습니다. 반면에, 면접관의 질문이 항상 과거에 확고하게 유지된다면 이것은 나쁜 징조입니다.
그는 인터뷰가 진행되는 동안 귀하가 묻는 질문의 시간 범위를 빠르고 조용히 기록 할 것을 권고합니다. 인터뷰가 활발하게 진행되는 경우 (및 채용 관리자가 미리 정해진 질문에 대한 스크립트를 고수하지 않는다고 가정 할 경우) 질문은 예측 가능한 다섯 단계를 거쳐야합니다.
- 먼 과거
- 즉시 과거
- 본
- 즉각적인 미래
- 먼 미래
“원거리 과거”질문은“이 분야에서 어떻게 시작 했습니까?”와 같은 말이 될 수 있으며“즉시 과거”질문은“가장 많이 이끌어가는 주요 프로젝트에 대해 말해주십시오. “현재”질문은“어떤 종류의 프로젝트를 진행하고 싶습니까?”와 같은 현재 관심사와 기술에 더 중점을두고 있습니다. 마지막으로“즉시 미래”질문은 다음 인터뷰 일정에 관한 것일 수 있습니다. “먼 미래”질문은“10 년 후에는 어디에서 볼 수 있습니까?”라는 표준의 일부 변형 일 가능성이 높습니다.
물론, 모든 인터뷰가이 구조를 따르는 것은 아니므로 (공황 할 필요는 없지만) 다음 인터뷰에서 이에주의를 기울이는 것이 아프지 않습니다. 귀하의 회의가 실제로이 구조를 따르는 경우, 귀하에게 훨씬 더 많은 신뢰를 줄 수 있습니다. 또는 30 분이 지났고 면접관의 질문이 여전히 과거에 정체되어 있음을 알게되면 실제로 인상을 남길 수있는 신호라고 생각하십시오. 인터뷰 답변에 이야기를 들려서 기억에 남을만한 방식으로 기술을 보여 주거나, 이 다섯 가지 방법을 통해 면접관에게 훌륭한 고용인임을 보여줄 수 있습니다.
상황이 어떻든간에, 이 작은 트릭이 성공을 인터뷰하는 또 다른 도구를 고려하십시오.
