불완전 고용 : 이해해야 할 모든 것-뮤즈

4 년 전 영어로 박사 학위를 받았을 때, 나는 구직을 전혀하지 않는 것에 대해 가장 염려했습니다. 나는 실업에 대해 너무 걱정해서 또 다른 문제, 즉 불완전 고용에 직면 할지도 모른다는 것을 깨닫지 못했다.

그 순간까지 여러 해 동안 나는 학술 출판 분야에서 경력을 쌓기 위해 힘을 다했습니다. 나는 이전의 사무실 경험 외에도 3 번의 인턴쉽을 가졌으며 편집자와 만나기 위해 정기적으로 회의에 참석했으며 여러 주제에 대해 장학금을 받았습니다. 물론, 업계의 경쟁력. 그러나 나는 나의 교육과 경험이 침입하여 과거의 엔트리 레벨을 가속화하는 데 도움이 될 것이라고 믿었습니다.

졸업 한 지 두 달 만에 마침내 언론과의 인터뷰를 시작했습니다. 예, 하나 만요 그들이 나에게 보조 편집자로서 엔트리 레벨 역할을 제공했을 때, 나는 두 번 생각하지 않았다. 나는 직업을 가지고 다니는 학생 대출 부채에 대해 당황하지 않으려 고 노력했습니다. 특히 대학원 졸업 전보다 줄어드는 것을 알게되었을 때 특히 그렇습니다. 나는 무언가 를 갖는 것에 감사했지만 실망을 떨쳐 내기는 어려웠다. 자격 조건에 맞지 않는 일자리를 찾을 수 없다면 나에게 문제가있는 것처럼 부끄러운 느낌이 들었습니다.

Underemployment 101 과실 고용이란 무엇입니까?

불완전 고용은 새로운 현상이 아닙니다. SUNY New Paltz의 심리학 교수이자 Underemployment : Psychological, Economic and Social Challenges의 공동 편집자 인 Doug Maynard에 따르면, 이 용어는 몇 가지 유형의 고용 : 파트 타임 또는 계약직을 유지하지만 무언가를 선호하는 시각; 교육과 경험으로 일반적으로받는 것보다 적은 수입; 또는 현재 위치에 대한 자격이 초과되었습니다.

1990 년에서 2012 년 사이에 25-65 세의 대학 졸업생 중 약 3 분의 1은 특정 시간에 학위를 요구하지 않는 일자리에서 일하고있었습니다. 22-27 세의 최근 대학 졸업생 중 44 %가 2012 년 추세에 영향을 받았습니다.