이력서에 이야기가 있습니다. 그것은 당신이 직업적으로 (그리고 때로는 개인적으로도) 누구인지를 보여주고, 지금까지의 경력 여행의 로드맵을 제공합니다. 많은 경우에, 그것은 채용 관리자가 가장 먼저 보게 될 일이며, 주의를 기울이지 않으면 그들이 보게 될 유일한 것입니다. 물론, 당신은 그것이 오타가없고, 포괄적이며, 정량화되기를 원합니다.
아, 당신도 좋아 보이길 원합니다.
그러나 그것은 또 다른 중요한 질문을 제기합니다 : 최고의 이력서 글꼴은 무엇입니까?
나는 개인적으로 이름만으로 부부에 익숙하고 좋아 보이는 것과 그렇지 않은 것에 대한 일반적인 아이디어를 가지고 있기 때문에, 이것의 맨 아래에 도달하는 가장 좋은 방법은 두 가지 전문가의 조언을 구하는 것이라고 생각했습니다. Muse의 이력서 코치 인 Steven Davis와 Neely Raffellini.
누가이 문서를 읽을 것인지 생각하면서 시작하고 싶습니다. 물론 이것은 종종 모집 담당자이며이 사람은 아마도“매월 수천 개의 이력서를 스캔하고 읽습니다”라고 Davis는 말합니다. "한참 후, 글 머리 기호와 작은 글꼴은 눈의 피로를 느끼는 경향이 있습니다"라고 그는 말합니다.
이력서의 자격을 갖추도록 훈련받은 사람으로서 Davis는“이력서를 먼저 제거해야하는 이유를 찾도록”지시를 받았으므로 일치하는 사람들에게 집중할 수있었습니다. 따라서“이력서에 공백이 있고 눈에 무리를주지 않는 글꼴이 있으면 심리적으로 더 편안하고 호소력있게됩니다.”
Raffellini는이를 뒷받침하여 ATS를 고려해야하는 중요성을 추가합니다.“글꼴에서 가장 중요한 것은 읽기 쉽고 쉽게 스캔 할 수 있어야한다는 것입니다 (눈과 지원자 추적 시스템으로)! 당신이 달성하기 위해 열심히 노력한 성과를 읽는 데 어려움을 겪고있는 관리자”
강력한 ATS에 대해 말하면 이력서를 보내는 방법에 대해 두 번 생각하고 싶을 수도 있습니다.이 기사에서는 PDF와 Word 문서를 제출하는 배후에있는 생각의 학교를 세분화합니다.
Raffellini가 가장 좋아하는 것은 Arial, Arial Narrow, Cambria, Garamond 및 Helvetica이며, “표준 글꼴은 모든 이력서에 적합합니다.”라고 말합니다. Arial Narrow에서 Raffelini는 "더 많은 페이지에 몰래 들어가려면 비밀 글꼴"이라고 말합니다.
Davis는 Calibri의 일부입니다.“사람의 이름은 20, 제목은 굵은 14, 기타 데이터는 11입니다.”
크리에이티브 필드에 있어도 글꼴이 너무 많이 바뀌지 않아야합니다. 라 펠리니 (Raffellini)는 이렇게 말합니다. 이력서에 창의력을 다른 방법 (색상 등)으로 추가 할 수 있지만 채용 관리자가 이력서를 빠르고 쉽게 읽을 수 있기를 원합니다.”Davis는 다음과 같이 말합니다. 독자의 눈을 사로 잡기 위해 제목에 색상을 추가합니다.”
당신의 직업이 도움이 되시겠습니까?
물론 그렇습니다.
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채용 담당자가 이력서를 보는 데 약 6 초가 걸리므로 빨리 읽을 수없는 것을 선택하는 것이 현명하지 않습니다. Davis가 말했듯이, “이력서를 유지하거나 클릭하고 다른 이력서를 보겠다는 결정이 이루어지고 있습니다.”당신의 목표는 고용 관리자가 귀하와 함께 머무를 수 있도록 가능한 한 쉽게 결정하는 것입니다.
그리고 우리의 목표는 여러분의 삶을 더 편하게 만드는 것입니다. 따라서이 과정에서 걱정하지 말고 무료 이력서 템플릿을 다운로드하십시오.
