Gap Inc. (갭, 바나나 리퍼블릭, 올드 네이비, 아틀 레타 및 인터 믹스의 패션 비즈니스)은 실제로 소개 할 필요가 없습니다. 그러나 Gap Inc.에 대해 모르는 것은 유연성에 의해 문화가 어떻게 정의되는지입니다.
사무실에서의 유연성
Old Navy의 마케팅 수석 디자이너 인 Sofie Eliasson은 약간의 길에 그녀의 일을 맡을 필요가 있었을 때 경영진은“문제 없음”이라고 말했습니다.
“여행을 좋아하는데, 제가하고있는 일에 항상 격려가됩니다.”라고 그녀는 설명합니다. “저는 NYC에서 남자 친구의 영화 상영에가는 것에 대해 상사에게 이야기했으며, 그는 매우지지 적이 었으며 여행 중에 원격으로 일할 수있었습니다.”
기술자 팀인 GapTech는 유연한 작업 옵션을 제공합니다. 화상 회의 도구와 같은 여러 기술 옵션 덕분에 개별 작업 공간에 편안하게 앉아 대면하여 협업 할 수 있습니다.
직원들에게 영감이 필요하다면? Gap Inc.도 유연합니다. 견학은 꽤 흔합니다. 따라서 미술 전시회를 방문하거나 마을을 돌아 다니는 사람들 (읽기 : 우리 모두)은 분명히 자유를 누릴 것입니다.
작업의 유연성
개발 엔지니어 인 웬디 첸 (Wendy Chen)은“여기서 다양한 직업을 선택할 수있는 유연성이 매우 뛰어납니다.
첸은 그녀의 동료들은 다른 것을 시도하고 싶을 때 항상 매우지지 적이라고 말합니다.
정보 보안 위험 및 규정 준수 담당 이사 인 Hong Hoang도 이에 동의합니다. "GapTech는 직원들이 위험을 감수하고 새로운 것을 시도하며 항상 혁신 할 수 있도록 힘을 실어줍니다."
또한 회사 자체는 변화에있어 매우 유연합니다.
기업 재무 관리자 인 대런 카터 (Darren Carter)는 민첩성을 유지하고 신속하게 대응함으로써 Gap Inc.는 모든 도전을 충족시키고 모든 목표를 달성하며 국제 패션 세계에서 그 자리를 유지할 수 있다고 설명합니다.
빠르게 변화하고 신나고 유연한이 세상에서 성공하기 위해 필요한 것이 무엇이라고 생각하십니까? Gap Inc.의 사무실을 확인한 후 다음 공연을 시작하십시오.
