인생의 거의 모든 것은 결국 자동차, 옷, 페이스 북 프로필 사진을 업데이트해야합니다. 얼마 전, 나는 운동화가 너무 닳아서 기본적으로 맨발로 달리고 있음을 발견했습니다.
LinkedIn 프로필은 다르지 않습니다. (실제로, 이력서와 네트워크도 가끔씩 새로 고침을받을 가치가 있지만 주제를 벗어나고 있습니다.) 진로를 바꾸고 경력을 전환함에 따라 특정 부분을 "성장"하기 시작합니다. 당신의 링크드 인은 너무 많이 사용한 신발과 같습니다.
물론, 구직 중이 든, 새로운 일자리를 시작하든 몇 년 동안 어떤 역할을했는지 여부에 따라 다양한 종류의 조정과 추가를 원할 것입니다. 실습을 통해 경력 단계별로 세분화 해 보겠습니다.
왜 링크드 인을 업데이트해야합니까?
명백한 이유와 분명하지 않은 이유가 있습니다. 분명한 이유는 업데이트를 유지하면 구직 활동과 네트워킹에 도움이되기 때문입니다. 아무리 우연히 찾고 있거나 채용을 원하거나 새로운 기회에 대해 접근하기 만해도 상관 없습니다.
프로필이 최신 상태이고 세련되면 즉시 더 매력적입니다. 채용 담당자가 귀하의 프로필을 방문하여 두 번의 프로모션을 한 타이틀 만보고 있다고 상상해보십시오. 가장 최근의 업적을 강조하지 않음으로써 큰 장애를 겪고 있습니다!
명확하지 않은 이유는 지속적으로 프로필을 새로 고치면 수행 한 작업과 출처를 추적 할 수 있기 때문입니다.
Muse의 커리어 코치 인 Al Dea는“다양한 정도까지 우리 모두는 자신의 직무 설명을 벗어난 일을합니다. 때로는 우리의 역할과 책임이 무엇인지 명확하게 설명 할 필요는 없습니다. "이러한 유형의 항목은 항상 프로필에 추가하는 것이 좋습니다. 잊을 수없는 경우가 많기 때문입니다."
물론, 당신은 승진하거나 큰 거래를 할 때를 기억할 것입니다. 그러나 당신이 정기적으로 달성하는 다른 모든 작은 일들은 어떻습니까? 기록해두면 기억에 남게되고 더 훌륭한 직원이되는 경우도 있습니다.
그리고 Dea는“이것은 당신이하는 일이나 당신이 한 모든 일뿐 만 아니라 당신이 한 일의 영향에 대해 실제로 반영하고 생각할 수있는 강제 메커니즘의 역할을합니다.”라고 말합니다.
이런 종류의 자기 반성은 또한 당신이 실제로 즐기는 일과 미래에 어떤 역할을 추구 할 것인지에 대해 더 신중하게 생각하게 할 수 있습니다.
시작하기 전에 한 가지 참고 사항 : LinkedIn을 편집 할 때 "설정 및 개인 정보"아래의 "프로필 편집 공유"설정을 해제하여 네트워크에 변경 사항이 지속적으로 통보되지 않도록해야합니다. 만들기 (물론, 나중에 강조 할 몇 가지주의 사항이 있습니다).
역할을 수행했지만 아직 시작하지 않은 경우
역할을 수락했으며 2 주 후에 시작합니다. LinkedIn에서해야 할 일이 있습니까?
프로필 자체는 아직 변경되지 않았지만 현재 역할을 떠나는 것에 대한 상태를 게시 한 다음 새 작업을 알리는 다른 작업을 고려하십시오. 고용주에 대해 별도로 존중하고 다음 행동에 대한 불안감을 조성하는 것이 현명합니다. 첫 번째는 다음과 같은 내용이 될 수 있습니다.
물론, 인정하고 싶은 동료들 (또한 네트워크에 전환을 알리는)과 관련 회사에 태그를 지정하십시오.
새로운 역할을 시작했을 때
실제로 문을 통과 했으므로 프로필에 새 역할을 추가하십시오! 아직 온보드 상태가 아닐 수도 있지만, 역할에 어떤 영향을 주거나 어떤 고객과 함께 일할 것인지에 대한 총알로 요약 할 수 있습니다 (또는 지금까지 쌓아온 새로운 직무 성과에 대해 농담을 던지거나, 아래 예와 같이). 또는 회사의 사명을 포함하도록 헤드 라인을 조정할 수 있습니다.
네트워킹에 대한 관련 정보를 추가 할 수도 있습니다. 예를 들어 영업중인 상태에서 LinkedIn을 통해 잠재 고객을 상륙시키려는 경우 회사 및 역할에 대한 배경 정보를 사용하여 LinkedIn 요약을 작성하고 연락 정보 또는 링크가 포함되어 있어야합니다. 제품에 대해 자세히 알아보십시오.
몇 달 또는 몇 년 동안
더 이상 초보자가 아니고 강력한 워크로드와 명성을 얻은 후에는 LinkedIn 경험 섹션을 방문하여 책임이 변경되었거나 추가되었는지 확인할 가치가 있습니다. 주요 프로젝트를 수행 했습니까? 큰 땅을 착륙? 중요한 시스템을 재구성 하시겠습니까? 직접 보고서를 받아? 아니면 더 이상 감독하거나 완료하지 않은 특정 과제 나 과제가 있습니까? 경험을 더욱 인상적이고 정확하게 보이게하려면 이들을 추가하십시오 (또는 수정). 기사, TV 인터뷰, 보도 자료 또는 기타 게시 된 작업이든 링크를 추가하는 것도 중요합니다.
또한 자신이 개발 한 소프트 기술과 하드 기술을 모두 추가하고 동료가이를 보증 할 수있는 좋은 시간입니다!
4-6 개월 정도마다 정기적으로 경험을 수정하면 특정 기술과 관심사를 찾고있을 가능성이 높으며 프로필을 우연히 발견 할 수있는 신병 모집 레이더를 유지할 수 있습니다. 또한, 지금 일을한다면 구직을 시작할 준비가되었을 때, 당신이 한 모든 일을 기억하는 데 시간을 덜 소비하게됩니다.
승진 할 때
물론이 중요한 이정표를 광고하고 싶을 것입니다. 운 좋게도 LinkedIn은 한 위치에 다양한 위치를 "연결"하여 궤적을 쉽게 보여줄 수 있도록하여이를 간단하게 만듭니다.
새로운 직책과 직무 설명에 특히 이전 역할에서하지 않은 일을 강조 표시하십시오. 이번에는 공유 설정을 켜서 네트워크에 알리고 사람들이 당신이 올라가고 있다는 것을 사람들에게 알리고 싶을 것입니다.
이 단계에서하고 싶은 또 다른 일은 LinkedIn 추천을 요청하는 것입니다. 직무를 떠난 후 구직 활동을 수행 한 후 추천서를 수집하는 경우가 종종 있습니다. 직속 관리자 나 동료가 우리가 한 일이나 우리와 함께 일한 것이 무엇인지 기억하지 못하거나 오래 전에 함께 일한 적이있는 경우 도움을 청하기가 어색합니다.
따라서이 큰 업적을 상사 나 동료가 온라인에서 칭찬을 부르기위한 도약 점으로 사용하십시오. 그들의 추천은 당신의 업적에 맞춰질 것이고, 당신은 나중에 스크램블을해야하는 번거 로움을 덜어 줄 것입니다.
이사 할 준비가되었을 때 (하지만 사람들이 알기를 원하지 않음)
LinkedIn을 사용하면 네트워크를 찾지 않고도 구직하기가 매우 쉬워집니다. 편리한 "채용 기회가 열려 있음을 알리십시오"및 "계정 알림을 작성한 회사의 채용 담당자에게 관심을 표명"설정 ( "계정" ”>“설정 및 개인 정보 보호”). 그러나 새로운 기회를 찾고 있다는 것을 보여주기 위해 프로필에 대해 추가로해야 할 일이 있습니다.
우선 프로모션 또는 새 작업을 추가하는 것과 달리 공유 설정이 해제되어 있는지 확인하십시오. 네트워크에서 LinkedIn 으로 인해 갑자기 많은 것들을 업데이트하고 있다는 것을 알고 싶지 않을 것입니다. ).
둘째, 요약을 강화하십시오. 이것은 당신의 이야기를하고 팩에서 눈에 띄는 기회이므로, 잘하십시오. 링크드 인 요약 예제가 여러 개있는이 기사와 킬러 링크드 인 요약 요소에 대한 기사가 도움이 될 수 있습니다.
셋째, 헤드 라인을 세분화하여 원하는 역할 유형에 맞도록하고 떠나고 싶지 않은지 확인하십시오. "새로운 직무로 전환하려고하거나 원하는 직책과 현재 직위가 다른 직무가있는 경우 채용 담당자가 LinkedIn 프로필을 찾기가 조금 더 어려울 수 있습니다." Dea가 말합니다.
예를 들어 제목이 "인재 코디네이터"인 모집자인 경우 헤드 라인을 "채용 및 재능 코디네이터"또는 "채용자"로 변경할 수 있으므로 어떤 역할을하고 있는지 그리고 아마도 어떤 역할을하는지 명확하게 알 수 있습니다. 자세한 내용은 LinkedIn 헤드 라인 제작에 대한이 기사를 참조하십시오.
분명히 구직 중일 때
위의 많은 조언이 여전히 적용되지만 구직에 대해 더 개방적이므로 헤드 라인에서 요약에 이르기까지 상태를 더욱 명확하게 만들 수 있습니다. 기회 찾기 또는 열정적 관심사 와 같은 행을 추가하면 큰 차이를 만들 수 있습니다.
이전에 권장 사항을 요청하지 않은 경우 (괜찮아요, 당신을 용서합니다), 마지막 고용주뿐만 아니라 그 전에 상사 나 동료들과 함께 지금 그렇게하고 싶을 것입니다.
마지막으로 검색 상태를 게시하십시오! 많은 사람들이 귀하의 LinkedIn이 갑자기 새로운 일자리를 찾는 것에 대해 눈치 채지 못할 수도 있으므로 원하는 것을 알려 주면 도움이 될 수 있습니다. 그들이 해고 된 후에 확실히이 사람을 위해 일했다.
LinkedIn 프로필 구직 준비를 위해 알아야 할 모든 내용은이 기사를 읽으십시오.
마지막 참고 사항 : 여기서는 프로필 사진에 대해 언급하지 않았습니다. 주로 경력의 특정 시점이 아니라 말이 타당 할 때 업데이트해야하기 때문입니다. 저의 조언 중 하나는 최근의 사진입니다. 프로필의 다른 모든 항목과 마찬가지로 최신 상태가 아닌 경우 아무런 효과가 없습니다!
