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나머지 사람들보다 눈에 띄는 후보자가되는 방법

How to find the person who can help you get ahead at work | Carla Harris (유월 2025)

How to find the person who can help you get ahead at work | Carla Harris (유월 2025)
Anonim

인터뷰에 착륙했다면 축하합니다! 이제 채용 관리자에게 연락하여 자신이 왜 자신에게 적합한 지 보여줄 수 있습니다.

가장 좋은 방법은? 다른 모든 인터뷰 대상자들 중에서 당신을 돋보이게하는 무언가를하십시오. 좋은 예를 위해, 우리는 YEC (Young Young Entrepreneur Council) 창립자 9 명에게 면접 과정에서 구직자가 한 일 중 가장 기억에 남는 (그러나 긍정적 인) 일에 대한 이야기를 나누도록 요청했습니다.

그들의 직업 착륙 기술을 읽고 배우십시오.

1. 그는 드라이브를 시연

인터뷰에서 우리가 고용하고자하는 직원은 우리가 고용 한 직책과 직접 관련이없는 일부 데이터 분석에 약간의 문제가 있음을 발견했습니다. 다음 날, 그는 몇 시간 동안 작업 한 데이터에 대한 전체 전문가 분석과 함께 이메일을 다시 보냈습니다. 내가 왜 그에게 물 었는지 물었을 때 그는“이 일을하는 것을 좋아합니다!”라고 말했습니다. 우리는 그 자리에서 그를 고용했습니다.

2. 그녀는 마케팅 캠페인을 만들었습니다

마케팅 위치에 대한 인터뷰에서 한 후보자는 캠페인 실행 및 예상 결과에 이르기까지 전체 캠페인을 작성했습니다. 우리는 감동을 받았을뿐만 아니라, 그녀를 고용하여 그녀에게 맡겨주었습니다.

3. 그녀는 문제 해결 능력을 보여주었습니다

나는 한때 Google 나와 나와 내 회사를 인터뷰하고 그녀가 생각했던 문제에 대한 해결책을 제시 한 사람을 인터뷰했습니다. 어떤 사람들은이 경계선이 무례하다고 생각할 수도 있지만, 그것이 매우 도움이된다는 것을 알게되었습니다. “당신은 완벽하지 않습니다.”라고 말하는 것은 실제적인 용기가 필요하지만“그리고 나는 당신을 도울 수있는 한 사람입니다.”라고 말함으로써 그에 대한 후속 조치를 취해야합니다. 나는 그것을 영원히 기억할 것입니다.

4. 그들은 실사를 보여주었습니다

우리는 단지 직업을 원하는 사람들이 아니라 고도로 전략적인 사상가를 찾습니다. 그들은 우리도 인터뷰해야합니다. 가장 기억에 남는 후보자들은 인터뷰 전후에 여러 팀원들에게 연락하여 질문을했으며, 일부는 하루 동안 문화를 경험해 보라고 요청했습니다. 이러한 사전 문의는 그들이 우리를 진지하게 받아들이고 정보에 입각 한 결정을 내리기 위해 노력하고 있음을 보여줍니다.

5. 그는 이니셔티브를 보여 주었다

영업 직책의 후보자는 회사의 선임 리더 인 옆집 사무실에있는 사람을 쳐서 자신의 기술을 증명하도록 요청했습니다. 이것에 대해 저에게 깊은 인상을 남긴 것은 후보자의 판매 피치가 아니라 그의 이니셔티브였습니다. 그는 두려움이없고, 불쾌하고, 간절한 사람임을 보여줌으로써 성공적인 영업 담당자가 될 수있는 기술을 보유하고 있다고 확신했습니다. 그는 이제 최고의 영업 사원 중 한 사람입니다.

6. 그녀는 필기 메모를 보냈습니다.

나는 한 번 손으로 쓴 감사의 편지를 보낸 여성과의 인터뷰를 가졌다. 처음에는 평소에 감사 이메일을받지 못했을 때, 그녀가 그 일에 관심이 없었을 것이라고 생각했습니다. 그러나 며칠 후 내 편지함에서 그 메모를 발견했을 때, 그녀가 더 특별하게 만들기 위해 노력한 것에 대해 감사했습니다.

7. 그녀는 즉시 물었다

ZinePak에서 우리는 자신의 능력, 긍정적, 그리고 무엇보다 가담 한 사람들을 확신하는 사람들을 찾고 있습니다. 후보자는 다양한 질문을 한 후“언제 시작할 수 있습니까?”라고 말했습니다. 팀에 뛰어 들고 공헌하고 팀의 일원이 되려는 그녀의 열망은 인터뷰를 끝내는 기억에 남는 상쾌한 방법이었습니다.

8. 그는 날 해고 났을 때 빈 나에게 말했다

일반적으로 지원자들은 스핀 또는 슈가 코트를 놓으려고하지만이 것은 아닙니다! 우리가 그의 경력을 살펴보면서 그는 해고되었다고 지적하면서 그 위치에서 저지른 실수를 설명했습니다. 이것은 실제로 그의 정직성과 자신의 성과를 솔직하게 살펴볼 수있는 능력에 대해 지원자에게 큰 존경을 주었다. 나는 내 회사에 그를 붙 잡았다!

9. 그는 명령했다

우리가 말한 영업 후보는 도시로 와서 수십 개의 컵 케이크를 들고 나에게 건네주기 위해 연설했습니다. 그는 사무실에 들어가서주의를 기울여야 할 가능성이있는 직업을 정확하게 수행했습니다. 그는 자신이 그 역할에서 무엇을할지 정확히 알았다는 것을 보여 주었다. 말할 것도없이, 그는 인터뷰를 받고 일자리를 얻었으며 이제 우리의 최고 영업 사원 중 한 사람입니다.