컨설팅은 오랜 시간, 촉박 한 마감일, 끊임없이 변화하는 프로젝트 및 많은 여행으로 유명합니다. 그러나 새로운 기술을 배우고 다양한 관심사를 개발하거나 하루가 마지막 날과 완전히 다른 직업을 갖는 좋은 방법이기도합니다.
좋아하는 것 같습니까? 우리는 컨설팅 분야에서 어떻게 할 수 있는지에 대한 그들의 생각을 얻기 위해 다른 분야의 컨설턴트 3 명과 이야기를 나 ed습니다.
회사 : Ernst & Young
전문적인 경력 : 3.5
직업 설명 : 저는 전국의 병원 및 의료 기관과 협력하여 운영 효율성 문제에 관해 협의합니다. 우리 회사는 비용 절감에서 공급망, 의료 개혁에 이르기까지 다양한 서비스를 제공합니다.
왜이 필드를 선택 했습니까?
컨설팅으로가는 길은 조금 예상치 못한 일이었습니다. 대학을 졸업 한 후 은행 내 분석가 역할을 목표로 삼았지만 검색 범위를 다양 화하여 옵션을 다양 화했습니다. 그래서 저는 뉴욕 장로 병원에서 재무 분석가로 지원했습니다. 그 기회는 흥미로 웠고 인터뷰 한 사람들은 환상적이어서 결국 기회를 잡고 입장을 받아들이기로 결정했습니다.
전략적이고 미션 중심의 작업과 함께 일하는 헌신적이고 지능적인 전문가들이 의료에 대한 관심을 높이는 데 도움이되었습니다. 그러나 미래에 대해 생각하기 시작하면서 장기적으로 머무르기를 원하는지 결정하기 위해 업계에서 더 많은 경험이 필요하다는 것을 알았습니다.
그리고 기회를 연구하면서 컨설팅은 의료 분야의 다양한 분야에 자신을 노출시키고 배우는 가장 최적의 효율적인 방법이었습니다. 또한, 병원의 많은 멘토들이 컨설턴트 들이며, 그들의 분석적 특성에 항상 감탄하면서도 내 자신을 발전시킬 수있는 상황에 처하기를 간절히 바랐습니다.
컨설팅 작업에서 가장 놀라운 점은 무엇입니까?
실제로 업무를 중단해야 할 수도 있습니다. 설명하겠습니다. 컨설팅에서는 참여할 수있는 이니셔티브 양에 제한이 없습니다. 일반적으로 한 번에 하나의 프로젝트에 배정되는 동안 회사 내부에서는 항상 도움이되는 작업이 진행됩니다. 새로운 서비스 제공, 새로운 작업에 대한 제안서 작성, 사고 리더십 조각 작성, 학습 및 기여 기회는 끝이 없습니다. 이것은 또한 시간을 관리하고 프로젝트를 조직하는 데 마스터가되어야한다는 것을 의미합니다.
컨설팅 분야의 채용 프로세스와 다른 분야의 차이점은 무엇입니까?
상담 면접은 엄청나고 엄격한 성격으로 유명합니다. 일반적으로, 그들은 회사 문화 내에서 후보자의 적합성을 측정하기 위해 두 번의 "개인"인터뷰로 시작합니다. “컨설팅이 필요한 이유”, “이 회사가 왜 필요한가?”및“세 가지 강점과 약점은 무엇입니까?”와 같은 질문이 일반적입니다. 그리고 이것은 일반적으로 쉬운 부분입니다.
그런 다음 일부 회사는 그룹 인터뷰를합니다. 일반적으로 3-4 명의 후보로 구성된 팀을 구성하고 해결해야 할 샘플 문제가 제공됩니다. 귀하는 면담 자 패널에 솔루션을 제시하기 위해 협력해야하며 팀에서 일할 수있는 능력에 대해 평가하고 제한된 시간을 효율적으로 사용하여 일종의 합리적인 결론을 내립니다.
그리고 마지막으로 전설적인 사례 인터뷰가 있습니다. 사례 인터뷰는 일반적으로 "미국의 전구 수 추정"과 같은 질문이나 고객이 겪고있는 문제와 같이 해결해야 할 문제로 시작됩니다. 면접관은 특정 답변을 찾지 않고, 자신의 생각과 압력 하에서 논리를 사용할 수 있는지 이해하려고 노력한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 이 인터뷰는 보통 응시자들에게 가장 큰 불안감을 안겨주지만, 스스로 준비 할 수 있습니다. Case in Point는 널리 알려진 참고 자료이며 Daily Muse 에는이 주제에 대한 훌륭한 기사도 있습니다.
컨설팅에 관심이있는 사람에게 어떤 조언을 하시겠습니까?
인터뷰에서 당신의 개성을 조금이라도 보여주는 것을 두려워하지 마십시오. 사람들은 매일 자신과 함께 일하는 것을 볼 수있는 사람들을 고용하고 싶어합니다. 프로젝트를 진행할 때 팀과 함께 하루에 10-11 시간을 소비하게되므로 대화 시간이 길어집니다. 지나치게 생각하지 말고 스스로가 되십시오.
전문적인 경력 : 4
직업에 대한 간략한 설명 : 저는 회사에 대한 모범 사례와 경쟁 우위를 정의합니다. 여기에는 조직 개발, 프로세스 관리, 내부 감사, 정보 기술, 평판 관리 및 국제 비즈니스 개발이 포함됩니다.
왜이 필드를 선택 했습니까?
컨설팅은 보상만큼 도전적입니다. 그것의 본질은 창의적이고 전술적이며 기업가 적 사고를 육성합니다. 또한 큰 책임을지고 지식과 산업 경험을 다양화할 수 있습니다. 또한 컨설턴트의 노력은 자신이 근무하는 조직이나 단체에 직접적이고 측정 가능한 영향을 미칩니다. 현실적입니다.
당신의 배경은 무엇입니까?
저의 연구와 병행하여 정부 간 조직을위한 공공 업무를 시작한 다음 핵 에너지 회사를위한 로비 활동을 시작했습니다. 뉴욕으로 이사 한 후 비즈니스 리서치 그룹에 합류하기 전에 버즈 마케팅 대행사에서 근무했습니다. 오늘 저는 미디어 수익 창출 전문 마케팅 컨설턴트입니다.
아, 나는 또한 대통령 후보를 위해 캠페인했다. 그리고 그는 선거에서 승리했습니다.
컨설팅에서 가장 놀라운 점은 무엇입니까?
컨설턴트는 카멜레온과 같습니다. 대부분의 직원은 자신의 역할이나 직책에 따라 정의되지만 컨설턴트는 자신의 브랜드를 만들 수 있습니다. 한 프로젝트에서 다른 프로젝트로 우리는 유연성을 개발합니다. 우리는 이전에 다룬 문제들 사이에 유추를 구축합니다. 우리는 혁신을 위해 우리 자신의 전문 지식을 해석합니다. 컨설팅은 역량뿐만 아니라 아이디어를 바탕으로합니다.
누군가 당신의 분야에 침입 할 때 어떤 조언을 하시겠습니까?
컨설팅은 모든 사람을위한 것이 아닙니다. 기술 노하우와 관리 인식이 필요합니다. 당신은 두려움이없고 신속해야합니다. 컨설턴트는 전략적 사고 방식, 탄탄한 비즈니스 통찰력, 차별화를위한 진정한 열정을 가지고 있습니다. 컨설턴트는 문제 해결사입니다. 이 구성 요소가 없어야하며 상황에 대한 해결책입니다. 당신은 비전이되어야합니다.
컨설팅 분야의 채용 프로세스와 다른 분야의 차이점은 무엇입니까?
네트워킹이 핵심입니다. 추천은 강력합니다. 다른 지평의 사람들을 만나서 연결을 확장하십시오. 리더는 비즈니스에 필요한 것이 무엇인지 알고 있으므로 자신의 진위를 확신 할 수있게되면 고객을 데려 올 것입니다.
수년간의 전문 경력 : 1 개월
작업에 대한 간략한 설명 : 공공 및 민간의 대규모 조직과 협력하여 Salesforce 및 Workday와 같은 클라우드 기반 시스템을 구현하십시오.
왜이 필드를 선택 했습니까?
저학년에 저는 영업을했지만 변호사가되기 위해 졸업 한 후에 법과 대학에 가고 싶었습니다. 상급생으로 실사를 마치고 나서 법과 법률 학교가 저에게 적합하지 않다는 것을 깨달았습니다. 같은 방식으로 저에게 관심이있는 다른 것을 찾는 데 시간이 걸렸지 만 대학원 진학 상담에 대해 더 많이 배운 후에는 그것이 제가하고 싶은 것이 옳다는 것을 알았습니다.
그 평행 법칙을 컨설팅하는 요소가 있는데, 그것이 제가이 법에 끌리는 이유라고 생각합니다. 나는 사건이나 프로젝트를 기반으로 일하고, 문제를 해결하는 데있어 객관적인 시각이되고, 시간이 지남에 따라 틈새를 개발할 수있는 기회로 경력 초기에 폭 넓은 노출을 얻는 것을 좋아합니다.
이 분야에서 첫 번째 직업은 무엇이며 어떻게 착륙 했습니까?
방금 컨설팅에서 첫 번째 직업을 시작했으며 기능과 산업을 전환하는 데 어려움이있었습니다. 5 년간의 영업 경험을 바탕으로 분석가 직책에서 비즈니스 개발 역할로 계속 선회하고 있습니다.
나는 마침내 적합하다고 느끼는 회사를 발견했고 나는 그것에 뛰어 들었다. 채용 절차를 밟은 후에도 그들은 나에게 제안을하는 것을 계속 지연 시켰고, 마침내 나는 계속 나아가 야했습니다. 몇 달 후 누군가 내가 정말 즐거웠 던 회사의 연락처로 블로그 게시물을 트윗 했으므로 그녀에게 짧은 이메일을 보냈습니다. 아무 것도 찾지 않고 글을 쓰면서 새로운 인터뷰를하게되었고 그 자리에 들어 섰습니다.
누군가 당신의 분야에 침입 할 때 어떤 조언을 하시겠습니까?
당신이 원하는 것과 이유를 아십시오. 당신은 아마 물을 것이고 아마 좋은 대답이 될 것입니다. 당신이 요청받지 않았다면, 그것은 당신에게 이미 쓰여졌 기 때문입니다.
