고용주가 좋아하는 디자인 포트폴리오를 만드는 방법-Muse

직장을 떠나고 창조적 인 산업에서 경력을 쌓는 꿈을 꾸고 있다면 지금보다 더 좋은 시간이 없었습니다. 디자인 작업 시장이 성장하고 있으며 인재를 유치하기 위해 고용주는 더 많은 비용을 지불하고 직원에게 더 많은 자유를주었습니다.

그러나 일자리가 늘어남에 따라 주니어 디자이너의 수가 급격히 증가하면서 그 어느 때보 다 경쟁이 치열 해졌습니다. 또한 채용 관리자는 결정을 내리기 전에 약 2 분 동안 만 응용 프로그램을 검토한다는 점을 고려하면, 독창적이고 포괄적 인 포트폴리오를 보유하고 싶다면 눈에 띄어 야합니다.

주의를 끌기 위해 충분한 노력을 기울이는 방법은 다음과 같습니다.

실제 문제 해결에 집중

어떤 프로젝트를 진행할지 결정하기 전에 고용주가 성공적인 포트폴리오에서 어떤 특성을 찾고 있는지 이해하는 것이 중요합니다.

무엇보다도 기업은 실제 문제를 해결하는 프로젝트를보고 싶어합니다. Dribbble과 같은 사이트를 방문한 적이 있다면 끝없는 아름다운 디자인의 스트림에 깊은 인상을 받았을 것입니다. 흥미롭게도, 고용주는 그 디자인이 실제로 적용 가능하지 않다면 스스로 아름다운 영상에 신경 쓰지 않는다고 몇 번이고 말했습니다.

프로젝트에 대한 아이디어를 얻으려면 대상 산업에 존재하는 문제에 대해 생각하고 디자인을 사용하여 이러한 문제를 해결하는 방법에 대해 생각하십시오. 예를 들어 전자 상거래 사이트를 설계하는 경우 다른 온라인 상점에서 사용자가 겪는 문제와보다 쉽고 즐거운 경험을 할 수있는 방법에 대해 생각해보십시오.

올바른 설계 프로세스를 따르십시오

실제 문제를 파악한 후에는 연구 및 사용자 테스트를 통해 적절한 설계 프로세스를 수행 할 수 있음을 보여 주어야합니다. 새로운 디자이너는 처음부터 Sketch 및 Illustrator와 같은 기술 프로그램으로 바로 뛰어 들어 가고 싶을 수도 있지만 실제로 눈에 띄려면 작업을 수행하는 프로세스를 거쳐야합니다.

모든 디자인 프로젝트마다 연구부터 시작하십시오. 업계, 경쟁 업체 및 최종 사용자를 조사하십시오. 다른 회사에서이 문제를 어떻게 해결했으며 성공과 실패에 대해 무엇을 배울 수 있습니까?

UX 또는 UI의 경우 사용자 개인 정보를 설명하고 해당 사용자가 작성중인 제품과 상호 작용하는 방법과 이유를 식별하십시오. 비주얼 디자인의 경우 디자인으로 캡처하려는 모양과 느낌을 간략하게 설명하기 위해 정서 탑승 및 아이디어를 작성하는 데 시간을 투자하십시오. 프로세스의 모든 단계에서 동료 또는 멘토로 디자인을 테스트하여 피드백을 받고 제품과 어떻게 상호 작용하는지 확인하십시오.

부가 프로젝트 시작

고용주는 설계 문제 해결에 대한 열정이 9-5 대 직업을 넘어서고 있음을 보여 주므로 디자이너가 매일 자신의 기술을 적용하는 것을 좋아합니다. 살아있는 프로젝트가 인상을 남길 수있는 놀라운 방법입니다. 특히 대부분의 동료들은 가상의 프로젝트로 가득 찬 포트폴리오를 가지고 있기 때문입니다. 또한 실제 학습 방식과 사용자 피드백을 기반으로 무언가를 시작한 다음 개선하는 방법을 알려주는 놀라운 학습 경험입니다.

관심있는 역할 및 산업 유형에 따라 보조 프로젝트를 선택하십시오. 예를 들어 브랜딩 에이전시에서 일자리를 얻으려면 전체 브랜드 아이덴티티 및 디지털 마케팅 캠페인을 포함하여 자체 프리 랜싱 웹 사이트를 만들 수 있습니다. . UX 작업을 시작하려면 KPI 및 변환 메트릭에 대해 디자인 할 수있는 고용주를 보여주기 위해 작업 인쇄물을 판매하는 전자 상거래 웹 사이트를 디자인하십시오.