기술팀에서 일하는 것은 좋은 곳입니다.
미국에서 가장 행복한 10 대 일자리 중 6 개는 기술 분야이며, 이 분야는 전국에서 가장 높은 임금을받는 일자리의 거의 절반을 차지합니다. 또한, 기술 전문가에 대한 고용주 요구는 현재 자격을 갖춘 지원자의 공급보다 많습니다. 실제로, 이 부문에는 기술 격차를 연구 한 Brookings Institution 학자들이이 분야에 대해 많은 개방 된 직책이 있기 때문에이 분야가 새로운 졸업생을 기다릴 수는 없지만 경력을 바꾸려면 이미 다른 역량을 갖춘 성인이 필요하다고 주장합니다.
왜 안돼? 기술 부문의 장기 전망은 둔화 될 조짐이 없으므로이 분야에 참여하는 사람은 유망한 미래를 기대할 수 있습니다. 아직 기술에 익숙하지 않더라도 과정을 바꿀 수 있습니다. 저는 기술 경력으로 성공적으로 전환 한 교사, 관리자 및 사회 복지사와 이야기를 나 -습니다.
Melissa Omet은 원래 기술 인력에 합류하려고 계획하지 않았지만 비 전통적인 길은 궁극적으로 유리하게 작용했다고 말합니다.
"나중에 얻은 기술력을 보완 한 부드러운 기술로 무장했습니다."역사상 학위를 얻은 후 Melissa는 글로벌 전문 서비스 회사에서 첫 번째 직업을 받아들이고 컨설팅 경력을 쌓을 계획입니다. 그러나 초기에는 회사에 입사하여 더 많은 산업 및 기술 지식을 습득하기를 원했기 때문에 A & T에서 역할을 받아 들여 네트워크 기술자 팀 (기술로의 경력 발전의 시작)을 이끌었습니다.
"C ++에서 꿈을 시작한 후 (잠에서 ATM 기계를 문자 그대로 프로그래밍하고 있음) 이것이 내가 속한 곳에 있다는 것을 알았습니다."그녀가 말한 점에 대해 어떻게 알게 되었습니까? 그런 다음 어떤 회사가 자신의 목표에 맞는지 파악합니다.
가장 좋아하는 것을 탐색하십시오
호기심은 그녀의 기술 경력에 Melissa를 시작했습니다. 사실, AT & T에서 그녀의 첫 번째 역할은 그녀에게 깊은 기술적 배경을 요구하지는 않았지만, 그 분위기에 있기 때문에 배우고 자하는 강한 소망을 갖게되었습니다.
“제 눈이 열렸고 돌아 가지 않았습니다. 기술 분야가 마음에 들었습니다.”라고 그녀는 말합니다. 그녀는 손으로 관리 스타일로 정착 할 수 있었지만 Melissa는 현장 접근 방식을 취했습니다. 그녀는 자신을 위해 일하는 사람들을 섀도 잉하고 더 나은 기회를 얻었습니다. AT & T 네트워크의 기반 기술을 이해합니다.
좋아하는 직업에 가까워 지려면 Melissa의 책에서 한 페이지를 가져 가십시오. 당신이 즐기는 것을 식별하고 호기심을 없애는 방법을 찾으십시오. 다양한 분야를 조사하여 관심 분야를 탐색하고, 기술 분야의 사람들에게 자신이있는 위치에 대해 이야기하고, 직원이 다른 직업 경로를 탐색하고 추구하도록 돕는 고용주를 찾으십시오.
당신의 강점을 연마하십시오
Melissa는 강력한 비즈니스 통찰력을 가지고 있으며 리더십 기술을 보여 주었으며 AT & T에서 첫 역할을 수행하고 확장하는 데 사용했습니다.
그녀는 "당신이 잘하는 것을 이해하고 그 강점을 활용한다"면서 "약점도 반영하여 약점을 개선하거나 그 차이를 메울 수있는 사람들과 함께 할 수있다"고 말했다. Melissa는 그녀가 자연스럽게 호기심이 많고 열렬한 독자라고 설명하며, 이를 통해 새로운 기술을 배우고 업계에 대한 정보를 얻을 수있었습니다.
Melissa가 제안한 양도 가능한 기술도 고려해야합니다. 그녀는 미래의 고용주에게 이러한 유형의 능력을 시연하면 여러 산업 분야에서도 비즈니스의 다른 부분으로 이끌 수 있다고 지적합니다.
몇 가지 예가 필요하십니까? “예를 들어, 일부 기업은 대규모 운영을 주도하고 노조 환경을 성공적으로 탐색하고 있습니다.“다양한 산업과 역할 유형이 이러한 기술의 혜택을 누릴 수 있습니다.”
회사의 요구와 열정과의 결혼
Melissa의 조언은 반드시 알리지 않아도 행동을 취하여 경력을 적극적으로 안내하는 것입니다. AT & T에서 첫 번째 역할을 수행하기 위해 회사에는 리더가 필요했습니다. 그녀는 그 요구를 충족 시켰지만 기술에 대해 배우고 싶었으므로 그렇게하는 방법을 찾았습니다.
그녀는 또한 운영 역할을 수행하여 재 기술 또는 기술 중심 프로그램을 제공하고 기초 지식을 추구하는 회사를 찾는 것을 제안합니다. 마지막으로, 그녀는 당신이 원하는 것을 회사의 요구와 일치 시키려면 자신을 팔아야한다고 말합니다.
"이미 테이블에 이미 가지고있는 것, 특히 양도 가능한 기술, 그리고 격차를 해소 할 방법을 설명하고 표시하십시오."라고 그녀는 말합니다. "새로운 역할. 고용 관리자에게 위험을 감수 할만한 충분한 이유를 제공하십시오."
멜리사에서 가져 오기 : 도전적인 새로운 역할을 시작하고 자신의 강점과 열정을 중심으로 그것을 형성하는 것은 당신이 가질 수있는 더 보람있는 일 경험 일 수 있습니다. 그리고 부드러운 기술과 다른 기술을 잊지 마십시오. 그들은 당신에게 기술에서 당신의 꿈의 직업을 시작하는 데 필요한 우위를 줄 수 있습니다.
