우리가 이력서 진부한 목록을 지속적으로 게시하는 이유가 있습니다. 모든 구직자들이 다르다는 사실에도 불구하고, 대부분의 직업 구직자들은 그들이 무엇이 다른지 정확히 알아내는 데 어려움을 겪습니다. 결과적으로 채용 관리자는 동일한 문구와 설명으로 여러 번 작업 응용 프로그램을 흩어지게합니다.
그렇기 때문에 구직 할 때뿐만 아니라 구직 한 후에도 고유 한 기능과 전문 지식을 결합하여 발전시켜 나갈 수 있습니다.
성공과 같은 행동, 성공과 같은 생각 (그리고 가족 불화 의 호스트)의 저자 인 스티브 하비 (Steve Harvey)는이 독특한 능력을 당신의“선물”이라고 부릅니다. 저는 최근에 하비가 성공 서밋에서 연설하는 것을들을 수있는 특권을 가졌습니다 Strayer University와 호스팅. Summit에서 그는 당신의 선물이 무엇인지, 그렇지 않은지, 그리고 당신의 선물이 무엇인지 알아내는 방법을 설명했습니다.
하비는 당신의 선물은“최소한의 노력으로 절대적으로 최선을 다하는 것”이라고 말합니다. 예를 들어 그의 선물은 사람들을 웃게 만드는 것입니다. 어쩌면 당신의 선물이 문제를 해결하고있을 수도 있습니다. 아마도 사람들의 말을 듣고 그들이 실제로하는 말을들을 수있을 것 입니다. 또는 듣기 능력이 향상 될 수도 있지만 환상적인 스피커입니다.
하비는 당신의 선물이 과거, 현재 또는 미래의 직업이 아니라고 말합니다. 변호사 인 경우 선물은 법에 대한 것이 아니지만 협상, 독창적 인 솔루션 찾기 또는 정보 분석이 가능할 수 있습니다. 주변을 둘러보고 선물이 무엇인지 알아 내려고 할 때 사무실에서 검색을 끝내지 마십시오. 또한 관계, 지역 사회, 취미, 기본적으로 삶의 모든 측면을 조사해야합니다.
그는“일을하든 휴가를하든, 가족과 함께 있든 혼자 있든 관계없이 연결되어 있습니다.”라고 그의 책에서 설명합니다.
당신의 선물을 알아 내려면 다음과 같이하십시오 : 개인적 및 직업 관련 성공을 모두 적어보십시오. 그런 다음 공통 주제가 있는지 확인하십시오. 대부분의 성과를 달성 할 수있는 재능이나 기술이 하나라도 있다면 이것이 바로 당신의 선물입니다. 예를 들어, 화난 동료 나 고객을 진정시키는 능력에 대해 칭찬을 받았습니다. 직장 밖에서, 당신은 갈등을 해결하기 위해 이웃, 가족 또는 친구 그룹의 방문 사람이되었습니다. 당신의 선물은 중재를위한 것입니다.
또한 친구, 가족 및 동료에게 그들이 어떤 능력을 가지고 있는지 물어볼 수 있습니다. 저평가, 무시 또는 눈치 채지 못한 특성을 발견했을 수 있습니다.
최소한의 노력으로 최선을 다하는 것에 대해 숙고 한 후에는 해당 지식을 사용하여 경력을 발전시킬 수 있습니다.
직업을 찾고 있다면, 신청 절차 전반에 걸쳐 선물을 강조하십시오. 이력서 글 머리 기호에 반복해서 나타납니다. 예를 들어, 훌륭한 의사 소통을하는 사람이라면 성공적으로 발표 한 횟수, 연락 한 고객 수, 명확하고 간결한 보고서를 포함하십시오. 자기 소개서에 직업의 역할과 선물 사이의 명확한 연결 고리를 그리십시오. “저는 항상 일반적인 원인을 중심으로 사람들을 모으는 것에 대한 열정을 가지고있었습니다. 귀사의 영업 관리자로서이 선물을 사용하여 경쟁력이 아닌 협업 환경을 조성하고 팀이 영업을 기록하도록 이끌 것입니다.”
인터뷰 과정에서 선물로 계속 돌아갑니다. 당신이 가장 큰 힘에 대해 묻는다면, “내 삶의 모든 측면에서 사람들을한데 모아서 영업 관리자 역할을 해줄 것입니다.”면접관이 자유 시간을 어떻게 보내는 지 알고 싶다면 어떻게해야합니까? "팀으로 목표를 달성하는 것을 좋아하기 때문에 최고의 프리즈 비나 성가대에 대한 사랑을 키워보세요."미묘하게 노력하지 말고, 당신이 정말로 놀라운 것에 대해 기억에 남는 묘사를하려고합니다. 그것이 조직에서 성공하는 데 도움이되는 방법.
직업이 있으면 선물을 계속해서 유리하게 사용할 수 있습니다. 모든 작업 행동이 선물과 일치하는지 확인하십시오. 예를 들어, 항상 일을 할 수 있었다면 사무실에서 크고 분명하게 전달되는지 확인하십시오. 마감 기한이 지난 프로젝트를 돕기 위해 자원 봉사. 자신의 프로젝트를 제 시간에 또는 심지어 일찍 시작하십시오. 사람들이 당신이 할 수있는 것과 수행 한 결과를 실제로 연결할 수 있도록 선물과 관련이있을 때 특히 성취를 장려하십시오. 머지 않아 동료들은 당신이 정말 놀라운 일을하는 사람으로 당신을 알게 될 것입니다.
이것은 당신의 잠재적 기여가 당신의 선물에서 시작되고 끝나는 것을 말하는 것이 아닙니다. 우리는 모두 많은 것을 잘하고 있으며 이러한 기술을 최대한 활용해야합니다. 그러나 자신이 가장 잘하는 것을 실제로 고려하여 해당 기능에 투자하고 전체 화면에 표시되도록 할 수 있습니다.
모든 사람이 선물을 가지고 있지만, 오직 당신 만이 당신 의 선물을 가지고 있으며, 그것이 경쟁 우위라고 알려져 있습니다.
