3 월 18 일, 두 번째 책인 Centered Leadership 이 출판되었습니다. McKinsey & Company의 팀을 이끌고 2007 년에 리더십에 대한이 대담한 새로운 접근 방식을 3 년 동안 전 세계 성공적인 여성과 인터뷰하고 리더십, 조직 행동, 신경 과학에 대한 새로운 연구를 스캔하는 과정으로 이끌었습니다., 진화 심리학, 성별 연구 및 긍정적 심리학.
간단히 말해서, 5 가지의 중심적 리더십 관행은 생각, 감정 및 행동을 관리하여 최대한의 잠재력과 주변 사람들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와줍니다. 그리고 작동합니다.
이야기로 돌아갑니다! 그 날 전날, 나는 5 년 동안의 여행이 어떤 식 으로든 나쁘게 바뀌 었는지 확인하기 위해 내부를 살펴 보았습니다. 내가 본 것은이 기사의 주제입니다. 여러분도 역시 중심 리더십으로의 여정을 고려할 수 있기를 바랍니다.
우리는 종종 두려움에 직면하는 것을 핵심에 놓인 것을 발견하기 위해 양파의 층인 공포 양파를 끌어내는 것으로 묘사합니다. 광산은 일반적으로 무시 (듣지 못하는 것을 두려워 함)하는 것으로 시작하여 거절에 대한 두려움과 혼자에 대한 두려움으로 빠르게 움직입니다. 나는 모든 두려움의 어머니, 즉 무 (無)에 대한 두려움, 소멸, 끊임에 대한 두려움으로 끝납니다. 나는 두려움에 대해 더 많이 말할 것이지만, 당면한 과제는 다른 길로가는 것입니다. 내가 정말로 원하는 것은 무엇인가?
이 질문을 좋아해야합니다. Centered Leadership 실습에서 가장 어려운 문제 중 하나입니다. 자녀와 남편의 건강과 행복을 제쳐두고 (대부분의 사람들에게는 어려운 일), 나는 내 자신과 함께 있습니다. 나는 당신에 대해 잘 모르지만, 일을하지 않고, 무언가를하고, 반영 해야하는 일없이 앉아있는 것이 매우 불편합니다. 극한의 직장에서 일하는 것은 훌륭한 변명을 제공합니다. 반영 할 시간이 없습니다! 그러나 그 질문에 더 깊은 반성이 필요하다고하자. 그것이 우리가 할 일입니다. 그리고 그것은 스트레스입니다.
느낌을 아십니까? 저를 전시회 A로 사용하여 목적을 찾고, 두려움에 직면하고, 신뢰하는 법을 배우고, 위험을 감수하고, 펼쳐지는 에너지를 관리함으로써 연습과 변화의 여정을 보여주기 위해 저를 사용하는 책의 저자이기 때문에 압력이 가중되고 있습니다. 나는 내가 정말로 원하는 것을 가장 잘 알고있는 사람입니다. 당신이 정말로 원하는 것을 어떻게 알 수 있습니까? 그것은 항상 저를 비웃는 자주 묻는 질문입니다. 대답? 질문에 앉아 너무 빨리 시도하고 대답하지 마십시오. 간단히 반영하면서 시간을 보내십시오.
요다는 자랑 스러웠을 것입니다. 그는 그렇게 말했을 수도 있습니다!
한편 나는 그 질문에 답하고 당신과 함께 나누고 싶습니다. 자연스럽게 두려움으로 바뀐다 (이것은 대부분의 나의 첫 번째 항구이다). 양파의 비유는 나아갈 길이다. 내가 원하는 핵심과 내 핵심에 도달 할 때까지 내가 원하는 것의 레이어를 벗겨 내지 않겠습니까? 간다
첫 번째 레이어는 쉽습니다. 나는 마돈나와 저스틴 팀버레이크의“4 분”이라는 노래를 내 머리에서 꺼낼 수 없습니다.“시간이 지났습니다. 세상을 구하는 데 4 분 밖에 걸리지 않습니다. 넌 'Ha!'에 도착해야 돼”조안나. 당신이 세상을 구할 수 있거나 4 분 안에 누군가를 구할 수 있다고 상상하면“진행”을 멈추지 않고 웅장 함을 느낄 수 있습니다. 그렇습니다. 우리 모두 세상을 더 나은 곳으로 만들고 싶어하지만 실제로 무엇을 원합니까? 다음 계층으로 진행하는 것이 좋습니다.
다음 층으로 내려 가서 2012 년에 Centered Leadership 프로그램에서 선택한 그림 카드를 만났습니다. 우주 비행사가 어두운 공간으로 떠 다니는 모습을 묘사합니다. 그때 나는 은퇴한다는 것을 알았습니다. 은퇴는 내가 무엇을 찾아야할지, 그리고 나를 위해 무언가가 있을지 모르면서 우주로 뛰어 드는 것과 같은 느낌이 들었습니다. 그것이 내가 원하는 것과 내가 어둠 속에 떠있는 것입니까? 나는 그 당시에 나에게 유익 할 것이라고 생각했다. 알지 못하고, 불확실하고 떠 다니는 데 익숙해졌다. 이제 은퇴 한 지 1 년이 지난 지금, 나는 맥킨지 이사로 일하지 않는다는 것이 일을하지 않는다는 것을 의미하지는 않습니다. 저는 단지 새로운 역할을하고 있습니다. 여러면에서 인생은 훨씬 더 사건이 많으며 나를 열정적으로 만드는 것에 집중합니다. 우주 비행사가되는 것은 많은 단점이 있습니다!
그러나 필링을 멈출 준비가되지 않았습니다. 알지 못하는 것에 대한 두려움으로부터 구호를 찾았지만 아직 그 질문에 대답하지 않았습니다. 그래서 그것은 다음 층으로 내려갑니다.
저는 지난 10 년 동안 연설과 워크숍을 통해 만난 전세계의 30, 000 명의 여성을 상상합니다. 다른 10, 000 명의 여성을 만지고 여성 지도자의 세계적, 집단적 꿈에 연결하고 싶습니다. 은퇴 후, 나는 사우디 아라비아와 스웨덴, 싱가포르, 영국, 홍콩, 캘리포니아에 왔습니다. 나는 필리핀과 프랑스, 그리고 희망적으로 호주로 향하고있다. 어디를 가든 여성이 회사를 이끌고, 변화를 주도하든, 아니면 자유롭게 자신의 길을 가고 싶어하든, 중앙 리더십의 글로벌 물결에 동참하고 있음을 알 수 있습니다. 이 꿈은 우주의 어둠이 아니라 빛과 가능성으로 가득 찬 하늘입니다. 여태까지는 그런대로 잘됐다. 그러나 꿈과 꿈에 들어가는 임의적이고 비이성적 인 생각에 대해 내 자신의 감각을 상실하고 원치 않는 꿈을 꾸는 경우, 정기적으로 두려움으로 어려움을 겪으면 어떤 메시지를 받게됩니까? 웨이브에 참여하도록 다른 사람들을 초대 할 사람은 누구입니까? 그들이 가입하면 어떻게 되나요? 끝났어요? 내가 아닌 것을 직감적으로 말해 줄 것입니다. 나는 그 질문으로 돌아와 호기심과 친절로 계속 껍질을 벗 깁니다.
삶의 결과가 너무 나빠질 때 내가 놓쳤던 메시지를 정리해 보면, 중심 리더십 (Centraled Leadership)은 더 높은 완전성 상태를 달성하는 것이 아니라 완전성에 관한 것이 아닙니다. 내가 정말로 원하는 것의 양파에 깊이 빠져서, 나는 당신과 나의 인류를 찾습니다. 당신도 성장하도록 장려하는 방식으로 변화시키는 것이 저의 역할이며 가장 깊은 소망입니다.
내가 누구인지, 내가 성장하고, 수용하고, 감사하기 위해하는 일은 10, 000 명의 떠오르는 여성 지도자에게 전하고자하는 리더십 메시지입니다. 수용과 감사는 나 자신도 원하는 것입니다.
Centered Leadership 프로그램에서 우리가 존재를 구축하기 위해 사용하는 간단한 운동이 있습니다 : 여자가 일어 서서, 방의 앞쪽으로 걸어 가고, 우리를 대면하며, “나는 엘리자베스이고 나는 여기에 있습니다.”라고 말합니다. ?
전혀. 처음으로 사람들은 낄낄 거립니다. 그들은 휘젓거나 부딪칩니다. 그들은 너무 빨리 또는 조용히 말하여 자신이 한 말을 알지 못합니다. 각 사람이 그것을 소유하기 위해서는 박쥐에 몇 번 걸린다 : 포이즈로 걷기, 키가 크고 신발을 채우고, 의도를 기억하기 위해 멈추고, 보이지 않는 링크를 통해 방에있는 모든 사람과 연결하고, 마침내 자신을 받아들이는 것. 적어도 몇 번은 걸립니다.
우리 중 일부는 거기에 도착하는 데 몇 년이 걸립니다. 그것을 다시 짜십시오. 양파 껍질을 벗기는 데 몇 년이 걸렸습니다. 그러나 이제는 모든 계층이 내가 원하는 것과 나 자신의 질문에 연결되어 있음을 알았습니다.
- 나는 존재, 연결, 목적의 명확성 및 에너지에 대해 가르쳐주기 때문에 머리에“4 분”이 있습니다…
- 나는 우주 비행사가 내가 알지 못하는 미래로 향했고, 바보를 무서워하지만 흥분하고 놀라워했습니다.
- 내가 세상을 날아갈 때, 보고, 가치를 느끼고, 공동체를 세우고, 용기와 자신감을 갖는 역할 모델로서 계속해서 움직일 것입니다 …
- … 자신을 받아들이고, 이 세상에 가져 오는 것을 감사하고, 세상에서 우리를 대신하기 위해.
중심 리더십은 우리 모두가 세상을 변화시키기 위해 스스로 인식하고 선택하고 숙달하는 여정의 여정을 계속하도록 돕는 프로그램입니다. 성공 여부는 요점이 아닙니다.
당신은 요점입니다. 무엇을 가장 원하는가? 나처럼, 당신은 확실하지 않습니다, 당신은 오는 단어와 이미지를 주목하면서 질문에 기꺼이 앉아 있습니까? 당신이 있다면, 나는 다음과 같은 약속을합니다 : 당신의 중심 리더십 여정은 당신이 멈추고 성찰한다면 다음 단계 또는 두 단계를 드러 낼 것입니다.
저에게있어, 저는 제가 정말로 원하는 것은 글로벌 커뮤니티의 일원이되고 자기 수용과 감사의 여정을 계속하는 것임을 알고 있습니다.
나는 조아나입니다. 저는 여기 있습니다!
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