구직 중이라면, 네트워킹 이벤트에서 대화를 나누는 기본 사항을 알고있을 것입니다. 뒷주머니에 대화를 시작하는 사람이 몇 명 있습니다. 엘리베이터 피치가 다듬어지고 준비가되었습니다. 그리고 "회사에서 일하는 것이 어떻습니까?"와 "지금 무엇을하고 있습니까?"와 같이 누구에게나 물어볼 수있는 몇 가지 질문을 알고 있습니다.
그러나 무엇? 자신을 소개하고 의무적 인 사람과해야 할 일에 대해 이야기 한 후에는 무엇이 있습니까?
날씨 나 레드 삭스에 대한 일반적인 대화로 되돌아 가지 않고, 대화를 생산적인 방식으로 진행하기 위해 질문을합니다. 결국, 당신이 일자리를 찾고 있고 어떤 종류의 네트워킹 행사 나 경력 박람회에 있다고 가정 할 때, 당신은 각각의 대화가 당신을 위해 문을 열어주기를 원합니다.
상황에 관계없이, 작은 대화 후 할 말이 있습니다.
시나리오 1 : 관련없는 기회
일반적인 네트워킹 행사에 참여하는 대부분의 사람들이 꿈의 직업에 대한 황금 티켓이 없다고 가정하는 것이 매우 안전합니다. 당신이 말하고있는 사람이 당신의 분야에 있지 않다는 것을 배워 봅시다. 괜찮아! 선택한 경력과 완전히 관련이없는 사람이라도 자신의 산업에 대해 잘 알고 있거나 대상 회사와 관계가있는 다른 사람들을 알고있을 수 있습니다.
이는 귀하의 목표가이 사람의 네트워크를 이용하는 것임을 의미합니다. 마케팅이나 기술 스타트 업에 대해 더 많이 배우고 싶은 대화에 빠져보십시오. 그리고 그 세계에서 더 많은 사람들을 만나기를 희망하는 이러한 이벤트에오고 있습니다. 당신의 연락처는“아, 내 동생은 마케팅 관리자…”라고 말할 수 있는데, 이때 커피와 빠른 채팅을 위해 두 사람을 기꺼이 소개해달라고 부탁 할 수 있습니다.
시나리오 2 : 가능한 관련 기회
또 다른 가능성은 대화 상대가 잠재적 목표 달성에 도움을 줄 수 있는지 여부가 확실하지 않다는 것입니다. 어쩌면 당신이 만나는 사람은 정말 흥미로운 회사에서 일하지만 목표 지역의 채용 요구가 무엇인지 (또는 그 부서가 실제로하는 일) 실제로 알지 못합니다.
그러나 다음 사람에게 넘어 가려고함으로써 기회를 낭비하지 마십시오. 네트워크에 연결하는 것 외에도 회사에 대한 다른 관점 또는 일반적인 채용 정보를 얻을 수있는 흥미로운 기회가있을 수 있습니다. 팀 문화에서 HR의 채용 프로세스, 회사가 현재 진행중인 작업에 이르기까지 무엇을 배울 수 있는지 확인하십시오. 당신은 열정적으로 보일 것입니다 (나쁘지 않을 것입니다). 어쩌면 특정 채용 관리자가 코기 및 필기 감사 노트를 좋아한다는 것을 알 수 있습니다. 알고 나쁘지 않습니다.
시나리오 3 : 명확한 관련 기회
시나리오 1과 2는 확실히 더 가능성이 높지만, 놀라운 직책을 맡기 위해 채용 관리자와 이야기를 나눌 수 있다면 운이 좋으면 최대한 활용하고 싶을 것입니다! 엘리베이터 피치에서 말하는 것 이상으로 항상 기술을 판매 할 준비가되어 있어야합니다. 기본적으로 기술 세트, 팀워크 또는 주도권을 보여주는 소수의 이야기를 다듬기 시작하는 것은 결코 빠르지 않습니다. 말씀이 진행됨에 따라 준비된 사람들에게 행운이 온다.
자신의 작업에 대해 이야기 할 수있는 좋은 방법은 먼저 산업이나 직책에 대한 흥분을 소개 한 다음 자신이 한 일로 뒷받침하는 것입니다. 예를 들어, “항상 항공 산업에 매료되었습니다. 나는 사람들이 항공사의 미래에 회의적 이었다는 것을 알고 있지만, 진정한 혁신이 일어나는 것은 어려운시기라고 생각합니다. 작년 여름 나는 Flight Group Co.에서 인턴으로 일했습니다. 예산 삭감 덕분에 프로젝트의 틀 밖에서 정말로 생각해야했습니다.”
네트워킹은 당신이 당신의 목표에 더 가까이 갈 수있는 놀라운 기회이므로, 대화가 어디로 이어질 수 있는지 미리 생각하십시오. 누구에게 이야기 할 기회가 있더라도 무엇에 집중해야하는지 잘 알고 있다면 최대한 활용할 수 있습니다!
