작년에 임신 한 것을 알았을 때 나는 기뻐했습니다. 그리고 완전히 놀랐습니다.
최근에 10 년이 지난 지금 고성장 기술 스타트 업인 Culture Amp에 합류하기 위해 고등 교육을받은 채 경력이 크게 바뀌 었습니다. 그와 같은 401K에게는 훌륭한 매칭, 수년간의 휴가, 수백 년 동안 있었던 기관에서 일하는 보안이 포함됩니다. 가족을 시작하기로 결정하기 직전에 안정성에서 시작으로 큰 실수를 저지른 적이 있습니까?
그런 다음 실존 위기 속에서 포기하기 시작했습니다. 전형적인 귀엽고 임신 초기에 조금만은 아닙니다. 나는 많이 던졌다.
추수 감사절 월요일에 시작되었습니다. 나는 뱃속에 며칠 동안 직장을 불렀다. 나는 병에 적응하기 위해 휴일을 사용하고 다시 발로 돌아올 것이라고 생각했다. 그러나 멈추지 않았습니다. 금요일까지, 나는 너무 아 sick 기 때문에 얼음 조각을 내려 놓을 수 없었습니다.
OB-GYN을 긴급 방문한 결과, 평결은 다음과 같습니다. 저는 임신 한 여성 (케이트 미들턴 포함!)의 대략 1-3 % 중 하나였으며, 과태 혈증 (HG)이 발생한 것으로 확인되었습니다. HG는 임신 기간 동안 지속될 수있는 심한 구역 및 구토와 같은 증상이 나타나는 임신 상태입니다. 분명히, 이것은 당신이 TV에서 보는 그 행복하고 빛나는 임신 중 하나가 아니 었습니다. 그것과는 거리가 멀다.
Culture Amp의 직원이 최전선에 서도록“문화 우선”회사를 설립한다는 사명은 인터뷰 과정에서 저를 사로 잡았습니다. 그러나 새로운 역할을 시작한 지 90 일이 지났을 때 침대에서 나올 수있는 방법이 없었습니다. 솔직히 말해서 앞으로 8 개월 동안 그 변화가 있을지 확신 할 수 없었습니다. 바로 그 즉시, 나는 새로운 회사가 가진 가치에 얼마나 진실한지를 보게 될 것입니다.
침대에서 화상 통화를해서 상사에게 무슨 일이 있었는지 이야기했습니다. 그녀의 말을 기대하면서 제 가슴이 두 근거 렸습니다.
놀랍게도, 그녀는 공포 나 공황에 반응하지 않았습니다. 대신에, 그녀는 저를 축하하고, 너무 아파서 미안하다고 말했고, 어떻게 도울 수 있는지 물었습니다. 과거 직장에서, 이는 무급 의료 휴가에 대한 정보를 위해 회사 핸드북을 살펴 보는 것을 의미했을 수 있습니다. 그러나 우리가 한 일은 유연한 업무 정책을 모색하기 위해 함께 일하는 것이 었습니다. 우리는 일어날 수 없었던 것에 초점을 맞추지 않았고, 무엇이 일어날 수 있는지에 집중했습니다. 우리는 내 역할의 일부를 분리하여 새로운 (그리고 더 나은 용어 "푸키"가 부족한) 상황에서 작동하는 방식으로 다시 정리했습니다.
상사에게 알리는 것 외에도 첫 몇 달 동안 랩 상태로 유지하기 위해 최선을 다했으며 임신 2 개월 전에 임신을 발표하는 것에 대해 긴장했습니다. 창의력과 기동력이 필요했습니다. 설명없이 구토를 계속하고 사람들이 당신을 전염병처럼 취급하지 않기를 기대할 수는 없습니다. 대신에, 실제로 구토를하고 있다는 사실을 숨기려고했지만 건강 상 문제가 있다는 것을 알아 차린 사람은 걱정하지 않아도된다고 말했습니다. 솔직히 말해서, 연말에 모든 사람이 산만 해졌을 때 병이 연말에 처음 닥쳤다는 사실은 또한 레이더 아래로 미끄러지는 데 도움이되었습니다.
두 번째 임신이 시작되었을 때 나는 마침내 나머지 팀원들에게 말했다. 나는 그들에게 부정직을 계속하고 싶지 않았으며 그들의 도움이 필요했습니다. 전반적으로 모든 사람들은 엄청나게 친절하고지지 적이었습니다. 자원 봉사에서 프로젝트에 도움을주는 것에서부터 회의 구역을 옮기는 것에 이르기까지 내가 메스꺼움에 도움이되는 임신 팝을주는 것이 가장 좋은 느낌이 들었던 날 중반까지 훌륭했습니다.
물론 동료의 지원에도 불구하고 최선을 다해 일을하고 커뮤니티의 새로운 회원들과 열정적으로 연결하는 것은 힘들었습니다. 또한 HG를 위해 복용 한 약물도 수면제로 판매됩니다. 비행기에서 수면제를 너무 늦게 타서 안개에 여전히 착륙했을 때 깨어 난 적이 있다면 매일 매일 그들의 삶을 맛볼 수 있습니다.
그것이 작동하도록, 나는 일정에 창의성을 얻었다. 나는 아침 일찍 또는 밤 늦게까지 가능할 때마다 일했습니다. 나는 집에서 일하고 낮에는 낮잠을 잤다. 한밤중에 이메일을 작성하고 배달을 예약하여 아무도 오전 3시에 작성되었음을 알지 못했습니다. 마지막 순간에 취소해야 할 경우 누군가가 나를 대신 할 수 있도록 동료를 회의에 추가했습니다 (물론 승인을 받아).
그런지지하는 상사, 팀 및 회사를 보유한 것이 얼마나 운이 좋은지 알고 있습니다. 그러나 좋은 소식은 어려운 임신 중에 저에게 도움이 된 모든 것이 공식적이거나 회사가 후원하는 정책이 아니라는 것입니다. 예를 들어, 임신 중에 일부 동료들과 저는 부모님 그룹을 시작하여 한 달에 한 번 만나서 아이들과의 삶과 현재까지 존재하는 직장 생활 통합 문제에 대해 이야기했습니다. HG는 또한 우선 순위 지정을 연습 할 수있는 훌륭한 기회였으며, 출산 휴가에서 돌아와 심각한 수면을 취하지 않으면 서 일을하게 된 지금도 도움이되는 몇 가지 트릭을 구현했습니다.
크리스티나 해처의 파트너이자 아들 제임스와 함께한 크리스티나 해처의 사진.
무엇보다도 HG에 대한 나의 경험은 다르게 생각하는 것을 두려워하지 않는 것의 중요성을 상기시켰다. 특히 우리의 직장 생활에서는 만족스러워지기 쉽고 일이 항상하던 방식으로해야한다고 가정합니다.
그러나 유연한 업무 정책이 직장에서 일반적이거나 공식화되어 있지 않다고해서 임신 중에 건강을 돌 보면서 업무를 잘 수행하는 방법에 대한 창의적인 계획을 개발하기 위해 직접 보고서로 작업 할 수는 없습니다 . 당신이 지도력을 갖고 있다면 임산부 (및 다른 사람들)를 성공으로 이끄는 정책과 문화를 개척 할 수있는 방법을 생각해보십시오.
HG와 같은 임신 합병증을 앓고 있다고해서 반드시 경력 목표를 달성 할 수 없다는 의미는 아닙니다. 결국 9 개월 동안 포기하면서 내 역할에 대한 기대를 충족 할 수 있다면 지금 할 수있는 일을 상상해보십시오.
