거의 절반의 고용주가 후보자의 소셜 미디어 페이지를 확인하고 3 명의 고용주 중 1 명이 온라인에서 본 내용을 기반으로 후보를 거부하는 것을 허용함에 따라 가상의 존재를 확인하는 것이 그 어느 때보 다 중요합니다.
그러나, 직시하자. 만약 당신이 한동안 구직 시장에 있지 않았다면, 당신의 소셜 프로필을 꽤 개인적으로 유지했거나 완전히 무시했을 수도있다.
그렇다면 구직 활동을하면 어떻게 되나요? 소셜 미디어를 아직 적극적으로 사용하지 않았거나 이전에 전문적으로 사용해 본 적이 없다면 구직을 준비하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
도와 드리겠습니다. 사회적 지위를 제로에서 채용 준비 상태로 만들기 위해 알아야 할 모든 내용을 읽으십시오.
1. 필수 사항에 집중
모든 플랫폼에 뛰어 들어 놀라운 존재감을 구축하기 전에 먼저 기준을 정하십시오. 최소한 모든 전문가에게는 LinkedIn 페이지가 있어야합니다. 따라서 하나가없는 경우 하나를 가져와 견고한 프로필을 만드는 데 시간과 노력을 투자하십시오. LinkedIn에 상태 업데이트를 게시하고 그룹에 가입하는 데 1 마일을 더 보내지 않아도 디지털 존재로 사용할 페이지가 필요합니다. (올바른 작업을위한 훌륭한 가이드가 있습니다.)
조금 더 강화하고 싶습니까? 개인 웹 사이트에 투자하십시오. 이 방법은 전문적인 연락처, 고객 및 고용주를 보낼 수있는 곳이있을뿐 아니라 지속적으로 업데이트 할 필요가 없기 때문에 소셜 미디어보다 유지 관리가 더 쉽기 때문에 유용 할 수 있습니다.
또한 기존의 소셜 프로필이있는 경우 해당 소셜 프로필에 영향을 미치지 않는지 확인하십시오. 나는 이것이 명백한 것처럼 보이지만 얼마나 많은 사람들이 자신의 소셜 미디어 페이지에 엄청나게 부적합한 콘텐츠를 남겼는지에 놀랄 것입니다. 나는 한때 누군가 트위터에서 친구와 매우 대중적이고 (익숙한) 싸움을했던 소셜 미디어 계정을 보았습니다. 당신은 정말 채용 관리자가 그것을보고 싶어? 또한 논란의 여지가 있거나 불쾌감을 줄 수있는 콘텐츠에 대한 링크를 제거하는 것도 고려하십시오.
2. 당신이 필요로하는 다른 것을 결정하십시오
기본 사항을 익힌 후에는 실제로 필요한 것이 무엇인지 파악해야합니다.
첫째, 소셜 미디어를 적극적으로 사용하는 것은 모든 사람 (예상 고용주, 고객 및 전문적인 접촉자)에게 귀하가 근로자와 개인으로서 누구인지 더 잘 이해할 수있는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 많은 사람들이 인터넷을 사람들이 지나치게 공유하는 장소라고 지적하지만 웹은 놀라운 기회로 가득 찬 곳이 될 수도 있습니다. 많은 분야 (특히 디지털 분야가 큰 분야)에서 소셜 미디어를 전문적으로 사용하는 것은 필수이며, 많은 고용주는 소셜 미디어가 있는지 확인하고 결정에이를 반영하기 위해 노력합니다.
즉, 당신은 배 밖으로 갈 필요가 없습니다. 실제로, 자신의 분야에 적합한 하나 또는 두 개의 플랫폼을 선택하고 실제로 잘 수행하는 데 중점을 두는 것이 좋습니다. 예를 들어 미디어 및 저널리즘 업계에서는 트위터를 사용하는 것이 표준입니다. 또는 더 창의적이거나 시각적 인 분야에 들어가면 많은 고용주가 Instagram에서 활동 중인지 확인합니다. 나는 Instagram이 한 전문가가 그녀의 꿈을 이룰 수 있도록 도와 준 때에 대해 글을 썼습니다.
그러나 어떤 경우에는 (소셜 미디어가 필요없는 연구 위치를 추구하는 등) 링크드 인 이외의 다른 플랫폼에 있지 않는 것이 좋습니다. 이 경우 날짜가 지정된 Twitter 계정을 비활성화하고 빈 Instagram을 삭제하는 것이 가장 좋습니다 (개인적으로 사용하는 경우 비공개로 설정). 소셜 미디어 계정을 유지하고 미래의 고용주가 오래된 계정을 찾는 것에 대해 걱정할 때 스트레스를 덜받습니다.
결론 : 업종을 알고 거기서부터 진행하십시오.
3. 당신이 돌아 왔다는 것을 분명히하십시오
오래 전부터 손대지 않은 오래된 플랫폼이 있다면 추종자들에게 자신이 돌아 왔다는 사실을 알리는 것을 두려워하지 마십시오. 오랫동안 부재 한 후에 갑자기 게시를 시작하는 것은 다소 어색 할 수 있으므로 돌아온 것에 대해 농담을하거나 새로 발견 한 존재를 인정하는 것이 일반적으로 좋은 생각입니다. 또한 해당 계정에 얼마나 자주 게시 할 것인지와 집중할 내용 (예 : 경력 내용, 업계 뉴스 또는 직업에 적합한 내용)을 지정할 수 있습니다.
보너스로, 이 약속을 세상에 내 놓으면 실제로 따라야 할 동기가 생길 수 있습니다. 나는 이것이 도움이되었다고 말할 때 개인적인 경험으로 이야기합니다. 두 번째는 제가 트위터에서 더 활발하게 활동할 것임을 인정했습니다. 이러한 상호 작용으로 인해 나는 트위터의 존재를 따라 잡아야한다고 느꼈다.
팔로어의 존재감을 높이려고 노력하고 있습니까? 이를 수행하는 몇 가지 방법이 있습니다. 먼저, 네트워크의 사람들에게 귀하가 소셜 미디어 (이메일 또는 사용중인 소셜 플랫폼을 통해)로 돌아 왔음을 알리십시오. 둘째, 해시 태그 및 언급과 같은 소셜 미디어의 멋진 기능을 활용하여 유사한 콘텐츠에 관심이있는 사람들이 볼 수 있도록하십시오. 셋째, 멋진 트위터 채팅이든 링크드 인 그룹이든 소셜 미디어에서 일부 커뮤니티에 참여하십시오.
4. 다른 사람들이하는 일을보십시오
소셜 미디어 계정에 넣는 것을 확인하는 가장 쉬운 방법 중 하나는 업계의 다른 사람들이하는 일을 확인하는 것입니다.
예를 들어, 저널리즘 세계에서 많은 작가와 블로거는 업계 뉴스, 읽은 훌륭한 기사 및 중요한 뉴스 주제에 대한 자체 논평을 게시합니다. 수개월 동안 휴면 상태를 유지 한 후 트위터 계정을 개선 할 때, 나는 그들이 감탄했던 다른 기자들을 즉시보고 트위터에 게시 한 내용을보고 영감을 얻었습니다.
더 좋은 점 : 소셜 미디어에 컨텐츠를 게시 할 때 가장 좋은 점은 평소보다 더 많은 독서를 할 필요가 없다는 것입니다. 예를 들어 매주 훌륭한 업계 뉴스 레터를받는 경우 전문 트위터 나 링크드 인 (LinkedIn)에 몇 가지 멋진 기사를 게시하십시오. 또는 친구가 생각을 자극하는 기사를 보내면 공유 가치가 있다고 생각하여 소셜 미디어에 올려 놓으십시오!
이 작업을 수행하는 동안 주저하지 말고 즐겨 찾기 중 일부를 다시 트윗하거나 소스에 태그를 지정하십시오. 그렇게하면 훌륭한 연결뿐만 아니라 더 많은 콘텐츠를 얻을 수 있습니다 (직접 생각하지 않아도 됨).
5. 자신을 속도
소셜 미디어 프로필을 강화하기로 결정한 후에는 한 번에 400 개의 트윗 또는 30 개의 Instagram 사진을 게시하여보다 활동적으로 보이게 할 수 있습니다. 그러나 소셜 미디어는 수량보다는 품질에 대해 훨씬 더 중요합니다.
어떻게합니까? 스스로 목표를 설정하십시오. 예를 들어, 하루에 두 번 트윗하거나 Instagram에 게시하거나 일주일에 3-4 번 게시하는 것이 목표입니다. 3-5 주 후에는 소셜 미디어가 훨씬 안정적이고 자연스러워 보일 것입니다 (따라서 채용 관리자는 신청서를 제출 한 직후 말 그대로 선택하지 않은 것입니다).
더 좋은 점 : 요즘 소셜 미디어 게시물을 미리 예약 할 수있는 모든 종류의 앱이 있으므로 일요일 오후에 일주일 분량의 게시물을 계획하고 일주일 동안 그 게시물에 대해 생각하지 않으려면 완전히 가능합니다. 그들 중 일부는 심지어 당신을 위해 최적의 시간에 그들을 예약합니다! 이러한 서비스 중 하나는 버퍼이며, 무료이며 사용하기가 매우 쉽습니다.
소셜 미디어가 구직 과정을 방해하지 않아도됩니다. 사실 그것은 의심 할 여지없이 당신을 도울 수 있습니다. 정기적으로 게시하고, 참여하고, 온라인상에서 일어나는 일에 대해 신중하게 준비하십시오.
