직업 코치로서, 나는 직업 검색과 관련하여 조언과지도를 제공하면서 한 역할에서 다른 역할로 점프하기 위해 전문가들과 많은 시간을 보냅니다.
최근에 저는 제가 전파하는 것을 실제로 실천할 기회가있었습니다. 경영 컨설턴트로 5 년 반을 보낸 후 기술 회사에서 제품 마케팅 역할로 전환했습니다.
그리고 흥미로운 점은 다른쪽에있는 것이 나의 조언 중 어떤 것이 가장 실용적이고 실행 가능하며 유용한 지 알아내는 데 도움이되었다는 것입니다. 예를 들어, 이제 변경이 필요하다는 가려움을 느끼기 시작하자마자 고객에게 가장 권장하는 것은이 세 가지 팁입니다.
1. 반영하기 위해 시간이 걸린다 (심각하게)
나는 자기 반성을 믿는 사람이며, 구직에서 성공하기 위해서는 그것이 중요하다는 것을 알고있었습니다. 그래서보기 시작하기 전에 다음과 같은 것들을 스스로에게 물었습니다.
- 나의 가장 중요한 장점은 무엇입니까?
- 내가 개발 한 가장 중요한 기술은 무엇입니까?
- 다른 기술을 개발하고 싶거나 원하는 경험이 있습니까?
그런 다음 나는 가장 가까운 친구들과 멘토들에게 눈을 돌려 답변에 대한 피드백을 요청했습니다. 나는 또한 그들에게“강점을 바탕으로 저에게 큰 일이 무엇이라고 생각하십니까?”또는“내가 최선을 다하는 것을 어디에서 보았습니까?”와 같은 질문을했습니다.
외부 관점을 통해 처음에는 고려하지 않은 기회와 인터뷰 과정에서 사용하게 될 강점과 예를 확인할 수있었습니다.
그러므로 어려운 질문을하지 말고 친구 나 가족에게 같은 질문을 할만큼 용감한 태도를 취하십시오.
2. 올바른 방식으로 네트워크 작동
초반에 마케팅 담당자가되고 싶었는지 테스트 할 때 현장에있는 비즈니스 스쿨의 급우에게 연락했습니다. 그들은 저에게 자신의 직업을 설명하고 제품 마케팅 역할과 관련된 기술을 파악하는 데 도움을주었습니다.
또 다른 전직 반 친구가 저에게 관심있는 회사의 네트워킹 행사에 초대했고 제가 그곳에있을 때 저와 함께 저의 배경에 대해 더 많이 알게 된 채용 담당자를 소개했습니다. 결과적으로 몇 달 동안 적용 할 수있는 몇 가지 역할을 찾았습니다.
조만간 움직일 준비가 됐다는 것을 알고 있다면 지금 적극적으로 행동하는 것이 가장 좋습니다. 그렇게하면 볼 시간이 오면 이미 큰 출발을 시작한 것입니다.
수행 할 수있는 몇 가지 작업은 다음과 같습니다.
- 항상 좋아했지만 연락을 잃은 이전 동료에게 연락하십시오. 음료수 날짜를 정하여 지금 무엇을하고 있는지, 어떤 프로젝트를 진행하고 있는지, 그리고 어떤 기술을 사용하여 일을해야하는지 이야기하십시오.
- LinkedIn을 사용하여 알마 교인과 같은 공통점을 공유 할 수있는 잠재적 인 사람들을 찾고 자신의 분야에 침입하는 것에 대한 조언을 구하십시오.
- 회의를 할 때 만나고 자하는 역할의 종류를 확장하기 위해 다른 사람들이 만나도록 권장합니다.
되돌아 보면서 인터뷰를 시작하기 몇 달 전에 다른 사람들에게 다가가는 것은 역할이나 기능의 요점을 이해하는 데 도움이되었으며 실제로 그러한 일을하고 싶을 때 도움이되었습니다. 그리고 그 지식은 나의 검색을 훨씬 더 강력하게 만들었습니다.
3. 나만의 개인 지원 팀 구성
커리어 코치로서 저는 항상 사람들이 믿을 수있는 사람이라는 자부심을 가지고 있습니다.
그러나 구직 중에는 역할이 갑자기 바뀌었고 다른 사람들에게 도움을 청해야했습니다. 이것은 실제로“마을을 가져 간다”는 개념을 강화했지만 다른 사람들이 저를 도와주고 기꺼이 도와 주겠다는 생각을 불러 일으켰다는 점에서 엄청나게 겸손했습니다.
예를 들어, 최근에 직업을 전환 한 친구가 있었기 때문에 스위치를 탐색하는 방법에 대한 조언을 구할 수있었습니다. 제 친구 중 한 사람이 같은 회사에서 신청 한 것과 매우 비슷한 일을했기 때문에 인터뷰 준비를 도와달라고 부탁했습니다. 내 룸메이트와 가족은 전 과정에서 나와 함께 있었고, 긍정적 인 태도를 유지하거나 좌절감을 나눌 수있었습니다.
더 많은 지원을 받으면이 과정이 덜 어려워집니다. 이 일을 혼자 할 필요는 없다고 생각하십시오! 직업 코치가 도움을 필요로한다면 아마 그렇게 할 것입니다.
