기껏해야 인턴쉽은 인맥을 쌓고, 새로운 기술을 습득하고, 이력서에 대한 경험을 쌓거나, 대학원 지원을 향상시키는 좋은 방법입니다. 그리고 최악의 상황에서? 글쎄, 당신은 일주일에 40 시간 동안 메일을“감사하지”않고 분류 할 수도 있습니다.
그렇다면 다음 인턴쉽이 경력을 쌓는 다양성을 어떻게 보장 할 수 있습니까? 물론 도착할 때까지 정확히 무엇을 기대해야하는지 알 수는 없지만주의해야 할 경고 표시와 피해야 할 일반적인 함정이 있습니다. 피하고 싶은 적신호는 다음과 같습니다.
공포 이야기 : 미끼와 스위치
인터뷰 과정에서 흥미 진진한 특전, 풍부한 네트워킹 기회, 흥미 진진한 프로젝트에 참여할 수있는 기회 등 전세계에 약속을 받았습니다.
그러나 당신이 도착하면, 당신은 서류 정리와 FedExing에 갇혀 있으며, 다른 사람을 볼 수있는 유일한 시간은 상사를 위해 커피를 가져올 때입니다. 당신에게 일어날 수 없다고 생각하십니까? 다시 생각 해봐. 최근 한 졸업생이 그녀의 인연을 회상하면서“감독관 사무실을 청소하고 조명기구를 유지하며 개인 심부름을해야했습니다. 상업용 부동산 회사에서 인턴쉽을 받았을 때 제가 서명 한 것은 아니 었습니다.”라고 그녀는 말합니다.
그것을 피하는 방법
그렇습니다. 아마도 인턴쉽에서 약간의 멘탈 과제를 수행해야 할 것입니다. 그러나 배울 점이 있으므로 구체적인 책임과 실습 교육을 제공하는 인턴쉽을 찾으십시오. 흥미로운 기회입니다.”인터뷰 과정에서 회의에 참석하거나 브레인 스토밍 세션에 참석하거나 회사의 핵심 업무에 참여해야 할 기회에 대해 빈칸으로 질문하십시오. 회사의 큰 새로운 이니셔티브에 대한 모든 내용을들을 수있는 인터뷰에주의하십시오.
당신의 전형적인 하루가 어떻게 생겼는지 알아보고, 다른 인턴들이 어떤 유형의 프로젝트를 완료했는지 물어보십시오. 가능하면 회사의 전직 인턴과 대화하거나 학교의 커리어 센터에 평판이 좋은 회사와의 인턴십에 대한 권장 사항을 문의하십시오. 사전에 더 많은 질문에 답변할수록 실명 될 가능성이 줄어 듭니다.
공포 이야기 : 구조가 없다
첫날에 출근 할 준비가되었습니다! 당신은 흥분하고, 많은 아이디어를 가지고 있으며, 큰 프로젝트에 발을 담글 준비가되어 있습니다. 여러분에게 필요한 것은 당신에게 과제를 줄 사람입니다. 그러나 동료와 열렬한 멘토가 인사하는 대신 팀에 합류한다는 것을 아무도 알지 못하는 것 같습니다. 그리고 일주일 내내 더 나은 이메일을 확인하고 이메일을 확인합니다.
그것을 피하는 방법
시작부터 가시성이 높은 프로젝트에 대한 일정이 꽉 찼거나 일정이 없을 수 있지만 수행 할 작업에 대한 명확한 지침이 있어야합니다. 따라서 인터뷰 과정이나 첫날에는 진행할 특정 프로젝트에 대해 문의하십시오. 또한 직속 상사가 누구인지 알고 있어야합니다 (아직없는 경우 요청). 질문에 대답하고 과제를 찾는 데 도움을 줄 수있는 방문 담당자가 항상 있어야합니다.
또한 공식 인턴쉽 프로그램에 참여하는지 아니면 기니피그가 될지 미리 알 수 있습니다. 후자의 길을 가면 처음에는 많은 지시를받지 못할 수 있습니다. 프로젝트를 진행하거나 멘토를 배정받는 대신 기회를 직접 찾아 다른 사람들에게 도움을 줄 수있는 방법을 물어봐야 할 수도 있습니다. 또한 경험에 대한 준비가되어 있고 실망하지 않도록 기대치를 조정하십시오.
공포 이야기 : 자유 노동
유급 인턴쉽을 기대할 필요는 없었지만 이번 주 50 시간 동안 전화에 응답하고 상사 회의를 예약 한 후에는 회사에서 자유로운 노동력을 느끼는 것처럼 느껴지기 시작했습니다. 이 어려운 경제 상황에서 일부 회사는 다년간의 경험, 전문 기술, 때로는 학위가 필요한 직책을 광고하지만 보상은 거의 또는 전혀 제공하지 않습니다. 내가 말한 대학 졸업생은 "처음에는 주당 20 시간 동안 행정 보조원으로 데려 왔지만 계정 관리자를 해고 한 후에도 업무량과 시간이 늘어 났지만 여전히 비용을 지불하지는 않았습니다."라고 말했습니다.
그것을 피하는 방법
인턴쉽에 대해서는 어느 정도의 보상이 있어야합니다. 이것은 추천서 또는 추천서, 과정 학점, 실질적인 경험 및 기술, 또는 봉급의 형태로 제공 될 수 있지만 "우리는 훌륭한 동료입니다!" 귀하의 서비스에 대한 지불로.
무엇을 기대해야하는지 결정하려면 해당 산업의 표준을 찾으십시오. 비즈니스 세계에서 인턴은 일반적으로 어느 정도의 경험이 있다고 가정하면 지불됩니다. 일부 의료 분야, 특히 의료 분야에서는 공식 고용 전에 교대 근무, 인턴쉽 또는 실습이 필요합니다. 야심 찬 직업 치료사 인 Brianna Howard는“대부분의 OT 프로그램은 신청하는 데 50 시간의 관찰이 필요하며, (무상) 인턴쉽은 실제로 그 시간을 얻는 유일한 방법입니다.”그러나이 요구 사항을 충족하면 일반적으로 구인 제안이 생깁니다. 그 당시에 봉급을받지 않았더라도 보상의 역할을합니다.
인턴십에서 실제로 무엇을받을 것인지와 지불 조건을 미리 조사하십시오. 중요한 신문에서 진지한 실습보고 경험을 얻는다면 차갑고 딱딱한 현금 (적어도 한 학기)을 기꺼이 포기할 수 있습니다. 커피를 가져오고 전구를 바꾸고 "인턴쉽"이 끝나지 않는다면 돈을받지 않는 것에 대해 두 번 생각해야합니다. 경험과 학점을 얻는다는 말이 있지만 자유 노동을 원하는 기업에게는 빠지지 않습니다.
예, 어려운 직업 시장이지만 좋은 경험을 제공하지 않는 인턴쉽에 정착하지 마십시오. 결국, 그것은 다음에 올 위대한 것들에 대한 당신의 디딤돌입니다.
