인터뷰가 어색하지 않은 것처럼 좋은 친구와 함께 20 가지 질문을하는 것이 어떤 것인지 상상해보십시오.
그녀는“10 년 후에 당신은 어디에 있습니까?”라고 묻습니다. 미리 연습 한 답변으로 답변해야합니다. 두 사람 모두 진정한 답은 다음과 같습니다.“집사에게 집사를 제공하는 집사가있는 시간에 매 시간마다.”쉽지 않습니다.
그러나 드문 일이 아닙니다. 당신이 한동안 산업계에 종사 한 후에 아마 당신은 일과 관련된 일군의 친구들을 모았을 것입니다. 그리고 언젠가 그들과 일할뿐 아니라, 그들과의 입장을 위해 인터뷰를 할 가능성도 있습니다 .
힘든 상황이지만 팔을 공중에 던지고 더 익명의 직업 기회를 찾으십시오. 대신, 이 규칙을 따르고 상황을 유리하게 활용하십시오.
1. 전문성 유지
친구와의 면담에서 가장 어려운 점 중 하나는 자신이 전문가가되도록 강요해야한다는 사실입니다. 전문가가 아닌 언어를 사용하여 금요일 밤의 나머지 시간이 해피 아워에 어떻게되었는지 묻는, 낯선 사람과 함께하지 않을 자유를 가져가는 것은 어렵습니다.
이러지 마 면접관의 개인적인 삶에 대해 당신이 알거나 알지 않더라도 존중하고 세심하고 정중합니다. 정시에 나타나 부품을 차려 입고 잡담 작업장을 친절하게 유지하십시오. 당신보다 훨씬 쉬운 자리에있는 면접관이 가십 땅으로 몰려 와서 다시 가져옵니다. 주말에 Suzie가 한 일에 대해 논의하지 않고 직장을 구해야합니다. 또한, 누가 다른 사람의 말을 듣고 있는지 모릅니다.
인터뷰 인터뷰
일을 전문적으로 유지하는 것 외에도, 어느 시점에서 실제로 인터뷰 할 위치에 대해 논의해야합니다. 물론, 면접관과의 친밀감에 따라 제공해야 할 내용이 이미 명확 할 수도 있지만 모든 것을 기록에 보관하는 것이 좋습니다.
이 부분은 까다로울 수 있습니다. 친숙한 영역에 남아 있지만 면밀하고 어색한 인터뷰를하지 않는 중간 지점을 찾고 싶습니다. 나는 부드럽게 톤을 바꾸는 데 가장 좋은 방법을 찾았습니다. Bloomingdale 's에서 날씨와 판매에 대해 친근한 농담을하고 비즈니스를 시작하십시오. “지금은 내가 왜 여기 있는지에 대해 이야기해야한다고 생각합니다!”라고 큰 소리로 말하는 것이 의미가있을 수도 있습니다. 당신은 무례하지 않고, 단지 당신이 그곳에 앉아있는 이유로 주제를 바꾸고 있습니다. 무릎에 이력서가있는 정장.
그런 다음 완전한 낯선 사람과 마찬가지로 자신의 경험, 강점, 성과 및 자신이 회사의 자산이라고 생각하는 이유에 대해 이야기하십시오. “내가 아는 것 같아요”또는“오래된 쾅쾅 거리는 곳에서 기억 하리라”와 같은 것을 직조 할 수 있지만, 그렇지 않으면 다른 모든 면담에서 할 수있는 일을하십시오 : 직접 판매하십시오.
3. 당신의 일 관계를 토론하십시오
인터뷰 과정 중, 전후 또는 경우에 따라 어느 시점에서, 당신의 우정이 당신의 전문적인 관계에 영향을 줄 것인지 아닌지에 대해 이야기해야합니다. 다시 말하지만, 이것은 다루기가 까다로운 주제입니다. 그러나이 사람과의 외부 관계가 귀하에게 가치가있는 경우에는 반드시 논의해야합니다.
인터뷰에서 가져 왔는지 여부에 관계없이 주제를 브로치하는 좋은 방법은 친숙한 모드로 돌아가는 것입니다. "직장을 구하면 이것이 외부 관계에 어떤 영향을 미칠지에 대해 이야기해야 할 것"과의 논의는 직접적이며 가능한 상황에 대한 우려를 나타냅니다.
우정을 방해 할 수있는 것이 있다고 생각되면 공개적으로 정직하게 설명해야합니다. 예를 들어, 좋은 친구의 부하가 되려면 그 의미가 무엇인지 이야기해야합니다. 사무실과 부재 중 생활을 분리 할 수 있습니까? 다른 직원들과 다르게 대우 받습니까? 지금 이러한 대화를 방해하는 것이 훨씬 쉽습니다.
4. 항상 후속 조치
면접관과 얼마나 밀접한 관계가 있더라도 여전히 "감사합니다"라는 메모를 따라야합니다. 그리고 개인 농담, 험담 한 의견 또는 너무 친숙한 언어로부터 멀리하십시오 (“직업을 구하십시오 - 윙크 윙크”). 메모는 내가 아는 사람을위한 것일 수도 있지만, 누가 메모를받을 수 있는지는 아무도 모르기 때문에 두 사람 모두에게 나쁜 소식이 될 것입니다.
5. 결과에 동의
당신이 직업을 얻는다면 – 훌륭합니다. 그렇지 않다면, 은혜롭게 받아들이고 계속 나아가십시오. 직장에서 누군가를 아는 것이 실제로 당신에게 유리하게 작용하지만 친구가 항상 마지막 말을하는 것은 아닙니다. CEO와 BFF가 아닌 한, 메신저를 쏠 수는 없습니다. 메신저는 인터뷰에서 일을하는 것처럼 인터뷰를 할 때 자신의 일을하고있었습니다.
따라서 원한을 품거나 친구를 비난하거나 관계에 쐐기를 넣지 마십시오. 친교, 심지어 신진 친구도 면담을 버릴 가치가 없습니다.
