최근의 데이터에 따르면, 1946 년에서 1964 년 사이에 태어난 사람들은 경기 침체 후 가장 많은 수입을 잃었다.
그러나“아무도 내 나이의 사람을 고용하고 싶지 않다”고 주장하는 50 세의 어린이 는 틀릴 것입니다.
50 세 이상이고 실직을 경험했거나 단순히 공연을 바꾸려고한다면 경력이 끝나지 않았다는 사실을 명심하십시오. 우리는 고령 근로자들이 오늘날의 구직 활동에서 어떻게 자신을 더 잘 마케팅하고 고용 할 수 있는지에 대한 조언을 구하기 위해 몇 명의 직원뿐만 아니라 전문가들과도 이야기했습니다.
이력서를 나이가 들지 않게하십시오
리사 존슨 맨델 (Lisa Johnson Mandell)은 갑자기 일자리없이 자신을 발견했을 때 40 대 후반에있었습니다. 그녀는 이력서에 대한 엔터테인먼트 리포터로서 20 년 이상의 경험을 보여 주었지만 수많은 직업 응용 프로그램에 답이없는 후에 남편은 그녀에게 어려운 진실을주었습니다. "그는 '리사, 나를 미워하지 않지만 당신은 정말 종이에 낡은 것처럼 보입니다."라고 그녀는 회상합니다.
따라서 Mandell은 대학 졸업 연도 및 고용 기간과 같은 주요 연령 표시기를 이력서에서 제거했습니다. "내가 몇 살인지 알려주지 않는이 새로운 이력서를 보내 자마자 나는 20 분 안에 응답을 받기 시작했다." "2 주 만에 3 개의 정규직 일자리가있었습니다."
그 결과는 새로운 공연 일뿐만 아니라 커리어 컴백 : 자신을 재 포장하여 원하는 직업을 구할 수 있는 책을 썼습니다. 그녀는“20 대가 20 년 이상의 경험을보고 어머니 나 할머니와 같은 연령대에있게된다”고 말했다. 물론 이상적인 세상에서 경험은 나이가 들지 만 Mandell은 "직업을 구하려는 의도가 있다면 양보를해야한다"고 덧붙입니다.
면접 실력을 향상 시키십시오
오랜 시간 동안 인터뷰를하지 않았다면 아마도 연습을했을 것입니다. 너무 편한 친구와 롤 플레잉을하는 대신, "원치 않는 것은 당신이 가장 원하는 직업에 대한 인터뷰를하기 때문에 원하지 않는 일에 대해 몇 가지 인터뷰를 해보십시오. "고령화"라고 RetiredBrains.com의 창립자 인 Art Koff는 설명합니다. "모든 인터뷰는 학습 과정입니다."
자신의 말을 녹음하고 싶을 수도 있습니다. David Welbourn은 59 세의 나이에 병원의 모금 활동에서 비영리 기관의 이사로 경력 전환을하면서 얻은 팁입니다. 그의 충고 : "자신의 목소리를 듣고 스스로에게 물어보십시오. 충분한 감정이 있습니까? 내가 좋아하는 것처럼 들립니까?"
임시 또는 시간제 근로를 쓰지 마십시오
코프는“고용주들은 특히 파트 타임, 임시 또는 프로젝트 기준으로 50 세 이상을 고용하는 것을 수용하고있다. "고용주들은 경험이 풍부하고 신뢰할 수있는 직원이되며 대부분의 경우 이러한 직책에 대한 급여를 지불 할 필요가 없어서 비용 효율적입니다."
Koff는 파트 타임으로 시범 적으로 일하기 위해 존경하고 제안하는 회사에 연락 할 것을 조언합니다. "이는 고용주가 '이 사람을 고용 할 수 있고, 해결되지 않으면 그를 풀어줄 것입니다."
사실, 그것은 Evelyn Wolovnick이 59 세의 보험 회사에서 그녀의 직장에서 해고 된 후 다시 일꾼으로 돌아간 길을 찾은 방법입니다. 시카고에있는 비즈니스와 파트 타임 컨설팅 공연을 시작했습니다. Wolovnick은 6 년 전에 6 개월 계약을 체결했으며 여전히 행복하게 일하고 있습니다.
블로그 시작
Mandell은 자신의 분야에 대한 블로그를 통해 기술 절약에 대한 젊은 채용 관리자의 우려를 완화 할 수 있다고 조언합니다. "이것은 당신이 웹에 정통하고 현장에서 최신 상태임을 보여줍니다."라고 그녀는 말합니다. "당신이 당신의 분야에서 진행되는 최신 발전에 대해 블로깅하는 경우, 잠재적 고용주는 '와, 이 사람은 정말 최신입니다.'라고 말할 것입니다."
화장을하라
만델은 종종 구직자들에게 흰머리를 죽이거나 대머리를 위장하기 위해 머리를 면도하는 것처럼 젊어 보이도록 노력하라고 조언합니다. 그녀는“어렴풋한 소리처럼 들리지만 실제로 차이를 만들 수 있습니다.
웰 번은 구직 중에 비슷한 조언을 받았다. "누군가가 치아를 하얗게하고 공식적으로 조금 덜 입어야한다고 나에게 말했다"고 회상했다. "기업 문화에 대한 이해가 부족하지는 않다. 비공식적 인 환경에서 사람들과 약간의 비공식적 일 수 있다는 자신감을 보인다."
돈을 버는 다른 방법을 무시하지 마십시오
현장에서 대출을 받거나 시장 조사에 참여하는 등 영구적 인 고용을 찾는 동안 돈을 벌기 위해 할 수있는 일이 많이 있습니다. 코프는“30 시간 사이드 공연을한다면 월 1, 000 달러에서 5, 000 달러 사이를 만드는 것에 대해 이야기하고있다”고 말했다.
이 접근 방식에는 추가 보너스가 있습니다. 정규직을 떠나야하는 경우, 다른 일, 더 유리한 일이 생길 수 있습니다. 코프는 50 대에 해고 된 후 아내에게 "이 몇 년이 지난 후에 마침내 차고를 청소할 것"이라고 한 남자의 이야기를 회상합니다. 그는 5 명의 직원이 근무하는 차고 청소 회사를 운영하는 훌륭한 일을했습니다!
나이를 자산으로 봅니다
경력 전환 교육을 제공하는 회사 인 New Directions와 협력하면서 Welbourn은 자신을 젊은 경쟁 업체와 차별화 할 수있는 방법을 배웠습니다. 그는 "나보다 나이가 많은 사람이 아니라 자신을 위해 사건을 처리하는 방법에 대한 훌륭한 코칭을 받았지만 상황과 성공에 대한 좋은 기록을 가진 사람에 의해 속지 않을 가능성이있는 경험이 많은 개인으로서"라고 말했다.
실제로, 그는 자신의 고용을 할 때 고려해야 할 사항입니다. "이것은 나이가 들릴지 모르지만, 리더로서 나는 정말로 좋은 경험을 가진 사람을 고용하고 싶다"고 그는 말했다. "기복을 극복 할 수있는 사람."
