AT & T는 무선 네트워크 서비스 제공 업체가 아니라 혁신가, 기업가, 학자, 발명가 등 모든 사상가를위한 빠른 속도의 프로젝트와 스마트 기술을 주도합니다. 내부 혁신 센터 인 AT & T Foundry 내에서이 회사는 비즈니스, 디자인 및 기술 리소스를 결합하여 상상력을 저해하는 새로운 제품과 서비스를 만듭니다. 이 회사의 프로젝트는 다양한 배경과 관점에서 다방면에 걸친 기술 팀이 주도하기 때문에 독특한 광채 커뮤니티를 육성 할 수 있습니다.
AT & T 파운드리 직원은 가족과 마찬가지로 회사의 편안한 사무실 주변에있는 많은 공동 공간에 모여 공동 작업을 쉽게하고 집에서 느낄 수 있습니다. 팬케이크가 리더십으로 수작업으로 만드는 부엌에서의 주간 회의이든, 유익한 수요일 점심이든 현장에서 구할 수있는 것을 배우면 직원들은 긴밀한 커뮤니티로 함께 일하고 함께 성장할 수 있습니다.
혁신 코치 마이클 알브레히트 (Michael Albrecht)는“우리는 가족처럼 함께 일하고 직장 밖에서 서로의 회사를 즐깁니다. “동시에, 우리는 모두 일을 끝내기 위해 노력하고 있습니다. 재미 있고 흥미로운 일과 느긋한 사람들이 잘 혼합되어 있습니다.”
그러나 AT & T 관리 팀은 직원들에게 즐거움을 줄 수있는 공간을 제공하고 사람들에게 최선을 다하는 데 필요한 도구를 제공합니다. 이 팀은 모든 종류의 개별 작업 스타일을 지원하며 모든 단계에서 안내 역할을합니다. 회사의 리더는 모든 의사 소통 라인을 넓게 열어 모든 문제를 듣고 해결할 수 있으며 모든 질문에 답변 할 수 있습니다.
“우리는 고위 지도자들이 바닥에서 스스로 지도자가되도록 힘을 얻었습니다. 재직 기간이나 경험에 관계없이 우리는이를 위해 노력할 것을 권장합니다.”라고 부사장 인 Annie Luoung은 말합니다.
