우리 모두는 우리의 성취에 대해 주목 받고 인정 받기를 좋아합니다. 그래서 당신은 칭찬을 받아들이는 것이 매우 간단하다고 생각할 것입니다. 누군가 좋은 말을합니다. 고마워요 이야기의 끝.
그러나 실제로 여성들은 종종 헛되거나 지나치게 자신감이 있거나 갇혀있는 상태로 오지 않고 칭찬을 은혜롭게 받아들이는 방법으로 어려움을 겪습니다. 우리는 더 잘한 일에 대해 이야기함으로써 반응합니다. 다른 사람들이 크레딧을 공유 할 자격이 있다고 제안합니다. 아직해야 할 일이 더 많다고 설명합니다. 우리는 자기 판촉을받는 위험을 감수하기보다는 업무를 과소 평가하거나, 주제를 바꾸거나, 다른 사람들을 대신하여 주목을받습니다.
중지! 이러한 반응은 자신감, 직업, 심지어 업무 관계에도 위험합니다. 칭찬을 받아들이는 방법을 아는 것은 올바른 방법으로 배우는 데 중요합니다. 이 소리가 들리면 잘 들으십시오.
몇 년 전, 내 친구가 방금 완료 한 프로젝트를보고 매우 감동했습니다. "와우, 그것은 훌륭하다!"고 말했다. “시간과 노력이 얼마나 들었는지 알 수 있습니다. 그렇게 할 수 있으면 좋겠다!”
나의 응답? “아, 그다지 좋지 않습니다. 나는 그것이 더 나아지기를 정말로 원했고, 당신은 이것을 완전히 할 수있었습니다.”
고맙게도, 그는 내 길을 막았다. 그는 칭찬을 부정함으로써 내 능력과 가치, 그리고 그의 의견을 무시하고 있다고 지적했다. 내 프로젝트가 너무 쉬워서 누구나 할 수 있다고 제안하면서 (물론 사실이 아니었다), 나는 누군가가 내 일을 할 수 있다고 말하고 있었다. 게다가, 그것이 좋지 않다고 응답함으로써, 그가 놀랍다 고 말한 직후, 나는 그가 무슨 말을하는지 모른다고 말하고있었습니다.
칭찬에 응한 방식을 바꿔야한다는 사실을 깨달았습니다. 칭찬을받을 때 사람들이 저의 업적을 그들이 빚은 신용을하도록해야했으며, 동료들과 그들의 의견을 소중히여 겼음을 전해야했습니다 .
몇 년 후 여기에 내가 배우게 된 것이 있습니다. 진실은 누군가가 당신이 한 일을 알아 차리고 인식 할 때 대개 정직하다는 것입니다. 그래서, 당신이 칭찬을 받으면 그것을 믿고 그것을 그대로 가져 가십시오. 당신은 좋은 일을했고, 누군가 당신을 인정하고 있으며, 그만한 가치가있는 명예를 얻고 있습니다.
물론 더 어려운 부분은 정확히 무엇을 말해야하는지 배우는 것입니다. 가장 쉬운 방법은 일을 짧고 달콤하게 유지하는 것입니다. 대부분의 시나리오에서 미소와 간단한“고마워요”가 작동합니다. 물론, 정교하고 자유롭게 다른 사람과 크레딧을 공유 할 수는 있지만 어떤 방식 으로든 칭찬을 억제하려는 욕구에 저항하십시오. 진심으로.
그리고 단어를 잃어 버렸다면 다음과 같이 해보십시오.
결론 : 당신은 열심히 일하고, 왜 당신의 길에 오는 큰 피드백을 무시합니까? 당신은 그것을받을 자격이 있습니다. 또한 칭찬을 받아들이는 법을 배우는 가장 좋은 점은 다른 사람들이 당신을 볼 때 자신을 볼 수있는 기회를 줄 것입니다.
