광고 세계는 빠르게 변화하고 있으며 혁신적인 기본 광고 제품을 통해 TripleLift는 이러한 혁명을 활용하고 있습니다.
그러나이 회사는 업계에서 획기적으로 발전하고있는 것은 아닙니다. 또한 직장의 개념을 재정의하고 있습니다. 다시 말해 TripleLift의 팀은 자신의 직업 생활과 개인 생활 사이의 완벽한 균형을 유지했습니다. 우리는 그것을 말하지 않을 것이며, 말하지 않을 것입니다. 알겠습니다. TripleLift의 사무실은 열심히 일하고 열심히 일합니다.
"열심히 작업"측면에서는 전문성 개발에 중점을두고 고객의 기대를 뛰어 넘는 노력이 필요합니다.
제니퍼 리 (Jennifer Lee)의 전략 회계 관리자에 따르면 직원들은 코스를 수강하거나 동료 동료에게지도를 요청하거나 회의에 참석함으로써 교육 및 교육 기회를 찾도록 권장됩니다.
TripleLift는 매주 "Tech Talks"를 개최하여 팀원들이 진행중인 흥미로운 프로젝트를 공유합니다.
“TripleLift의 문화에서 내가 가장 좋아하는 것은 문화가 학습에 얼마나 집중되어 있는지입니다. 훌륭한 엔지니어가되고 싶어하고 훌륭한 응용 프로그램을 만드는 것을 좋아하는 사람에게는 정말 좋습니다.”라고 프론트 엔드 엔지니어 인 Jonathan Milgrom은 설명합니다.
“열심히 놀아 라”면에는 위스키 아워 (자명 한 설명), 사무실 배구 팀, 심지어 화요일 요가가 있습니다. CEO조차도 참여하기를 좋아합니다.
이 팀은 스낵 시티 (Snack City)라고 불리는 스낵 대화방을 매우 좋아합니다. 직원들은 자신이 좋아하는 음식을 즐기고 만날 수 있습니다. 그들이 갈망하는 것이 메뉴에 없다면 문제가 아니라 바로 요청하면됩니다.
"TripleLift에서는 사람들이 가장 멋진 방식으로 기발합니다"라고 Lee는 말합니다. "우리는 많은 다른 성격을 가지고 있으며 사람들의 유머를 보는 것이 좋습니다."
TripleLift에 관심이 있으십니까? 사무실을 확인한 후 다음 직장으로 가십시오.
