당신은 항상 당신의 직업의 사회적 측면에 감사했습니다. 사무실에서 긴 하루를 보낸 후 긴 하루를 마치고 저녁 식사 나 음료를 동료들과 함께 즐길 수 있습니다. 당신은 종종 누군가의 승진, 큰 팀의 승리 또는 혹 하루를 통해 그것을 축하하기 위해 행복한 시간을 빠르게 구성합니다.
그러나 부모가되기 전에는 부재 중 책임 (및 우선 순위)이 크게 바뀌 었습니다. 주간 작업 후 음료는 즐거운 가족 저녁 식사로 바뀌 었습니다. 그리고 모퉁이에있는 카페의 북 클럽은 잠자리에 들지 않는 숙면 책으로 바뀌 었습니다. 당신은 당신의 새로운 활동을 좋아하지만 부모님이 아닌 동료들이하는 사교 행사에 참여하는 것을 그리워합니다. 당신은 모든 일을하고 싶지 않으며, 우선 순위가 바뀌었기 때문에 당신이 형성 한 관계를 즐겁게하거나 포기하지 않습니다.
그것은 전부 또는 아무것도 아닌 상황입니다. 따뜻하게 유지하기 위해 사용한 바 자리가 이제 다른 사람의 것이기 때문에 항상 비즈니스가되어야한다는 의미는 아닙니다.
자녀를 소홀히하지 않으면 서 직장 우정을 키울 수있는 많은 기회가 있습니다.
방법은 다음과 같습니다.
1. (긴) 점심 식사 계획
아니요, 업무 시간 중 점심은 해가 질 때 술집의 수영장과 같지 않지만 아무것도 아닙니다. 물론 식사에는 마티니가 포함되어 있지는 않지만 점심 식사는 여전히 사무실 벽을 넘어 동료를 알 수있는 좋은 기회입니다.
대화가 업무 중심이든 주말 계획이든 관계없이 노력하는 것이 중요합니다. 좀 더 편안한 금요일에, 당신은 당신이 줄을서는 동안보다는 편안한 부스에서 동료와 다시 연결할 수 있도록 자주하는 빠른 캐주얼 조인트와는 달리 cushier 점심 식사 장소를 선택합니다.
모두가 약간의 투수를 던질 준비를하는 것처럼 약간의 웃음으로 잔잔한 점심을 먹으면 하루가 끝날 무렵 기분이 나빠질 것입니다.
2. 걸어 다니거나 임시로 이동
책상에서 물러나 사무실을 돌아 다니기 만하면됩니다. 친구와 채팅을 중단하고 낯선 얼굴을 소개하십시오. 하루 중 언제든지 할 수 있으며 일정이 허용하는 한 오랫동안 채팅 할 수 있습니다.
특히 초보자이고 사람들을 만나려고하는 경우, 특히 직접 작업하지 않는 팀 전체를 알고 친숙해질 수있는 좋은 방법입니다. 사무실이 점점 더 많은 매장을 보유하고 있기 때문에 점점 더 많은 매장을 보유하고 있기 때문에 새로운 동료를 만나고 여기 저기 한 시간 동안 이전 직원과 다시 연결할 수 있습니다. 랩탑을 들고 다른 공간, 소파 또는 공동 테이블의 열린 자리에서 일을 시작하십시오.
3. 카페인 동지 찾기
누가 일을 쉬고 싶지 않습니까? 많은 사무실에는 독특한 커피 문화가 있으며 늦은 아침이나 이른 오후에 나가는 것이 좋습니다. 기억하십시오 : 새로운 커피 숍 (또는 차 카페 또는 스무디 장소)을 맛보는 것에 대해 흥분되는 행복한 시간에 당신과 어울리는 사람이 있습니까?
업무 시간 이후에 연락이없는 사람에게 다가 가서 매주 2 주마다 근무 시간을 함께 보내는 습관을 가지십시오.
4. 파트너와 함께 근육 강화
친구 그룹을 모아 점심 식사 요가 수업, 정오 달리기 또는 아침 수업을 가끔씩합니다. 엔도르핀 부스트를 찾아 칼로리를 소모하고 다른 사람들과 교류 할 수 있으며 운동 후에도 운동을 할 수있어 집에 돌아갈 때 아이들과 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있습니다.
5. 디지털로 이동
때때로 새로운 부모 (또는 그 문제에 대한 오래된 부모)로서, 할 일 목록은 직장이나 가정에서 너무 길어서 점심을 먹으러 나갈 수도 있고 커피를 마시거나 운동을 할 시간을 찾을 수도 없습니다. 그러나 슬랙이나 다른 그룹 채팅방에서 30 초 동안 이리저리 걸어 다니면 하루 (또는 저녁)에 시간을 할애 할 때마다 원하는 체크인을 제공 할 수 있습니다.
6. BYOK (자신의 아이를 데리고 오십시오)
물론, 이것은 회사의 정책에 전적으로 달려 있습니다. 그러나 융통성이 있다면, 종종 작은 남자 나 여자를 사무실로 데려 오는 것이 어떻습니까? 사무실에서 행복한 시간 모임이 있다면 음료를 즐기고 동료들과 어울리 며 아이들에게 소개하고 파티가 실제로 시작되기 전에 제트 (그리고 작은 사람이 녹기 시작) 할 수 있습니다.
그리고 회사가 휴일에 파티를 열고 이벤트를 주최하는 경우 어린이 친화적인지 물어보십시오. 특히 할로윈과 발렌타인 데이는 회의실을 공예실로 바꾸고 가족이 함께 사무실에서 시간을 보낼 수있는 주요 기회입니다.
부모가되었을 때 은둔자가 될 필요는 없습니다. 하루에 대해 조금 다르게 생각하면됩니다. 이러한 아이디어는 직장에서 집중력과 친근 함을 유지하는 데 도움이되며 여전히 귀족적인 상사에게 답변 할 수있는 시간을 갖도록 도와줍니다.
