우리는 모두 다릅니다. 그것이 우리를 특별하게 만드는 이유입니다.
그로 인해 모든 사람에게 적합한 해킹, 트릭, 팁 또는 영감을주는 인용구는 없습니다. 그리고 자신을 향상시키고 싶다면, 최고의 조언 을보고 읽은 다음 아무 것도 얻지 못하기 때문에 약간 실망 스러울 수 있습니다.
글쎄, 당신이 최고의 자아를 이용할 수 있도록, 나는 9 가지 다른 종류의 사람들을위한 9 가지 영감을주는 TED 강연을 찾았습니다. 따라서 9 개 모두를보고 하나가 튀어 나오기를 바라기보다는 그 일을 해왔으며 누가 무엇을보아야하는지 분명하게 밝혔습니다.
1. 완고한 사람들을 위해 : 왜 자신이 옳다고 생각하는지 - 잘못이라도
응용 합리성 센터의 공동 창립자 인 Julia Galef는 왜 우리가 하나의 아이디어를“승리”하고 다른 아이디어를“잃어버린”- 그녀가 생각하는“군인의 사고 방식”을하기로 선택했는지 설명합니다. 그녀의 연구를 통해 그녀는 올바른 판단을하는 것이 지능이나 교육과는 관련이 없으며 감정 과도 관련이 있음을 알게되었습니다. 당신이 항상 옳 아야하는 사람이라면, 이 대화는 당신의 성향을 완전히 바꿀 것입니다.
2. 가장 저항이 적은 사람 : 바로 가기에서 무엇을 배울 수 있습니까?
보도 및 보도에 대한 그의 연설에서 디자이너이자 벤처인 Tom Hulme은 소비자가 자신이 만든 "욕망 경로"를 보면서 배울 수있는 것에 대해 이야기합니다. 그의 요점은? 바로 가기를 사용하는 것이 항상 나쁜 것은 아닙니다. 실제로 사람들이 필요한 것을 정확히 아는 것이 가장 좋습니다.
3. 내 향적이거나 외향적 인 사람에 집착하는 사람 : 당신은 누구입니까? 성격의 퍼즐
브라이언 리틀가 당신을보고 있습니다. 그는 성격 과학을 공부하는 케임브리지 교수이기 때문입니다. 그는 TED 강연에서 내향적인 사람들과 외향적 인 사람들의 의사 소통, 행동, 느낌, 심지어 필요한 커피의 양에 대한 차이점을 설명 할 것입니다.
4. 항상 휴대 전화를 확인하는 사람 : 기술이 더 나은 방해로부터 우리를 보호 할 수있는 방법
Tristan Harris는 우리의 시간을 보내는 방식을 바꾸고 자하는 디자인 사상가이자 기업가입니다. 그는 왜 우리의 전화가 그런 방해가되었는지, 그리고 선택과 의미있는 상호 작용을 기술로 되 돌리는 방법에 대해 이야기합니다. 그는 강력한 메모로 끝납니다. 궁극적으로 우리는 우리를 걱정 하는 세상을 만들 수 있습니다.
5. 추방자 : 부적당의 아름다움
저자 Lidia Yuknavitch는 실제로 인생의 시작을 시작했습니다. 그녀의 이야기는 고무적이며 자신을 다시 발명하기에는 결코 늦지 않았다는 중요한 알림입니다. 그리고 심지어 부적합조차도 큰 것이 될 수 있습니다.
6. 미래를 두려워하는 사람 : 인생의 위대한 작가들의 지혜
미래는 예측 가능합니까? 기자 조슈아 프라 거 (Joshua Prager)는 '그렇다'고 주장합니다. 그래서 그는 책에서 당신의 삶의 모든 부분을 다루는 지혜를 기록했습니다. 따라서 앞으로 나아갈 것을 배울 수있을뿐만 아니라 이미 일어난 일을 긍정적으로 반영 할 수 있습니다.
7. 페이스 북 상태에서 문법을 항상 교정하는 사람 : 뉴요커의 콤마 여왕의 냉담한 영광
문법에 대해 집착 하고 있다고 생각한다면 The New Yorker의 복사 편집자 인 Mary Norris가 제목을 뛰어 넘을 수 있습니다. 그녀의 재미있는 이야기는 유익한 정보 일뿐만 아니라 비평가들이 방해하지 않도록 자신감을 높여야하는 모든 작가에게도 완벽합니다.
8. 창의성을 위해 : 독창적 인 사상가의 놀라운 습관
심리학자 아담 그랜트 (Adam Grant)는 미루는 사람이 실제로 더 창의적이라는 사실에 놀랐습니다. 실제로, 그는 가장 성공적인 아이디어 중 일부는 나쁜 아이디어를 가진 사람들, 아이디어를 처음으로 얻은 사람들, 마지막 순간까지 기다린 사람들에 의해 만들어 졌다는 것을 발견했습니다. 이것이 어떻게 가능한지 궁금하다면 그의 놀라운 이야기를 확인하십시오.
9. 워커 홀릭을 위해 : 모든 것에 예라고 말하는 나의 해
작가이자 프로듀서 인 Shonda Rhimes는 직장 타이탄으로서의 삶에 대한 연설에서 정말 시적입니다. 그녀는 두려움, 경력, 그리고 계속 진행하도록 동기를 부여하는“습”과 그 중단에 대해 이야기합니다.
